Dlhodobá maródka a snaha o mimčo
Viete mi prosím Vás niekto poradiť??? Cítim sa ako v začarovanom kruhu a neviem, aký postup zvoliť Ďalej...Zamestnaná som v kuse od 6/2009 s tým, že som bola medzi tým na jednej MD+RD. Do roboty som nastúpila po RD 21.09.2015 s tým,že dovolenku som čerpala od tohto dátumu do novembra. Od 2.11.2015-27.01.2016 som robila, potom od 28.01.2016-22,05.2016 som bola PN. od 23.05.2016-18.10.2016 som robila a od 19.10.2016 som PN až doteraz. Ako je to vlastne so mnou, ked potiahnem PN som v nejakej ochrannej dobe, že by som mala ešte aj nárok na MD, ked v období cca 3M otehotnejem alebo nedostanem nic? Či sa radsej dať od marca vypísať a ešte nejaký čas nadrobiť, aby som mala nárok? Viete mi s tým poradiť????
@havana_frost a keby som bola PN celý rok 2017 a termín trebárs 1/2018 už by som nemala nárok na MD? A nevieš ako je to s poberania nemoc.davky, do kedy ju môžem brať v prípade, že budem tehu? Ráta sa len tých 52t alebo v prípade tehu je tam nejaká ochrana?
Ak by si išla na MD až v roku 2018, tak by sa bral do úvahy rok 2017 (pri predpoklade že stále si u tohto zamestnávateľa, hoc aj na PN). Pozor, ak by si mala termín 1/2018 tak by si išla na MD ešte v roku 2017 a teda vzťahuje sa napísané vyššie.
No ale predpokladajme že termín by bol až 2/2018 alebo neskôr (a stále si zamestnanec na PN), tak sa bude rátať z predpokladaného príjmu 2017. Tzn. čo by si bola bývala zarobila, keby si pracovala, tzn. to čo máš na zmluve. Pokiaľ si na PN, stále si zamestnanec a teda stále máš nemocenské poistenie a nárok na materské. Po 52 týždňoch sa ti síce končí podporné obdobie pre marodku a tú už viac nedostávaš, ale to nesúvisí s materským (prudko sa domnievam, ale ešte som to nespájala). Na to máš nárok, kým si zamestnanec a 8 mesiacov po skončení prac. pomeru (nezamienať s PN a skončenim PN, alebo skončením poberania nemocenského).
Keďže si stále zamestnaná, nárok na materské mať budeš. Ak pôjdeš na MD tento rok, vypočítavať sa bude z celého roka 2016. od mája do októbra si robila - z tohto sa ti bude materské počítať.
Ak by si išla na materskú až v roku 2018, tak sa bude rátať z roku 2017, z období ktoré si pracovala (nie bola PN).