Práca v Lidli - osobné skúsenosti
Mám otázočku baby,
mám prácu ale zle platenú a hľadám niečo iné...zaujíma ma od vás, ktoré máte osobnú skúsenosť s prácou v Lidli ( prípadne tesco, kaufland) ako ste spokojné, aký máte príjem a ako sa pracuje na smeny...ďakujem za každé info, robím za minimálku a verím že nižšie sa už ani ísť nedá 😀
Stručné zhrnutie
- Práca v supermarketoch (Lidl, Tesco, Kaufland, Billa, Jednota) je podľa skúseností fyzicky náročná a často zahŕňa viacero úloh naraz: pokladňa, vykladanie kamiónov, pečenie/pekáreň, upratovanie, objednávanie tovaru a práca so systémom (blokovanie/kódovanie).
- Mzdy sa v diskusii uvádzali veľmi rôzne v závislosti od regiónu a pozície; konkrétne spomínané čiastky zahŕňali príklady okolo 320 €, 410 €, 420 €, 450 €, 480 €, 500 € a 590 € (hrubo alebo čisto podľa príspevkov), v Bratislave sa v diskusii spomínali aj vyššie sumy (okolo 600 € a viac).
- Možné sú skrátené úväzky a práce v skladoch s 35-hodinovým alebo 30-hodinovým režimom; zamestnávatelia v diskusii ponúkajú benefity ako stravné lístky/gastrolístky, poukážky na non-food (napr. 50 €) a výhodné zamestnanecké zľavy, pričom podmienky a plánovanie smien závisia od konkrétnej filiálky a vedenia.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú bežné mzdy v Lidli na predajni?
A: V diskusii sa uvádzali veľmi rozdielne príklady podľa regiónu a pozície: 320 € (jednotlivý príklad z iného reťazca), 410 € (uvádzané ako brutto v jednom príspevku), 420 € (uvedené v pracovnej zmluve), 450 € (príklad čistého), 480 € (príklad pre informácie v Tescu), 500 € a 590 € (príklady hrubých platov), v Bratislave sa spomínali aj sumy okolo 600 € a vyššie.
Q: Ako vyzerá plánovanie smien pri skrátenom úväzku v Lidli?
A: Príklady z diskusie: skrátený úväzok 25–30 hodín týždenne s rozvrhom 4-hodinové ranne smeny (napr. 8:00–12:00) + príležitostná 8-hodinová smena cez víkend; iný príklad: polovica úväzku s kombináciou 4-hodinových rán a jednej 8-hodinovej cez víkend a mesačný výnos cca 230–240 € čistého + gastrolístky.
Q: Čo robí zástupca vedúceho (zástupkyňa) v predajni?
A: Zástupca vedúceho má na starosti blokovanie/kódovanie, dokladanie tovaru, prebratie kamiónov, pečivo, kontrolu čerstvosti ovocia a mäsa, kontrolu teplôt mraziacich/ chladiacich boxov, objednávanie tovaru, vybavovanie reklamácií, trezor/denné tržby (safebag) a prípravu akcií a cenoviek.
Q: Aké benefity zamestnávateľ (Lidl) podľa diskusie poskytuje?
A: Uvádzané výhody zahŕňali stravné lístky/gastrolístky (hodnoty v príspevkoch: 3,15 € alebo 3,80 € na kus), 2x ročne poukážky/gastrolístky navyše (spomínané jednorazové poukážky 50 €), vitamínový balíček raz ročne a zamestnanecké zľavy na non-food tovar.
Q: Ako sa riešia nadčasy a ich preplácanie v praxi?
A: V diskusii bolo uvedené, že nadčasy sa preplácajú alebo sa dajú vyplatiť/odpracovať do 3 mesiacov; tiež spomínaný limit týždenného pracovného času vrátane nadčasov 46,75 h; prítomné sú elektronické čipy na evidenciu dochádzky a každá minúta nadčasu sa údajne eviduje.
Q: Monitorujú sa v Lidli rýchlosti pri blokovaní/pokladni a hrozí z toho postih?
A: Názory sa líšia: viacero príspevkov tvrdí, že rýchlosť blokovania je kontrolovaná (regionálnymi kontrolami a testovacími nákupmi) a pomalé tempo môže viesť k postihom alebo prepusteniu; iné príspevky tvrdia, že osobne im priamo nezaznamenali tlak na papieri, avšak systémové monitorovanie zostáva možné.
Q: Ako funguje práca v logistických centrách Lidlu (sklady) a aké sú spomínané lokality?
A: Lidl má podľa diskusie logistické centrá v Nemšovej, Záborskom (pri Prešove) a v Seredi; pre vybrané pozície sa spomínal 35-hodinový pracovný čas (7 h/deň, 5 dní/týždeň) s rotáciou začiatkov smien (napr. 8:00–15:30 a 9:00–16:30) a práce na vozíkoch s monitorom pri kompletizácii tovaru.
Závery z diskusie
Zhoda
- Práca v supermarketoch je prevažne fyzicky náročná, zahŕňa kombináciu viacerých činností (pokladňa, vykladanie, pekáreň, upratovanie, objednávky) a často vedie k nadčasom a nepredvídateľným koncom smien.
- Mzdy a pracovné podmienky sa výrazne líšia podľa regiónu, pozície a vedenia pobočky.
- Pri skladoch Lidlu sa opakovane spomínali tri logistické centrá: Nemšová, Záborské a Sereď.
Sporné názory
- Monitorovanie rýchlosti na pokladni/“blokovania”: jedna možnosť — je systematicky monitorované a pomalé tempo môže viesť k postihom alebo prepusteniu; druhá možnosť — nie všade sa to uplatňuje striktne, oficiálne záznamy o rýchlosti nie sú vždy priamo v papierovej dokumentácii, ale v systéme môže byť história.
- Hodnotenie primeranosti mzdy: jedna možnosť — výplaty okolo 400–600 € sú v miestnom kontexte prijateľné a s benefitmi zvládnuteľné; druhá možnosť — takéto mzdy sú podľa iných účastníkov podpriemerné a nepostačujú na dôstojný život.
Otvorené otázky
- Aké sú presné tarifné mzdy pre konkrétne filiálky a pozície v jednotlivých regiónoch (formálne tabuľkové zložky)?
- Ako konzistentné sú pravidlá preplácania nadčasov a mesačného vyúčtovania naprieč pobočkami?
- Ako veľmi jednotná je politika hodnotenia rýchlosti práce medzi regionálnymi manažérmi a jednotlivými predajňami?
Spomenuté značky a firmy
Lidl,Tesco,Kaufland,Billa,Jednota,Vaillante,Lidl (logistické centrá) Nemšová,Záborské (Prešov),Sereď,Lidl kariéra,inpraca.sk,profesia,úrad práce
Spomenuté produkty a metódy
blokovanie/kódovanie položiek,čípovanie/elektronická evidencia dochádzky,gastráčky/stravné lístky (hodnoty spomínané 3,15 €, 3,80 €),poukážky 50 € (non-food),safebag/denná tržba,uzávierka,odpisy (pecivo, zelenina, mäso),mopro (non-food palety),elektrický vozík s monitorom/kompletizácia tovaru,ZPP/ZP/PP (pracovné úväzky/pozície),§ 140 (legislatívna zmienka),testovacie nákupy,preplácanie nadčasov (do 3 mesiacov / náhradné voľno)
Miesta a osoby
Bratislava (BA),Pezinok,Ružomberok,Trenčín (Za mostami),Prešov (Záborské),Nemšová,Sereď,Vráble,Slovensko,Švajčiarsko,riaditeľ,vedúci,regionálny manažér,vedúca predajne
Kedysi davno som brigadovala v tescu. A ak zvladnes to, ze niektorinludia su odporni len tak zo zvyku, tak nie je problem. Blokovat sa naucis rychlo, to je velmi jednoduche. Je to praca ako pri pasovej vyrobe. Pipipipipip, dakujem, nech sa paci, dovidenia. Pipipipipipipipipip, dakujem, nech sa pavi, dovidenia.. stereotyp neskutocny ale zas nenarocny na schopnosti. Vacsina ludi odide, lebo ich to nebavi. Ale ako krizove riesemie je to fajn podla mna..
@miminapl ja som tam osobne nerobila, ale robila som v nákupnom centre a mala som 500 v hrubom v obchode s oblečením a buzerácia tiež neskutočná a minule jedna predavačka z Lidlu von frflala, že ona na to sere, že mala na výplatu len 650 eur, tak teraz neviem, ale moja mama v jednote zarobí 320 a je rada
Lidl nemá všade rovnaké platy, takže sa ťažko dopátraš. Viem to z pohovoru na ktorom som bola. Dokonca v rámci jedného mesta môžu mať rozdielne platy. U nás konkrétne 470 hrubého cca 2 roky dozadu. Tam kde je nezamestnanosť vyššia to môže byť aj minimálka a v BA aj tých spomínaných 650 eur.
@miminapl Plat závisí od pozície,od reťazca,od regiónu,ale minimálka-čo je v súčastnosti okolo 300eur v čistom určite nie,určite všade minimálne o 100-200eur viac.
Tu sa asi veľa nedozvieš, lebo väčšina radšej bude sedieť doma a nariekať že si nevedia nájsť prácu kde by nič nerobili a veľa zarobili ako by mali robiť.
A k reťazcom, veľa robí tvoj postoj k práci a aj možno kolektív ktorí je práve na danej predajni.
Najviac sa ľudia striedajú v lidli,lebo tam treba "kmitať" a ak je zlý kolektív alebo ti ako osobe vadí že si vkuse trocha v časovom strese,nebude sa ti robiť dobre a nevydržíš dlho. Ale poznám aj zamestnancov čo tam robia roky a dá sa,sú pozitívne naladený,práca ich celkom baví a určite im práca nezničila zdravie-ani psychické ani fyzické. Trocha menej stresujúce je to v tescu alebo kauflande,ale namakáš sa aj tam,ale tam skôr vydržia aj ľudia ktorých práca až tak nebaví ako napríklad v tom lidli.
Ja si myslím že keby si sa rozhodla,začiatky budú ťažké všade,ale časom za zbehneš a dá sa to.
no priznam sa ze som zvedava na odpovede, robim v jednom zo spominanych supermarketov...
Mamina pracuje v lidli asi 2 mesiace.Musela sa naučit vela kodov vsetko možne.Vyplatu ma mozno tych 500e.A pracuje rano a poobede.Ale ked ide poobede tak chodi domov okolo 2 rano a tak.na ranej neviem ale mi hovorila ze dosla az okolo 17tej ze roboty mooc.
@miminapl ahoj ja robím v lidli uz 3 roky . Teraz som ale uz cca rok na materskej . Začala som ako predavačka a teraz som zastupkyna . Platovo si myslím ze celkom dobre . A kazdy rok par krat do roka každému zvyšujú o 20 EUR tusim . Prace je tam veľa , ale až na to vedenie je tam celkom dobre . Smeny sa robia ranná pobedna ale zle je na tom to ze na rannu tam musis byt uz o 5:30 niekedy o 5 h a domov nejdes o14h ale ked bude hotové to co ma byt na rannej hotové čiže niekedy aj o 17h ale inokedy ked je zasa malo ľudí tak ta pošlú aj doobeda domov . A zle je tam aj to ze napr . Všetci musia chodiť aj na kasu aj vykladat tovar , piect , udržiavať predajnú čistú , rozmrazovat atd a musis to vsetko stíhať . Takze asi tak .
@zuzuk22 no presne tak, ja som rok, a momentálne som postupila na ZPP, (ešte som vedená ako predavačka ale mám právomoci zástupkyne, samozrejme s príplatkom)
tiež sme mali dni že z rannej sme chodili o pol piatej domov ale to ked nás bolo málo, teraz chodievame okolo tretej, to je ešte v norme, ale teda fakt lietame po predajni.
z poobednej chodievame okolo pol desiatej, a ked sa chystá akcia snažíme sa najneskor do polnoci končiť, ale to býva málokedy.
no vedenie je divoké, ale to oni potrebuju takých veducich, nepotrebuju tam nejakého veduceho čo bude mať všetko na háku...
a ešte k tým peniazom, 2x do roka bonus 50€ v poukážkach, dá sa to využiť na relax, ale aj na nákup nepotravinového tovaru v lidlu. ja som si minule robila zásobu čistiacihc prostriedkov, teraz chcem za to kupiť ježiška
Asi ani v jednom zo supermarketov to nieje ružové.....treba mať na to nervy...a podľa niektorých zamestnávateľov je najlepšie nemať rodinu... presne ako píšu baby reakcie na Lidl , na rannú aj o piatej, keď ešte musíš napr.pol hodinu busom cestovať, vstávaš najneskôr o štvrtej...kým sa všetok tovar nevyloží, tak domov nejdeš...poobedná niekde aj od jednej, do deviatej otvorené, potom ešte zas vykladaj tovar, upratuj, domov sa dostaneš okolo polnoci....a fakt treba mať nervy na zákazníkov....neviem, ale ja predavačkám nenadávam preto, že nemajú nejaký tovar... no po skúsenosti v Lidli (nikdy viac v obchode) som mala dosť...reakcia ľudí, prečo dávate do letáku ten a ten tovar, keď ho teraz nemáte...a hlavne keď im niečo nechtiac zle nablokujete, no koniec...blbá predavačka, ktorá ich chce oj...ať o pár centov...
@nanulik no veru . Ale u nas naštastie aj ked sa robila akcia sme chodili okoľo 10 domov . V lidli sa nalietaš jak diva . A tiez som robila najprv PP potom ZPP a nakoniec ZP 😀. Ale tak na nervy to tam je ale finančne celkom fajn 🙂 my sme mali raz takého vedúceho co to mal na háku a uz ho vyhodili 😀
Ja som sice na md ale som zamestnana v lidli v zline v cr rok som tam makala baby sa tam striedali ale boli sme tam aj take ktore to vydrzali ja som zacinala s 9500 v cistom asi po pol roku mi zvysili na 10500ck v cistom sice sa tam makali soboty nedele sviatky ale tak kolektiv bol super hlavne sa im lubila slovencina takze som tam bola taka rarita.no teraz byvam na slovensku takze navrat do prace nehrozi.ale mam zmluvu na neurcito a bolo by to skoda nevyuzit tak som sa pytala u nas v meste o prestupe tam by tam zmluva hadam mala pokracovat tak uvidim povedali mi ze by to nemal byt problem tak uvidim co bude.a praca bola niekedy veru aj pokladna aj vykladanie tovaru aj umyvacku zachodu vsetko v jednom.
no po mojej 12 ročnej skúsenosti, ked som sa z brigádničky prepracovala na manegerku v Tescu a z dôvodu sťahovania som išla do lidla ako Zvp kde som vydržala pol roka ( fyzicky som to nezvládla) nsšťastie otvárali Kaufland, kde som robila vedúcu úseku, momentálne na materskej, môžem povedať, že mňa tá práca baví a platovo to závisí od regiónu a pozície ale nikde to nebola minimálka a každý mal benefity takže toť moja osobná skúsenosť
Ahoj, pracujem v Ruzomberku v LIDLI na 24 hod.uvazok a som celkom spokojna.Zalezi v ktorom meste pracujete lebo vsade je min.mzda ina. 🙂

@miminapl Ahoj,ja čo som počula nič moc ani v jednom supermarkete.Všade buzerácia,musíš švihat tiež za minimálku.Vraj v pokladni musia velmi rýchlo preberat a kodovat položky,lebo všetko je na kamere a ked ti to ide pomaly tak ta vyhodia.Preto sa tam stále menia ludia,lebo ich bude vyhodia alebo odídu sami .Ale ved skúsit možeš a potom daj vediet,možno tebe sa tam bude páčit,ktovie.