Môže zastupujúci lekár vystaviť priepustku do práce?
Môže dať zastupujjci lekar 3 pecka do prace keď ma moja obvodná dovolenku ?
Stručné zhrnutie
- Priepustka („Pčko“) slúži na nevyhnutný čas na vyšetrenie alebo ošetrenie; Zákonník práce povoľuje poskytnutie pracovného voľna s náhradou mzdy najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času.
- Určenie rozsahu priepustky vrátane zápisu „celodenné ošetrenie“ je v kompetencii ošetrujúceho lekára, pričom zamestnávateľ má právo overiť údaje u príslušného lekára podľa Inšpektorátu práce.
- Praktická akceptácia viacerých po sebe idúcich priepustiek sa líši medzi zamestnávateľmi; niektoré firmy tolerujú viac dní po sebe, iné vyžadujú PN alebo majú interné smernice obmedzujúce počet priepustiek.
Q: Na čo slúži priepustka a koľko dní ročne môžem získať?
A: Priepustka slúži na „nevyhnutne potrebný čas“ na vyšetrenie alebo ošetrenie a podľa Zákonníka práce je pracovné voľno s náhradou mzdy poskytované najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak sa vyšetrenie nedalo vykonať mimo pracovného času.
Q: Môže lekár vystaviť priepustku na celý deň alebo na viac dní po sebe?
A: Rozsah (napr. „celodenné ošetrenie“) určuje lekár; lekár môže vystaviť priepustku na celý deň a podľa diskusie môže vystaviť aj viac dní po sebe, ale zamestnávateľ si môže overiť pravosť a oprávnenosť potvrdení u lekára.
Q: Má zamestnávateľ právo obmedziť alebo odmietnuť priepustku podľa interných smerníc?
A: Zamestnávateľ musí poskytnúť pracovné voľno na nevyhnutný čas podľa Zákonníka práce; interné smernice môžu upravovať postupy, ale nesmú byť nadradené zákonu a zamestnávateľ môže iba overiť údaje u lekára alebo požadovať ďalšie doklady pri pochybnostiach.
Q: Kedy by mal lekár vystaviť PN namiesto priepustky?
A: PN (práceneschopnosť) sa vystavuje, keď je zamestnanec dočasne neschopný práce a potrebuje liečbu alebo oddych; priepustka je určená len na čas potrebný na vyšetrenie/ošetrenie, nie na pokračujúcu liečbu doma.
Q: Ako si môže zamestnávateľ overiť platnosť priepustky?
A: Zamestnávateľ si môže overiť údaje uvedené na priepustke kontaktovaním príslušného lekára, pričom Inšpektorát práce potvrdzuje právo zamestnávateľa takéto overenie vykonať pri pochybnostiach.
Q: Potvrdzujú rehabilitácie PN alebo len priepustku?
A: Rehabilitačné úkony zvyčajne potvrdzuje rehabilitačný lekár a bežné návštevy na rehabilitácie sa často evidujú ako priepustka na nevyhnutný čas; PN sa obvykle vystavuje pri práceneschopnosti z dôvodu úrazu alebo choroby.
Závery z diskusie
Zhoda
- Priepustka je určená na nevyhnutný čas na vyšetrenie alebo ošetrenie a Zákonník práce hovorí o práve na pracovné voľno s náhradou mzdy najviac na sedem dní v kalendárnom roku.
- Rozsah priepustky (napr. „celodenné ošetrenie“) môže určiť lekár a zamestnávateľ má právo overiť si potvrdenie u príslušného lekára.
- V praxi sa akceptácia viacerých po sebe idúcich priepustiek líši podľa zamestnávateľa a interných smerníc.
Sporné názory
- Niektorí tvrdia, že interné smernice zamestnávateľa môžu obmedziť počet po sebe idúcich priepustiek; iní tvrdia, že smernice nesmú byť nadradené zákonu a ak lekár určí priepustku, zamestnávateľ ju musí akceptovať.
- Niektorí tvrdia, že lekár môže vystaviť viac dní priepustiek bez ďalších vyšetrení; iní tvrdia, že ak ide o niekoľko dní práceneschopnosti, mala by nasledovať PN.
Otvorené otázky
- Môže zastupujúci lekár legitimne vystaviť tri dni priepustky po sebe bez opakovaných osobných vyšetrení?
- V ktorých konkrétnych situáciách zamestnávateľ môže legitímne požadovať PN namiesto po sebe idúcich priepustiek?
- Ako často a za akých okolností môže zamestnávateľ overovať priepustky priamo u lekára?
Spomenuté značky a firmy
Inšpektorát práce
Spomenuté produkty a metódy
priepustka (Pčko), PN (práceneschopnosť), Zákonník práce, pracovné voľno s náhradou mzdy, celodenné ošetrenie, smernice zamestnávateľa, rehabilitácie, overenie u lekára, vyšetrenie, ošetrenie
Miesta a osoby
Košice
U nás napr 3 paragrafy po sebe sa tolerujú. V novembri som mala 4 len akurát tak že 3 po sebe a ptm jeden.
@simca06022011 čo sa týka celodenné ošetrenie. Mňa očkovala dr proti tetanu a ešte dobre že mi tie 3 paragrafy dala lebo by som ani do roboty nešla čo ma ruka bolela. 🫣😁
Ale viem že niekde to tak nefunguje že môžu byť 3 paragrafy za sebou. Mama robí 12tky a tam to neprejde. Musí mať za jeden deň dva pečiatky
@simca06022011 vieš nejde o to, či to zamestnávateľ toleruje alebo nie, čo ma v smernici, alebo ako sa vzajomne dohodnú so zamestnancom.
V smernici môže mat, že neakceptuje 3 priepustky po sebe. Pokial mu ich však zamestnanec donesie, musí ich akceptovať.
Môže byt v smernici, že akceptuje len 3 priepustky po sebe, no zamestnanec mu donesie 5. Zamestnávateľ si ich overí. Zisti, že všetky sú v poriadku. Opäť ich musí akceptovať aj keď v prac.poriadku je niečo iné.
Tu sa ukazuje ta nadradenosť zákona nad smernicou. A je jedno, či to zamestnávateľ toleruje alebo nie. On o oprávnenosti vyšetrenia a jeho dĺžke nerozhoduje, ale lekar. Preto musí to akceptovať, nemá inú možnosť, inak by porušoval zákon.
A lekar musi ordinovat 8.00-16.00. Inak nechapem celodenne vysetrenie v 1 meste.
@natalka13 áno, tato otázka je už úplne o inom.
Návšteva lekara a povedzme si narovinu i náhrada príjmu v plnej výške slúži na vyšetrenie/ošetrenie u lekara a nie liečbu. Tym je povedané asi všetko.
Či sa to niekomu páči alebo nie, nie je to o využití možnosti, ale jej zneužití. Pokial sa budeme samy takto správať, necudujme sa, ak druhi ľudia možno v iných oblastiach budu postupovat podobne.
Akoze toto nechápem,toleruje či netoleruje. Zamestnanec má nárok na 7 paragrafov za rok. Doktor môže dať aj celodenné ošetrenie,aj nemusí,ak človek z a doktorom cestuje hromadnou dopravou (takže doktor je mimo bydliska či pracoviska) a musí si aj odcakat alebo hlavne ak ide o nejaké zákroky. Tak proste môže mať aj sedem paragrafov po sebe. Túto nejde o toleranciu,na to má zamestnanec nárok zo zákona. Jasné že si to zamestnávateľ môže overiť,tak isto ako pn
Áno, môže. Ale pre istotu sa určite informuj na personálnom, či nevadí, že budeš mať 3 dni po sebe od toho istého lekára. U nás zamestnávateľ akceptuje max. 3 dni po sebe lekára, viac už nie.
@janka2501 jaaj. Môže byť. Súhlasím s tebou.