Aké sú podmienky na tehotenskú dávku a materskú?
Zodpovedané19. júl 2026
Dobrý deň,
pracujem vo firme od 1.12.2024 a pracovný pomer mi podľa dohody končí 15.9.2026, pokiaľ si to nadriadená nerozmyslí. Dôvodom môjho odchodu sú zdravotné problémy, pravidelne navštevujem lekárov, ale nevyužívam paragrafy. Služby v práci si mením s kolegyňami, pracujem iba 24 hodín týždenne a som invalidný dôchodca. Moja nadriadená s tým nie je spokojná a zvažuje možnosť výpovede s dvojmesačnou výpovednou lehotou.
Plánujem mať dieťa s priateľom, avšak vzhľadom na zdravotné problémy podstúpime umelé oplodnenie, hoci sme ešte nezačali. Predpokladám, že kvôli zdravotným problémom budem musieť ísť na PN.
Ako to bude s výpoveďou počas trvania PN a aké sú podmienky na získanie tehotenskej dávky a materskej? Ďakujem.
Dobrý deň,
máte pracovný pomer na dobu určitú /uvádzate do 15.9.? Ak áno, tak aj napriek prípadnej PN sa pracovný pomer ukončí týmto dňom. Ak ste sa dohodli a máte podpísanú dohodu o ukončení pracovného pomeru, tak sa skončí pracovný pomer dohodnutým dňom 15.9.
Ak by Vám dali dvojmesačnú výpovednú lehotu, tak im je to zbytočné ak ste sa už dohodli na ukončení 15.9., pri dvojmesačnej výpovednej lehote by Vám výpovedná lehota končila 30.9. Z textu ne je zrejmé, aká situácia nastala.
Podmienky pre tehotenské a materské nájdete:
https://www.modrykonik.sk/peniaze-a-urady/tehotenske/
https://www.modrykonik.sk/peniaze-a-urady/materske/
S prianím pekného dňa,
Lenka