Aké sú možnosti poberať materskú pri návrate z Nemecka?
ZodpovedanéDnes o 21:00
Dobrý deň,
chcem sa opýtať, v januári 2026 som dala výpoveď v práci v Nemecku, kde som bola na materskej presne do roka môjho syna, a vrátila sa so synom na Slovensko, kde momentálne poberám rodičovský príspevok. Zistila som, že som opäť tehotná, a termín je 6. 10. 2026.
Mám nárok na materskú? Ak nie, mohla by som sa ešte zamestnať na Slovensku a počítali by mi aj obdobia v Nemecku, aby som splnila podmienku 270 dní?
Ďakujem.
Dobrý deň,
zahraničným dávkam sa nevenujem, iba okrajovo.
Všeobecne platí, že ak ste pracovali a boli nemocensky poistená v inom členskom štáte, nárok na nemocenské dávky tehotenské/materské si uplatňujete podľa predpisov tohto štátu, aj keď už ste sa vrátili na Slovensko.
Ak ste otehotneli ešte v zahraničí a v zahraničí zaniklo nemocenské poistenie v období tehotenstva a nevznikol Vám v zahraničí nárok na materské, mohli by ste si uplatniť nárok na materské v 8-mesačnej ochrannej lehote tu na SK ak pred materskou by ste poberali dávku v nezamestnanosti.
O dávku v nezamestnanosti je lepšie požiadať v zahraničí, nakoľko ste tam mali posledné zamestnanie. Sociálna poisťovňa preverí Vaše poistenie v zahraničí. Na základe toho čo overia, Vám potom môžu uznať podporu v nezamestnanosti aj nemusia.
Viď:
https://www.socpoist.sk/zivotne-situacie/praca-...
V prípade, ak by ste sa ešte stihli zamestnať, prípadne dobrovoľne sa poistiť, do požadovanej doby poistenia najmenej 270 dní v období dvoch rokov pred pôrodom sa započítava doba poistenia nielen v SR ale aj v inom členskom štáte.
Prípadne v štáte, s ktorým má Slovensko uzatvorenú zmluvu o sociálnom zabezpečení. Dobu poistenia v inom štáte sa preukazujete prostredníctvom formulára E 104.
Ak by Vám dobrovoľné nemocenské poistenie trvalo pred nástupom na materskú menej ako 26 týždňov, materské sa počíta z minimálneho základu. V prípade zamestnania, aby sa materská počítala z príjmu od nového zamestnávateľa je potrebné, aby ste u neho mali odvedené nemocenské poistenie za viac ako 90 dní, a to bez dní na prípadnej PN.
Odporúčam informovať sa v pobočke Sociálnej poisťovne.
S prianím pekného dňa,
Lenka