Práca na plný úväzok a brigáda súčasne
Dobrý deň prosim vás
Mozem pracovat na tpp 8 hodin pon- piatok
A plus brigady cez víkend ? Do tyvh 260cca priblizne co zo zakona je brigada povolena?
Mozem mat pracu aj brigadu na urade zaroven? Ako to je..
Zmestnavatel zaplati zamna odvody ale tá brigada čo?
Nie je to brigáda, ale dohoda. Z dohody sa platia odvody rovnako ako z príjmu z TPP (zákon o dani z príjmu, t.j. musíš platiť dane a odvody z každého príjmu). Čo sa týka toho, či môžeš mať dohodu popri TPP:
1. Ak nepracuješ v štátnej/verejnej správe na pozícii, kde je ďalší pracovný pomer štátnym zamestnancom zaakázaný, tak môžeš. Zároveň ale pozor na bod 2.
2. Ak nebude zamestnávateľ dohody konkurenciou k zamestnávateľovi TPP, tak môžeš. Ak by bol konkurenciou, môžeš iba s povolením prvého zamestnávateľa. Konkurencia zamestnávateľa znamená, že napríklad TPP máš v Orange a dohodu by si chcela v Telekome. Orange a Telekom sú konkurencia. Takže aby si mohla uzatvoriť dohodu s Telekom, potrebuješ súhlas Orange. Bez ohľadu na pozíciu, ktorú budeš robiť. Ak máš TPP v Orange a dohodu chceš v Lidl, to konkurencia nie je, čiže dohodu môžeš uzatvoriť bez súhlasu.
@melanta konkurencia sa nemyslí len keď budem robiť to čo je činnosť firmy? Ak upratujem v Telekome prečo by som nemohol aj v Orange, ako konkurujem činnosti firmy?
Alebo robím kuchára v školskej jedálni, ktorá nerobí komerčné akcie oslavy, svadby a podobne a cez víkend budem variť na oslavu/svadbu v súkromne firme?
Nie je to brigáda, ale dohoda. Z dohody sa platia odvody rovnako ako z príjmu z TPP (zákon o dani z príjmu, t.j. musíš platiť dane a odvody z každého príjmu). Čo sa týka toho, či môžeš mať dohodu popri TPP:
1. Ak nepracuješ v štátnej/verejnej správe na pozícii, kde je ďalší pracovný pomer štátnym zamestnancom zaakázaný, tak môžeš. Zároveň ale pozor na bod 2.
2. Ak nebude zamestnávateľ dohody konkurenciou k zamestnávateľovi TPP, tak môžeš. Ak by bol konkurenciou, môžeš iba s povolením prvého zamestnávateľa. Konkurencia zamestnávateľa znamená, že napríklad TPP máš v Orange a dohodu by si chcela v Telekome. Orange a Telekom sú konkurencia. Takže aby si mohla uzatvoriť dohodu s Telekom, potrebuješ súhlas Orange. Bez ohľadu na pozíciu, ktorú budeš robiť. Ak máš TPP v Orange a dohodu chceš v Lidl, to konkurencia nie je, čiže dohodu môžeš uzatvoriť bez súhlasu.
@melanta idem do kuchyni a je to restauracia a konkurencia je penzion kuchyna. Takze to je zle asi vsak. Idem aj tam aj tam. :/
@melanta konkurencia sa nemyslí len keď budem robiť to čo je činnosť firmy? Ak upratujem v Telekome prečo by som nemohol aj v Orange, ako konkurujem činnosti firmy?
Alebo robím kuchára v školskej jedálni, ktorá nerobí komerčné akcie oslavy, svadby a podobne a cez víkend budem variť na oslavu/svadbu v súkromne firme?
@maranco prosim aj ja chcem vediet ci to je cinnost len lebo restauracia v NR a v dedine penzion.
Tak či to nebude vadit. Idem do kuchyni vypomoc.
@melanta konkurencia sa nemyslí len keď budem robiť to čo je činnosť firmy? Ak upratujem v Telekome prečo by som nemohol aj v Orange, ako konkurujem činnosti firmy?
Alebo robím kuchára v školskej jedálni, ktorá nerobí komerčné akcie oslavy, svadby a podobne a cez víkend budem variť na oslavu/svadbu v súkromne firme?
@maranco nie, zákon hovorí o konkurenčnom predmete podnikania zamestnávateľov. Logiku toho, že v Orange budem upratovať a v Telekom variť je žiaľ záležitosť mimo zákon. V zákonoch nie vždy možno hľadať logiku. 😉
Nie je to brigáda, ale dohoda. Z dohody sa platia odvody rovnako ako z príjmu z TPP (zákon o dani z príjmu, t.j. musíš platiť dane a odvody z každého príjmu). Čo sa týka toho, či môžeš mať dohodu popri TPP:
1. Ak nepracuješ v štátnej/verejnej správe na pozícii, kde je ďalší pracovný pomer štátnym zamestnancom zaakázaný, tak môžeš. Zároveň ale pozor na bod 2.
2. Ak nebude zamestnávateľ dohody konkurenciou k zamestnávateľovi TPP, tak môžeš. Ak by bol konkurenciou, môžeš iba s povolením prvého zamestnávateľa. Konkurencia zamestnávateľa znamená, že napríklad TPP máš v Orange a dohodu by si chcela v Telekome. Orange a Telekom sú konkurencia. Takže aby si mohla uzatvoriť dohodu s Telekom, potrebuješ súhlas Orange. Bez ohľadu na pozíciu, ktorú budeš robiť. Ak máš TPP v Orange a dohodu chceš v Lidl, to konkurencia nie je, čiže dohodu môžeš uzatvoriť bez súhlasu.
@melanta a este otazka prosim vás
Ked plati zamestnavatel z dohody aj ked malo odvody ...tak ak by som mala len dohodu a ziadny uz iny prijem, tak aj urad plati nejaké percento odvody však? Aj ten zamestnavatel čo ma prijal na dohodu však?
Autorka, je to ako píšem. Ale napíšem úprimne, ak ide o takéto nekvalifikované práce, neriešila by som to. Pokiaľ tvoj zamestnávateľ na TPP nie je nejaký trpák, čo sleduje, kde ľudia sú mimo práce, tak nerieš, uzavri dohodu a hotovo.
Autorka, je to ako píšem. Ale napíšem úprimne, ak ide o takéto nekvalifikované práce, neriešila by som to. Pokiaľ tvoj zamestnávateľ na TPP nie je nejaký trpák, čo sleduje, kde ľudia sú mimo práce, tak nerieš, uzavri dohodu a hotovo.
@melanta fu len najprv idem uzavriet dohodu s jednym majitelom restauracie na víkend len.
A tomu na tpp cez tyzden nemusim nič hovoriť. Však. Tomu čo má od pondelku do piatku tpp.
Autorka, je to ako píšem. Ale napíšem úprimne, ak ide o takéto nekvalifikované práce, neriešila by som to. Pokiaľ tvoj zamestnávateľ na TPP nie je nejaký trpák, čo sleduje, kde ľudia sú mimo práce, tak nerieš, uzavri dohodu a hotovo.
@melanta ten prvy zamestnavatel je ten dohodar. Ale potom chcem vziat trvaly. Snad ma nezabije ani jeden ani druhy. Ja sa bojim
ak by som mala len dohodu a ziadny uz iny prijem, tak aj urad plati nejaké percento odvody však - aký úrad? Ak by si mala iba dohodu, budeš platiť odvody a dane iba z dohody. Ak máš na mysli úrad práce, ak by si bola v evidencii úraadu práce, môžeš mať dohodu max 40 dní za rok. Príklad - máš dohodu od 1.6., môžeš ju mať maximálne do 10.7. Bez ohľadu na to, či odpracuješ 40 dní alebo budeš robiť iba cez víkendy. Zvyšok roka už žiadnu dohodu mať nemôžeš počas evidencie n úrade. Ak si na úrade práce, pozor, musíš úrad informovať o dohode minimálne deň predtým, než nastúpiš. Inak ťa vyradia a najbližších 6 mesiacov sa nebudeš môcť znova registrovať.
ak by som mala len dohodu a ziadny uz iny prijem, tak aj urad plati nejaké percento odvody však - aký úrad? Ak by si mala iba dohodu, budeš platiť odvody a dane iba z dohody. Ak máš na mysli úrad práce, ak by si bola v evidencii úraadu práce, môžeš mať dohodu max 40 dní za rok. Príklad - máš dohodu od 1.6., môžeš ju mať maximálne do 10.7. Bez ohľadu na to, či odpracuješ 40 dní alebo budeš robiť iba cez víkendy. Zvyšok roka už žiadnu dohodu mať nemôžeš počas evidencie n úrade. Ak si na úrade práce, pozor, musíš úrad informovať o dohode minimálne deň predtým, než nastúpiš. Inak ťa vyradia a najbližších 6 mesiacov sa nebudeš môcť znova registrovať.
@melanta dakujem pekne tak to aj viem 🙂
Niet za čo. Ak by niečo nové, napíš do tejto diskusie ďalšiu otázku, ak bude potrebné. A držím palce s nocou prácou.
Niet za čo. Ak by niečo nové, napíš do tejto diskusie ďalšiu otázku, ak bude potrebné. A držím palce s nocou prácou.
@melanta DAKUJEM VELMI PEKNE MOC
ty si evidovaná nezamestnaná a ideš pracovať na TPP? a čo ti má úrad platiť? Aké odvody? Keď budeš mať TPP tak nemôžeš byť na úrade práce.
ty si evidovaná nezamestnaná a ideš pracovať na TPP? a čo ti má úrad platiť? Aké odvody? Keď budeš mať TPP tak nemôžeš byť na úrade práce.
@rozculena to viem len chcem aj brigadovať cez vikend aj mat pracu popri tom dohodnut sa máme nabuduci tyzden. Zatial som na urade.
A ten vikend mam na isto za to som chcela vsetko vediet. Keby mi ten tpp nevyjde ze sa vsetko zvrtne( a aj keby mi vyjdu obidva) aj brigada aj tpp.
popri TPP môžeš kľudne brigádovať aj mať ďalší TPP,len aby si to stíhala
Nie je to brigáda, ale dohoda. Z dohody sa platia odvody rovnako ako z príjmu z TPP (zákon o dani z príjmu, t.j. musíš platiť dane a odvody z každého príjmu). Čo sa týka toho, či môžeš mať dohodu popri TPP:
1. Ak nepracuješ v štátnej/verejnej správe na pozícii, kde je ďalší pracovný pomer štátnym zamestnancom zaakázaný, tak môžeš. Zároveň ale pozor na bod 2.
2. Ak nebude zamestnávateľ dohody konkurenciou k zamestnávateľovi TPP, tak môžeš. Ak by bol konkurenciou, môžeš iba s povolením prvého zamestnávateľa. Konkurencia zamestnávateľa znamená, že napríklad TPP máš v Orange a dohodu by si chcela v Telekome. Orange a Telekom sú konkurencia. Takže aby si mohla uzatvoriť dohodu s Telekom, potrebuješ súhlas Orange. Bez ohľadu na pozíciu, ktorú budeš robiť. Ak máš TPP v Orange a dohodu chceš v Lidl, to konkurencia nie je, čiže dohodu môžeš uzatvoriť bez súhlasu.