Problémy s neochotou zamestnávateľa

Dobrý večer.Pracujem šesť rokov v nemenovanej firme,kde bývala práca dobre platená.Dnes je ale situácia obrátená o tristošesťdesiat stupňov ☹ Majiteľ ponechal firmu deťom a tí podľa ich konania nie sú schopní viesť takýto podnik 😠 Nemáme materiál,nakoľko nie sú hradené faktúry a to vedie k nedostatku práce pre nás,zamestnancov ☹ Nútili nás čerpať si pre nedostatok práce dovolenku-tú máme teraz vyčerpanú nad rámec súčasného kalendárneho mesiaca.Neskôr zatrhli i dovolenky a nútili nás čerpať neplatené náhradné voľná,ktoré nám vraj uhradia vtedy,kedˇ si ich do troch mesiacov nadrobíme-to však nie je možné,nakoľko roboty niet a sedíme denne niekoľko hodín v práci bez práce.Napriek situácii s nedostatkom roboty nás chcú prinútiť odrobiť blížiace sa sviatky,vraj,aby sme si tieto voľná-nanútené podotýkam- nadrobili 😠 Majú na to právo???My sme so žiadnym náhradným voľnom nesúhlasili,oni nám ho donútili,napriek tomu,že sme od nich požadovali skrz ich prekážku v práci platené voľno hradené 60% zo mzdy,na ktoré vraj máme nárok-čo ale zamestnávatelia razom zmietli zo stola 😠 Môžu nám takto nútiť náhradné voľná???Tiež je tu problém s normami za úkol-nabieha občasná nová zákazková výroba,ktorú vykonávame za mzdu,ktorú nepoznáme 😠 Kedˇ sme si žiadali normyvyhovárali sa jeden na druhého a normy doteraz nepoznáme 😠 Môžu nám takto tajiť úkolové normy???Vidím to tak,že najlepšie riešenie bude "zbaliť kufre a odísť" ☹ ☹ ☹