Používame cookies. Viac informácií tu.
Zavri

Rizikové tehotenstvo a pracovná zmluva

simonkato
31. aug 2011

Ahojte stala sa mi taka vec,bola som na rizikovom a v praci mi skoncila zmluva.Nerobila som si z toho nic lebo narok na matersku a na vsetko som mala.Ale o babo sme bohuzial prisli a marodim uz len do konca septembra.Neviete ci je zamestnanec poviny ma zamestnat?Na kolko uz mam rozvizany pracovny pomer,ale ako tehotna som bola v ochranej lehote 8mesiacov.

lenka311
31. aug 2011

Je mi moc ľúto....
Končila Ti zmluva ako si písala a Tvoj zamestnávateľ s Tebou už nič nemá... Ale môžeš sa ku Vám do firmy ísť spýtať, vysvetliť a spýtať sa, či by Ťa nezobrali naspäť.
Inak hľadať novú prácu a zatiaľ sa zaevidovať na úrade práce.

gapa
2. sep 2011

@simonkato
tebe plynula ochranná lehota pre nárok na dávky nem.poistenia (zo soc.poistenia) ale nie ochranná doba pre trvanie prac.pomeru (zákonníka práce). tj. len ako píše lenka, treba hladať prácu, či už u starého, či nového zamestnávatela.
A prajem, nech sa všetko vydarí, ako má. Tiež sa mi stalo niečo podobné pri prvom tehotenstve v 26tt. Vela trpezlivosti, sily a pochopenia, času a podpory.

Tu začni písať odpoveď...

Odošli