Práca na dohodu popri rodičovskom príspevku

to je fajn, ale to sa týka materskej, nie rodičovskej dovolenky, tak neviem

...popri rodičovskom môžeš robiť a zarobiť koooolko len nechceš... :DDDDD nie je to už obmedzené...mometálne je povolené robiť a aj mať rodičák...

@nela.k

nejde o to, že mám rodičák, ale o to, že som evidovaná ako zamestnanec jednej firmy a chcem pracovať na dohodu počas rodičovskej v inej firme, či toto môžem

@nela.k mozes...
ja som nastupila ako brigadnik do jednej firmy, vedena som bola v druhej firme...volal som vtedy mzdarke ci nieco potrebuje, nechcela nic

díky 🙂

@nela.k 🙂 a prajem nech sa ti podari tam potom aj zamestnat na trvalo 😉

@nela.k ano, urcite mozes, dohod mozes mat aj milion s kym chces, rovnako ako mozes mat zamestnavatelov kolko len chces. Nic taketo zakonnik prace neobmedzuje.

@nela.k jasne mam viac dohod ...

Nella, ty môžes mať aj dve zamestnania, nie len popri jednom zamestnaní pracovať na dohodu. Keďže rodičovský príspevok poberáš nezávisle na tom, či pracuješ, môžeš si kľudne nájsť aj iné zamestnanie na trvalý pracovný pomer. Ak by sa ti v tom novom zapáčilo viac, môžeš sa zároveň vrátiť aj do toho pôvodného a ak ti budú chcieť dať výpoveď, je dosť možné, že by si sa tam dočkala aj odstupného. Alebo dáš sama výpoveď (bez odstupného). Ak sa ti v novej robote nebude páčiť, potom môžeš ostať u pôvodného zamestnávateľa na rodičovskej dovolenke a skúsiť sa vrátiť, keď bude mať dieťa tri roky, či sa zmenila situácia.
Pozor však, ak začneš pracovať v pracovnom pomere, aj keď rodičovský príspevok môžeš poberať, musíš sa v sociálke odhlásiť z dôchodkového poistenia. V zdravotnej poisťovni sa odhlásiš až keď bude mať dieťa tri roky.
Pozri si aj https://sites.google.com/site/pracanamaterskej/...

Ahojte, neviete mi poradit, ci sa da pri poberani rodicovskeho prispevku pracovat na dohodu u svojho zamestnavatela? Som s dcerou na predlzenej RD. Volaju ma spat na ciastocny uvazok, ale nechcem sa viazat v zamestnani kvoli dcerinmu zdravotnemu stavu.

@lilke mozes robit aj na TPP, aj na dohodu, o RP neprides

Ahojte, co je vyhodnejsie, pracovat popri RD na dohodu alebo na ciastocny pracovny pomer? ide mi hlavne o odvody, na dohode ich platit nemusim, zatial co na zmluvu hej, je to tak?

@monika2712 ano, je to tak, pri dohode za teba neplatia odvody, ale pri ciastocnom uvazku ano
urcite ber ciastocny uvazok, a nie dohodu, ak si mozes vybrat

@liz_lemon ok vdaka. 😉

Baby chcem sa spýtať je pravda že popri poberaní rodičovského príspevku môžte pracovať na normálny TPP??

Poradíte mi ? Pochopila som to správne ?
07.06. mi končí MD a chcem nastúpiť u svojho zamestnávateľa na Rodič. dovolenku.
Zároveň mi ale zamestnávateľ ponúka prácu na čiastočný úväzok prípadne na Dohodu. Ide o prácu, ktorú môžem vykonávať z domu a prípadne 2-3 x do mesiaca služobka.
1. Ak budem pracovať na čiastočnom úväzku, RD mi skončí (aj keď budem môcť poberať rodič. príspevok), zamestnávateľ bude za mňa odvázať odvody, ale skončí mi aj ochranná lehota a prípadne mi po čase môžu dať výpoveď.
2. Ak nastúpim na Dohodu, zamestnávateľ nemusí odvádzať odvody a nemôže mi dať výpoveď .
...Mne sa páči tá druhá možnosť, hlavne po tom, čo pred rokom takto u obvolali baby na RD a potom dostali výpovede.
... Uvažujem, že by som si počase možno našla ďalšiu prácu na Dohodu aj niekde inde.

Ak si chcete privirobit skuste sa zaregistrovat na http://vyhravakazdy.sk/29307 hodinka denne pozeranim reklam vam zarobi viac ako 100 eur mesacne, netreba ziaden startovny poplatok.

@ninka23
tiež by som brala radšej dohodu. Ak pracuješ na dohodu, tak štát za teba platí dôch.poistenie zo sumy cca 446eur, neviem, či by si zarobila viac, ak by si robila na prac.pomer (lebo by si sa musela odhlásiť z dôch.poistenia štátu, resp. nemôžeš sa prihlásiť.). Síce nemáš nárok na nemocneské ani dovolenku ani stravne lístky (to by si mala, ak by si robila viac ako 4hod tuším, ak to nezmenili).
Ale v prípade výpovede a aj čerpania dovolenky za predchádzajúce obdobie, kedy si r obila ešte na plyný úväzok by to bolo platené len z toho čiastočného uväzku.

Takže tú prihlášku ako osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov treba podať na SP podla bydliska najneskôr prvý den čerpania RD, ak chceš byť dôch.poistená štátom a nemať tam medzeru a budeš robiť na dohodu.

Ahojte, neviem či ste už zachytili ale Fico prácu na dohodu od roku 2013 ruší. Bude iba pre študentov denného štúdia do 26 rokov. Čo je síce riadna blbosť ale žiaľ bude to tak. I ked to ešte nie je schválené ale väčšinová vláda to istí 😢

Dobry den, vedel by mi niekto poradit ? Aky je rocny pracovny fond, ktory sa nesmie prekrocit pri praci na dohodu. Som uz na rodicovskej dovolenke a pracujem v zdravotnictve. Zamestnavatelom je statne zariadnie a tvrdia mi, ze 350 hod rocne a dost. Robim len v dennej prevadzke, ziadne nadcasy. Dik.

@lienkasta
zakonník práce
§ 226
Dohoda o vykonaní práce
(1) Dohodu o vykonaní práce zamestnávateľ môže uzatvoriť s fyzickou osobou, ak rozsah práce (pracovnej úlohy), na ktorý sa táto dohoda uzatvára, nepresahuje 350 hodín v kalendárnom roku. Do rozsahu práce sa započítava aj práca vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa na základe inej dohody o vykonaní práce.

@liz_lemon Dakujem, tak je to predsa tak. Nedaju nam moc zarobit. Alebo je tu druha moznost obist zakon?!

@lienkasta mozes kludne robit na TPP

Pred materskou som u zamestnavatela podpisala zmluvu na dobu neurcitu a nechcem prist o miesto.

@lienkasta tak nech ta zamestnaju na TPP ako pred MD, pripadne nech ti daju skrateny uvazok

baby ked zacnem pracovat na TPP pridem o rodicovsky alebo mozem aj ten stale poberat??

@adkasmolka do 3 rokov veku dietata mozes pracovat na TPP a poberat aj rodicak

@baklik to fakt??? 😲