Výpoveď v práci a podpora v nezamestnanosti

@pamag1805 ved si to už urobila ... mala si pýtať dovolenkový lístok od mzdárky že si ho vypíšeš ...

@zalka a tym sa mi zvysi aj suma podpory tym padom??

@amima No, ale v tom prípade budeš mať ešte aj výpovednú lehotu. Máš toľko dovolenky? Či ako to chceš potom riešiť, keď vyčerpeš dovolenku a ešte stále ti bude trvať ten PP-výpovedná lehota? Síce máš 48 dní - tam by ti to mohlo vyjsť....

@pamag1805 áno treba čerpať 1-2 dni dovolenku a zvyšok preplatiť len tak je šanca na max. podporu ( alebo pracovať po RD a dovolenku si dať preplatiť )
ak skončí PP v posledný den RD tak potom sa dovolenka len prepláca tj. podpora je rátaná z platu pred MD

@zalka super velmi pekne ti dakujem, nech sa ti dari..

@evittam takze to mam chapat tak, ze vypoved pojde zo strany zamestnavatela, aj s odstupnym a dovolenku mi nepreplatia, ale ju budem tie dva mesiace cerpat, ci ako? Stracam sa v tom

baby prosim poradte, mne konci RD 20.2., dohodli sme sa na rozviazani prac.pomeru k 28.2. Budem cerpat dovolenku a zvysok mi preplatia, je to tak ok kvoli max.podpore? Nema to nejaky hacik?

@amaca ak dovolenka + preplatená dovolenka budú v hrubom cca 480e tak budeš mať max. podporu.

dakujem za odpoved zalka

@amima No ak ju budeš čerpať tak ti ju nemôžu preplatiť - to je jasné. Preplatenie = nečerpanie. Ale ak to myslíš tak, či budeš mať nejaký plat - tak samozrejme - keď čerpeš dovolenku tak máš ju zaplatenú.....

@zalka prosim ta este, co mam napisat do vypovedi? 2.4. Prpada na nedelu...1.4 (sobota) ma mala 3 roky a ja chcem teda dst vypoved,cerpat 1 den dovolenku, ostatnu nech mi preplatia..tak mam nspisat,ze ukoncenie prac.pomeru 4.4.?? Prepac,ze ta stsle otravujem,no som z toho jelen a chcem mat dobru podporu...a este prodim ta co znamena max. Podpora? To je kolko...

@pamag1805 Nemozes dat vypoved-tam je vypovedna lehota. Ak to chces spravit ako pises musis ukoncit pracovny pomer "dohodou o skonceni PP" a zamestnavatel s nou musi suhlasit.

@evittam to mam napisane, len neviem aky datum mam do ziadosti napisat ..........a aka je prosim ta max.pidpira? To akoze ked mi to odsuhlasia,tak budem mat narok na max.podporu kedze mi ostalo 30 dni dovolenky?1 den vycerpam a ostatne preplatia...

@evittam mzdarka mi napisala prave mail,ze ked je 2.4. Nedela tak nemusim vypisovat dovolenkovy listok..1.4.ma mala 3 roky...tak co mam teda napisat,aky datum?? Nue az 4.4.???? Ako,e 3.4. By som cerpala dovolenku a od 4.4. Vypoved...jelen som z toho

@evittam tiez chcem este poprosit o jednu radu - mam to podobne ako pamag - maly bude mat 3 roky v piatok 22. 9, dovolenku nasledujuci den cerpat nemozem, kedze je vikend. K akemu datumu mam teda napisat vypoved a kedy cerpat dovolenku? Dakujem za radu.

@pamag1805 daj návrh na skončenie PP dohodou k 3.4
a 3.4. čerpaj dovolenku
ak bude plat v hrubom 120e tak bude max. podpora

@janova1 25.-26.9. dovolenka
26.9. skončenie PP
hrubá mzda 240e a bude max podpora ak si nerobila počas RD

@zalka Dakujem. A preco cerpat 2 dni dovolenky? Je to v tomto pripade lepsie ako cerpat dovolenku iba jeden den? Ak som pocas RD mala jednu jednorazovu dohodu a bolo to viac nez pred 2 rokmi, je to ok?

@janova1 ak pred viac ako dvoma rokmi je to dobré .. a prečo dva dni, lebo som tak bola naučená ale bol iný maximálny denný VZ pre SP ... teraz je 206,03 e .. a ak by si čerpala 1 den dovolenky a tvoja RD končí v piatok ..
tak denný max. VZ by sa vyrátal ako 206 /3 = 68,677e ... takže áno stačí ti jeden den dovolenky, a to len vdaka tomu, že sa dvihli maximálne VZ pre SP .

@zalka Dakujem. A tie dva dni vikendu budem akoze zamestnana a odvody bude riesit zamestnavatel? Nemoze sa stat, ze to odmietne?

@janova1 môže sa stať že to odmietne ... preto sa to volá dohoda, treba sa dohodnúť
on nemusí skákať ako si ty vymyslíš ... stále je to dohoda súhlas oboch strán ..

@janova1
@pamag1805 Uz vam odpovedala @zalka.😉

@evittam ano, to chapem 🙂, teraz citam po sebe, ako som to sformulovala. Len ta vypovedna lehota je vtedy, ked ide vypoved zo strany zamestnavatela, ci ako? Lebo ja vypoved nejdem davat, len pisat oznamenie o skonceni RD... vdaka

@amima Vypovedna lehota je pri kazdej vypovedi-ci uz zo strany zamestnavatela alebo zamestnanca.

Ahojte, vie mi prosim niekto poradit, ak: mam po skonceni RD narok na podporu, hned po skonceni RD sa zamestnam. Budem mat napr.po pol roku na podporu narok, ak by to u noveho zamestnavatela nevyslo?

@evittam Dobry den, prosim Vas este o radu ohladom dohody pocas rodicovskej dovolenky a jej vplyvu na vysku podpory.
Dnes som s potencialnym zamestnavatelom preberala dohodu o vykonani prace, jednalo by sa o nepravidelny prijem (obcasne zastupovanie podla potreby). Prijem by bol zdaneny, odvadzali by aj odvody do socialnej a zdravotnej poistovne. Zamestnavatel mi ale nevedel povedat, ci sa v tomto pripade plati poistenie v nezamestnanosti.
Preto sa Vas chcem opytat na nazor - ci mi takato dohoda moze ovplyvnit vysku podpory (ked dam po skonceni RD vypoved v TPP).
Dakujem.

@janova1 Ak to bude dohoda na nepravidelny prijem tak tam sa neodvádzajú odvody na nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti. Cize takato dohoda ti neovplyvni vysku podpory.

@evittam Dakujem, pekny vecer prajem 🙂

@zalka prosim ta o radu. netyka sa to uz vypovedi.. teda takto.... zajtra mam ist podpisat vypoved co mi dava zamestnavatel. som zamestnanan od r.2011, v roku 2014 som nastupila na matersku, teraz po materskej sme sa dohodli na skonceni PP dohodou. lenze teraz som zistila ze som tehotna. ked to podpisem, tak som v ochrannej letohe 8 mesiacov. ta lehota sa pocita do nastupu na mD? mam narok na MD,?