Práca na dohodu a úrad práce

ahojte. ja by som sa chcela spýtať, ak som v evidencii na úrade práce, a keby som našla brigádu na 1-2 mes. na dohodu. Tak ako to ovplyvní danové priznanie. Doteraz, kým som bola na materskej, potom na úrade práce, tak manžel v danovom priznaní dostal celkom peknú sumu, nakoľko ja som nemala žiadny príjem. prosím! @gapa ak chodíš aj sem 🙂 dakujem

@mika20 ak nepresiahne tu sumu tak nemozu nic zobrat, aj tak sa dohody robia tak ze sa napise suma do tych 148 eur a ostatne sa dava na ruku, cize to je take polocierne 😅

@fkristina Ovplyvní to tak, že tvoj prijem z dohody sa odpocita od nezdanitelnej ciastky na teba.

@evittam ďakujem. Jedná sa len o 1-2 mes. robotu. To by bol príjem max. čo môže byť tak 2 krát 148 eur,že? Tak o koľko by som dostala menej pri daňovom priznaní, to mi nevieš povedať prosím? Lebo ked sa neoplatí, tak musím vymyslieť niečo iné.... Ďakujem.

@fkristina
(3803,33 - ( hrubá mzda - odvody )) * 19% = suma čo dostane tvoj muž z DU späť ak také dane zaplatí

ak nerobíš tak dostane maximálne 3803,33 * 19% = 722,63 eur

@fkristina Tak ako píše @zalka.

ahojte, ja by som sa chcela spýtať aký nárok na dovolenku má zamestnankyňa, ktorá 1.5.2014 nastúpila na materskú dovolenku a od 1.6.2017 nastúpila znova do zamestnania po rodičovskej dovolenke. za rady vopred ďakujem

@kitkat19 narok na dovolenku za aky rok?

za celé obdobie od začatia materskej

@kitkat19 2014 cela dovolenka, 2015 neviem, zalezi dokedy trvala MD, 2017 zalezi od toho, ci bude este nejaka PN alebo ocr. za 100 neodpracovanych pracovnych dni sa bude kratit o 1/12tinu, za kazdych dalsich 21 dni o dalsiu...

Ahojte je tu niekto kto mi môže odpovedať na moju otázku ,respektíve vysvetliť tých 40 dní ktoré nesmie prekročiť zamestnanec inak ho vyradia z evidencie.Idem dať dohodu od júla do konca augusta ,keď sa bude písať dochádzka ... zamestnanec nebude pracovať každý deň,sem tam počas tých 2 mesiacov.Docitala som sa že to je 40 dní za rok,nie po sebe idúce dní,ako vlastne si overi úrad ci náhodou neprekročil 40 dni,?
@9lf9

@dijuri ak prihlásiš na dohodu od 1.7. tak pracovníka z UP vyradia k 10.8. nakoľko to bude jeho 41 deň dohody.
Rátajú sa kalendárne dni.

@dijuri presne tak ako pise @zalka

Po novom pri práci na dohodu mesačná odmena nesmie presiahnuť 198,09 € a dohoda nesmie byť podpísaná dlhšie než na 40 dní.

@zalka Dobrý deň, chcem poprosiť o radu, ako by sa dal vyriešiť problém s novelou upravujúcou dohody popri evidencii na upsvar.
Od septembra chcem poberať po ukončení RD podporu v nezamestnanosti. Zároveň som sa už skôr predbežne dohodla, že budem na dohodu učiť niekoľko hodín do týždňa, s čím daná škola už ráta. Vtedy sme o zmene v dohodách ešte netušili. Podľa novely už ale takáto forma zrejme nie je možná (tj. uzavrieť dohodu na celý školský rok a odpracovať toľko hodín, aby to nepresiahlo max. možný príjem).
Nemáte nejaký nápad, ako by sa to dalo vyriešiť? Pochybujem, že ma budú chcieť vždy prihlasovať iba na tie dni, ktoré budem učiť a následne odhlasovať. Chcela by som vydržať na upsvar aspoň tri mesiace, aby som mala nárok na celú podporu.
Ďakujem.

Bohužiaľ inak sa to nedá. Jedine že by škola počkala s dohodou ale to sa nedá ak nie je súkromná. Takže si budeš musieť vybrať podpora alebo dohoda

@janova1 A btw.aj keby si vydržala 3 mesiace nebudes mat narok na celu podporu. Zvysne 3mesiace ti doplatia len 50% to zvysnej sumy.

@blackswan12 je to súkromná škola, ale zrejme to budem musieť prebrať priamo so zamestnávateľom, či mi vyjdú v ústrety

@evittam
aha, evidentne som to zle pochopila (myslela som, že 50% z celkovej sumy, nie zvyšnej) . Ďakujem.

@janova1 Ak by ti mohli vyplatiť 50% z celkovej sumy ked uz 3 mesiace by si mala vyplatene😀😉.

*ako

@evittam bonus navyse 🙂

@majusqa77 Asi😀 Ludia často postradaju aj logicke myslenie.😉

@evittam zjavne postradam, preto potrebujem radiť 🙂
Ešte jedna vec mi nie je jasná. Čo znamená 40 dní v kalendárnom roku?
Že do konca roka 2017 40 dní a potom v roku 2018 zase 40 dní, aj keď sa jedná o jednu evidenciu, alebo sa proste počíta rok od začiatku evidencie? Ďakujem.

@janova1 je to za koelndarny rok cize 40dni trvania dohody do 31.12.2017 a od 1.1.2018-31.12.2018 znovu 40 dni

@janova1 Tak to je zaujímava otazka. Takto som nad tým ešte nerozmyslala..
Ale moj nazor,ze kalendárny rok cize zvlášť za 2017 a potom 2018.
Co vy na to @majusqa77, @zalka.....

@evittam kalendarny je kalendarny. takze od 1.1. do 31.12.

@janova1 akurat pozor. ak mas dohodu, napriklad na mesiac a skutocne odrobis len 4 dni, bude sa ratat doba dohody, nie odpracovana.. ..takze 30dni...

@9lf9, @evittam Ja si to tiež tak vysvetľujem, ale človek si už nie je istý. Dokonca ani pani na upsvar mi dnes nevedela odpovedať a mala pocit, že moc špekulujem.

@janova1 je to jasne napisane aj na ziadosti o zaradenie do evidencie na poslednej strane, kde si musela vyplnat ci mas alebo nemas dohodu, ktora nesmie trvat viac ako 40 dni v kalendarnom roku tak celkom nerozumiem ako by pani nevedela odpovedat..ale zaver je ze su to dni za kalendarny rok.