Aké sú možnosti ukončenia pracovného pomeru pri rodičovskej dovolenke?
Zodpovedané1. jún 2025
Dobrý deň,
aktuálne som na rodičovskej a môj pracovný pomer stále trvá. Od augusta ide môj manžel na materskú a ja sa do práce zatiaľ vracať nechcem.
Ako podať výpoveď tak, aby som mala nárok na prípadnú materskú, ak by som otehotnela v ochrannej lehote?
Je lepšie najprv vyčerpať dovolenku a potom ukončiť pracovný pomer?
Ak by som chcela navýšiť materskú, je lepšie vyčerpať len jeden deň dovolenky a ostatné si nechať preplatiť, alebo vyčerpať celú dovolenku? Alebo to nebude mať žiadny vplyv?
Budem mať nárok na materskú, ak budem po ukončení pracovného pomeru poberať dávku v nezamestnanosti?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Čo robiť, ak ma zamestnávateľ odhlásil z poisťovne?
- Ak by som sa nemohla vrátiť do firmy, vznikol by mi nárok na podporu v nezame...
- Aké sú podmienky pre daňový bonus na dieťa?
- Kedy začína materská dovolenka pri rizikovom tehotenstve?
- Je potrebné priniesť PN pri okamžitom ukončení práce?
- Z čoho sa vypočíta podpora z rodičovskej dovolenky?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Aký je najlepší čas na ukončenie pracovného pomeru po rodičovskej dovolenke?1
- Aký je najlepší postup pri ukončení pracovného pomeru po rodičovskej dovolenke?1
- Môže stále trvať pracovný pomer, aj keď som nepodpísala novú pracovnú zmluvu ...1
- Je možné poberať dávku v nezamestnanosti a rodičovský súčasne?1
- Ukončenie rodičovskej a podpora v nezamestnanosti11
- Budem mať po ukončení rodičovskej nárok na podporu?1
Dobrý deň,
pre Vás by bolo vhodné, keby ste sa so zamestnávateľom dohodali, aby ste pred skončením čerpali aspoň jeden deň dovolenku. S dovolenkou musí zamestnávateľ súhlasiť.
Ak by ste následne otehotneli do pol roka od skončenia pracovného pomeru, mali by ste nárok na materské z ochrannej lehoty. Materské by sa vypočítalo z rozhodujúceho obdobia roku 2024, nakoľko pracovný pomer by skončil v priebehu roka 2025, ale vznikol skôr ako v roku 2024. Ak ste boli celý rok 2024 na RD je pravdepodobné, že zo zamestnania ste nemali žiadny vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie. Výška dávky sa v takomto prípade určí z pravdepodobného denného vymeriavacieho základu.
Čerpanie jedného dňa dovolenky a zbytok nevyčerpanej dovolenky by Vám navýšil vymeriavací základ pre dávku v nezamestnanosti.
Viac napr.:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
S prianím pekného dňa,
Lenka