Výpoveď dohodou

Takže ta výpoveď z dvoj mesačnou výpovednou dobou zo dňa 17.8.2020 je ako keby neplatná, nemôže ju potom zneužiť na tej dohode bola výpovedná doba k 30.9.2020 a na tej výpovedi z dvoj mesačnou výpovednou dobou je k 31.10.2020.

Ono je to vlastne jedno, lebo ak mas 2 mesacnu vypovednu lehotu, znamena to, ze doba sa pocita 2 mesiace od nasledujuceho mesiaca, kedy bola vypoved podana a teda je jedno, ci bola podana 8.8. alebo 20.8., pracovny pomer sa 2 mesacnou vypovednou konci na konci 31.10. (rata sa od 1.9. - 2 mesiace).
Jedine ak by ste sa dohodou dohodli inak a teda plati ta kde mas jeho pisomny suhlas.

Ale on mi podpísal tu dohodu na ktorej je výpovedná doba 30.9.2020, a na tej výpovedi z dvoj mesačnou výpovednou dobou je k 31.10.2020 to je rozdiel 1 mesiac, nemôže si on potom nárokovať na tu výpoveď z dvoj mesačnou výpovednou dobou je k 31.10.2020

@skaynet ako je ta podpisana vypoved formulovana? Myslim ze ci si tam napisala ze konci dohodou k 30.9. alebo konci 2 mesacnou lehotou k 30.9.?

@skaynet V prvom rade si treba ujasnit pojmy.
To prve NEBOLA vypoved, pretoze vypoved dohodou neexistuje - tie dva pojmy si odporuju. Vypoved je jednostranny ukon - ty vypovedas zmluvu, alebo zamstnavatel ju vypoveda tebe. A druha strana s tym nic nemoze urobit.
Naopak, dohoda o skonceni PP je DOHODOU oboch stran a obe strany musia suhlasit.
Ak ti zamestnavatel dorucil podpisanu dohodu, tak plati.

@fokuska
Takže ta dvojmesačná výpoveď neplatí, keď mi poslal tu podpísanú dohodu?

@lauren8m
dohodou k 30.9.2020

@skaynet Pokial viem, tak plati dohoda.

@fokuska
Ďakujem a dúfam že je to tak, uvidím čo mi povedia na úrade prace keď sa pôjdem evidovať.

@skaynet A co by ti na to mali povedat?
So zamestnavatelom budes tiez riesit odchod - odovzdanie prace, pracoviska, zverenych veci a pod. tak s nim asize komunikujes, ze ku ktoremu datumu to bude, nie?

@fokuska
Ja som momentálne na PN a do prace už nenastúpim komunikujeme iba e-mailom. A ostatne písomnosti ako napríklad zápočtoví list a podobne mi dúfam pošle poštou.

@skaynet suhlas s @fokuska - platí Dohoda nakoľko má skorší dátum zaslania aj spätnej odpovede s podpisom. A hoci si PN po jej ukončení treba odovzdať veci , ktoré ti boli zverené - stačí napr. kľúčik od skrinky v šatni a pod. - buď to zanesieš osobne alebo poštou doporučene. U nás sa odovdáva náradie, ochr. pomôcky atď. - ak to neurobíš je možné to vymáhať. Písomnosti ako zápočtový list a pod. - pokiaľ neprevezmeš osobne zamestnávateľ to zašle poštou.

@alenah31
Ďakujem. A pracujem u živnostníka žiadne náradie ani ostatne veci som nefasoval tak mu nemám čo odovzdať. Iba to že mi dal spraviť strojnícki preukaz v hodnote 220€ a z toho dal 100€ aby som tam nemusel chodiť čiže strojnícki skutočne stál 120€, ale písomne mi to nedal ani zmluve to nemám ani žiadni doklad mi nepredložil, takže podľa môjho úsudku mu ho nemusím zaplatiť

@skaynet pokiaľ to nebolo nikde spomenuté - myslím to, že je povinnosť uhradiť školenia a kurzy preplácané zamestnávateľom pri odchode resp. nedodržaní zmluvy tak nie - nič sa dodatočne neplatí.

@alenah31
Ďakujem