Zrušený pracovný pohovor počas rodičovskej dovolenky
Ahojte , čo si mystite o tom:
poslala som životopis na jednu pracovnú ponuku, ktorá má zaujala. O pár dni mi volali s tým či je to aktuálne, povedala som samozrejme že áno, dali sme po telefóne krátky pohovor s tým že sme dohodli že prídem aj na osobný pohovor na predajňu. Pohovor mal byť hneď na druhý deň.
Asi 2 hodiny potom mi opäť volala s tým že pohovor musí zrušiť lebo jej do toho niečo prišlo. Ja že ok v poriadku , nech má opäť kontaktuje keď bude vedieť kedy môžem prísť.
Počas rozohovoru po telefóne, odznelo z mojej strany že aktuálne nepracujem a som na rodičovskom a riadne si hľadám prácu na tpp.
Podľa mna toto bol reálny dôvod prečo mi ten pohovor zrušila a už sa neozvala.
Som sklamaná a nahnevaná. Mám chuť napísať aj na centrálu o nekorektnosti tejto situácie. Aj keby moj rodicak bola prekážka z ich strany , tu ide o princíp že naprv zavolajú a potom zrušia a už sa neozvu. Keď už z volania zistila že mám dieťa a je to problém, mala má riadne nechať na tenpohovor ísť , vybavila by má za 15 minút a bolo by. Takéto správanie by som považovala sa akceptovanejšie.
Viem že na centrále nevyriešia problém, ani mi neponúknu prácu , či pracovný pohovor, ale aspoň by som ich oboznámila o tom čo sa stalo.
Aký máte názor na túto moju situáciu ? Čo by ste robili vy ?
@anonym_3ee244 presne , už keď niekoho dosadili tak mala ten pohovor nechať, vybavila by má za 15 minút a ukončilo by sa to tým že budeme vás kontaktovať ak sa rozhodneme. Toto je za mna oveľa viac férové ako take zrušenie po 2 hodinách od pozvania.
@smejkuskaa potom by si bola rozčúlená, že mali vybraté a aj tak ťa ťahali za nos a strácali tvoj aj svoj čas na pohovore, cestovné náklady,... Často ženy po materskej postretne tento zvláštny egotrip a súčasne pocit ublíženia, keď ich odmietnu (akokoľvek). Nalaď sa na to, že nemusí vyjsť ani ďalší a ďalší pohovor. Ber si z toho poučenie - čo si povedala zle a mohla si inak,… môžeš na základe odmietnutí pracovať na vlastnom zlepšení. Nehovoriac o tom, že tu ťa definitívne neodmietli a možno HR leží v nemocnici s chorým dieťaťom, zlomenou nohou,… ale to ti určite nebude vešať na nos.
@smejkuskaa potom by si bola rozčúlená, že mali vybraté a aj tak ťa ťahali za nos a strácali tvoj aj svoj čas na pohovore, cestovné náklady,... Často ženy po materskej postretne tento zvláštny egotrip a súčasne pocit ublíženia, keď ich odmietnu (akokoľvek). Nalaď sa na to, že nemusí vyjsť ani ďalší a ďalší pohovor. Ber si z toho poučenie - čo si povedala zle a mohla si inak,… môžeš na základe odmietnutí pracovať na vlastnom zlepšení. Nehovoriac o tom, že tu ťa definitívne neodmietli a možno HR leží v nemocnici s chorým dieťaťom, zlomenou nohou,… ale to ti určite nebude vešať na nos.
@anonym_afd9c2 ide o to že už vyše mesiaca posielam zivotopis aj na take pozície čo by som za bežných okolnosti neposlala , ale žiaľ je situácia aká je , Toto bola úplne že prvá firma ktorá mi vôbec volala na pohovor a hneď aj zrušila. Možno preto som z toho taká frustrovaná. A hej možno máš pravdu že môže to byt aj niečo vážnejšie ako si myslím.
@anonym_afd9c2 ide o to že už vyše mesiaca posielam zivotopis aj na take pozície čo by som za bežných okolnosti neposlala , ale žiaľ je situácia aká je , Toto bola úplne že prvá firma ktorá mi vôbec volala na pohovor a hneď aj zrušila. Možno preto som z toho taká frustrovaná. A hej možno máš pravdu že môže to byt aj niečo vážnejšie ako si myslím.
@smejkuskaa ako ale ty si myslis, ze ostatni najdu pracu do 2 dni? Kebyze hladas pol roka a si kvalifikovana specialistka, nepoviem. Ale mesiac je malo, dva este v pohode.
@anonym_afd9c2 ide o to že už vyše mesiaca posielam zivotopis aj na take pozície čo by som za bežných okolnosti neposlala , ale žiaľ je situácia aká je , Toto bola úplne že prvá firma ktorá mi vôbec volala na pohovor a hneď aj zrušila. Možno preto som z toho taká frustrovaná. A hej možno máš pravdu že môže to byt aj niečo vážnejšie ako si myslím.
@smejkuskaa neriešila by som to s horúcou hlavou, naozaj radšej si vziať ponaučenie, čo povedať a kedy, než vypisovať na centrálu. Ja ti úplne rozumiem ako sa cítiš. Prácu som si hladala 4-5mesiacov, kým som našla. Treba ale veci riešiť s pokorou a chladnou hlavou 🙂. Svet sa nerúca.
@smejkuskaa je to bežná prax. ci to je alebo nie je korektne, tazko povedat.. z tvojej strany a voci tebe nie... z ich strany ak predstavujes iba stratu casu, naco si ju vyrabat... pokial nieco vstupilo do hry , napriklad to , ze mas male dieta, a zamestnavatel ma na vyber z inych kandidatov , kde su deti vacsie, pripadne ziadne etc... chapem zamenstavatela, ze od pohovoru odstupil...
@smejkuskaa Ahoj, neviem, či ti moja odpoveď pomôže, ale ja nemám deti a ani mať nebudem zo zdravotných dôvodov. Som nezamestnaná 8 mesiacov a na viac ako polovici pohovorov sa ma pýtali na deti, na čo som otvorene odpovedala, že nie sú a ani nebudú. Aj tak si vybrali iného uchádzača, aj keď som splnila požiadavky na 100%. Išlo o odborné pozície v technickej oblasti a vo výskume.
Ty si neskutocne domyslava osoba. Kludne jej do toho nieco prislo, mozno zrusili pracovnu ponuku a nikoho uz nehladaju, aj s takym som sa stretla. A ty hned ides bit na poplach, lebo diskriminacia. 😂 bez nejakych dokazov.
Ráno prišiel na jednu z našich prevádzok inšpektorát práce. Na druhej mal zamestnanec vážny pracovný úraz. Tak som o 11:00 rušila pohovory, ktoré mali byť poobede. Uchádzačom som povedala, že sa bohužiaľ vyskytli neočakávané udalosti a dnes nemôžeme pohovory uskutočniť. Nevešiam im na nos 💩, pre ktoré som to na poslednú chvíľu zrušila. Ak by niekto v tejto situácii napísal sťažnosť, že som ho zrušila kvôli deťom, akurát by ma dobre nasral a už by som ho na pohovor nepozvala.
Samozrejme, môžeš mať pravdu a zrušili ťa kvôli deťom. Ale rovnako sa mohlo stať, že ochorelo dieťa tej pani, ktorá a tebou mala robiť pohovor a ona sama bude na OČR dva týždne.
Vieš čo nikde by som nepísala. Bola by som nahnevaná sama na seba. Na čo si jej to hovorila. Ešte si ani na pohovore nebola a už si telefonicky oznamovala že máš malé dieťa a rodičak. Sama si ich odradila. Oni by sa ťa možno na to ani nepýtali. Nič neporušili, nezisťovali. Na základe toho telefonátu jednoducho usúdila že nie si vhodný kandidát. Pouč sa do budúcna a komunikuj vecne k pozícii na ktorú sa hlásiš, skúsenosti z danej sféry atď...
@smejkuskaa Chapem. Ale povedia, ze to nebol dovod a vybavene. Plus je to tvoja domienka. Nikdy som nemala problem kvoli dietatu, mozno bol dovod jny
@smejkuskaa neriesila by som to, lebo mozno sa ti este ozvu. Mne sa ozvali na zivotopis davno potom, co malo byt vyberove konanie. Nasledne na pohovore, ze do tyzdna sa ozvu a neozvali- po mesiaci a pol mi volali, ze ma beru 🤷♀️. Tiez sa obavam teraz s detmi, ze ako to bude. Ale napriklad v byvalej praci nebol problem, ked mal niekto deti, moj sef aj manazer mali sami deti a brali to v pohode.
@smejkuskaa venuj svoje úsilie na nájdenie práce a nestrácaj čas vypisovaním sťažností... Na jednej strane na to nemáš dôkaz, na druhej strane si nemôžeš byť istá, či to bol v skutočnosti ten dôvod a po tretie Ti sťažnosť nijak nepomôže 😔 kto by prijal niekoho, ktorý ešte nenastúpil a už sa sťažuje? 😩 Skúšaj ďalej, možno na xy raz to výjde. Nevešaj hlavu a skús možno nejaké iné možnosti, zvýšenie kvalifikácie alebo možno živnosť...
@smejkuskaa ako si usúdila z toho, že pohovor musí zrušiť, lebo jej do toho niečo vošlo, že sa rozhodli neprijať ťa pre dieťa? Proste sa mohlo stáť xy vecí, ktoré za tým mohli byť… A že si hľadáš prácu mesiac? U mňa to bolo napríklad 4 mesiace, ale neposielala som kade-tade životopisy. Vyberala som si ponuky, ktoré boli perspektívne aj pre mňa, aby som nezobrala čokoľvek, kde po čase budem mať potrebu odísť. Pozvali ma na dva pohovory - jeden som odmietla (chceli ma prijať, ale ja som cúvla, lebo sa mi to po pohovore nepozdávalo), ten druhý bol úspešný a som tam doteraz. A na oboch som povedala, že mám dve malé deti. Nezúfaj kvôli jednému zrušenémj pohovoru. Možno to tak zariadil osud a čaká ťa nejaká lepšia pozícia.
@smejkuskaa nuž, nabudúce si niektoré info nechaj pre seba. To, čo nesúvisí s prácou nemáš prečo jej vešať na nos. Poučenie. Nič viac s tým nespravíš.
Po prvé ... Načo im hovoria že si na materskej??? Po druhé ... Veľa šťastia pri pokuse to dokázať ... Je to slovo proti slovu a behom tých pár hodín sa reálne niečo mohlo stať čo ich rozhodnutie ovplyvnilo a teba do toho nič ... Uvedom si že nie si dôležitá a ľudia majú aj vlastné problémy
@anonym_7e5f58 tak potom si ich nepriznávaj do daňového bonusu/dovolenky lebo s tebou rozviazu pracovny pomer v skúšobnej dobe za priamu lož.
@janagem preco by si to nemala priznavat do danoveho bonusu a pod? Dotazovat sa na rodinny stav zo strany zamestnavatela na pohovore je zakazane. Kto to nerespektuje, tak ho rovno treba nahlasit na inspektorat prace nech sa nauci respektovat Zakonnik prace. A na otazku o detoch ak aj po tomto upozorneni stale vyzaduje odpoved, tak ta je jednoducha - preco sa pytate? Su deti podmienkou na vykon tejto prace? Nikdy sa nic nezmeni, ak sa nadalej budu tolerovat tieto otazky od zamestnavatelov. To, ze ona deti spomenula sama od seba je samozrejme jej vec. Ak by to bol dovod, ze to zmarilo dalsie kolo pohovoru, tak to je len a len vizitka zamestnavatela. A ak si ty myslis, ze tym nezverejnenim svojho rodinneho stavu sama od seba nejako "podvadza" uchadzac zamestnavatela, tak to je dost smutne.
@janagem preco by si to nemala priznavat do danoveho bonusu a pod? Dotazovat sa na rodinny stav zo strany zamestnavatela na pohovore je zakazane. Kto to nerespektuje, tak ho rovno treba nahlasit na inspektorat prace nech sa nauci respektovat Zakonnik prace. A na otazku o detoch ak aj po tomto upozorneni stale vyzaduje odpoved, tak ta je jednoducha - preco sa pytate? Su deti podmienkou na vykon tejto prace? Nikdy sa nic nezmeni, ak sa nadalej budu tolerovat tieto otazky od zamestnavatelov. To, ze ona deti spomenula sama od seba je samozrejme jej vec. Ak by to bol dovod, ze to zmarilo dalsie kolo pohovoru, tak to je len a len vizitka zamestnavatela. A ak si ty myslis, ze tym nezverejnenim svojho rodinneho stavu sama od seba nejako "podvadza" uchadzac zamestnavatela, tak to je dost smutne.
@tyriss nie je nutné položiť priamo otázku, či má žena deti. Stačí sa opýtať inak. Napríklad, čo ste vykonávali posledný rok, dva? Čo bola vaša náplň práce? Môže nám váš predchádzajúci zamestnávatel dať referenciu? Ja osobne si neviem predstaviť v takom prípade zatajiť vlastné deti a vymýšľať si, že som niekde pracovala.
Na druhú stranu, ak to niekto urobí a potom príde, že má dieťa, tak by som v rámci skúšobnej doby zvážila, či chcem ďalšiu spoluprácu s takým človekom. Nie preto, že má dieťa, ale preto, že o svojich skúsenostiach klamal. Samozrejme beriem, že to záleží aj od tej ktorej pozície.
@janagem preco by si to nemala priznavat do danoveho bonusu a pod? Dotazovat sa na rodinny stav zo strany zamestnavatela na pohovore je zakazane. Kto to nerespektuje, tak ho rovno treba nahlasit na inspektorat prace nech sa nauci respektovat Zakonnik prace. A na otazku o detoch ak aj po tomto upozorneni stale vyzaduje odpoved, tak ta je jednoducha - preco sa pytate? Su deti podmienkou na vykon tejto prace? Nikdy sa nic nezmeni, ak sa nadalej budu tolerovat tieto otazky od zamestnavatelov. To, ze ona deti spomenula sama od seba je samozrejme jej vec. Ak by to bol dovod, ze to zmarilo dalsie kolo pohovoru, tak to je len a len vizitka zamestnavatela. A ak si ty myslis, ze tym nezverejnenim svojho rodinneho stavu sama od seba nejako "podvadza" uchadzac zamestnavatela, tak to je dost smutne.
@tyriss predtým ako si spustila si si aj prečítala na čo som odpovedala? Že ak sa niekto rozhodne odpovedať a KLAMAT tak nech ich nepriznáva?
Lebo by som sa nečudoval ak niekto zámerne klame, že zamestnávateľ a ním rozviaze pomer hneď, deti nedeti? O čom teda bol môj príspevok a reakcia na príspevok, ktorý hovoril o priamom klamstve?
@smejkuskaa no skor to bude,moja znama mojej znamej.Cize skor praca cez znamosti.A toto je dnes este rozsirenejsie a o rodinkarstve.
@anonym_3ee244 presne , už keď niekoho dosadili tak mala ten pohovor nechať, vybavila by má za 15 minút a ukončilo by sa to tým že budeme vás kontaktovať ak sa rozhodneme. Toto je za mna oveľa viac férové ako take zrušenie po 2 hodinách od pozvania.