Ako ukončiť pracovný pomer dohodou pre nadbytočnosť?
ZodpovedanéDobrý deň,
v zamestnani mám vrátane terajšej RD odpracovaných necelých 17 rokov (05/2007 bol nástup do zamestnania), RD mi končí dňom 4.4.2024. Zamestnávateľ mi pred týždňom telefonicky oznámil, že sa chce dohodnúť z dôvodu nadbytočnosti na výpovedi formou dohody, kde mi vzniká nárok na 4-mesačné odstupné.
Aby som dostala maximálnu dávku v nezamestnanosti, potrebujem mať odpracovaný jeden deň t.j 5.4.2024 na pracovisku?
Tým pádom by bola dohoda podpísaná o ukončení PP 6.4.2024?
Výška hrubej mzdy je cca 1200 EUR. Dovolenku som si už vyčerpala medzi obdobím MD a RD.
Ako by to malo byť správne uvádzané vo výplatnej páske, aby nedošlo k pochybnostiam zo strany ÚP?
Počíta sa deň výpovede (6.4.2024) ako pracovný deň?
Informujem sa kvôli živnosti, ktorú potrebujem na čas pozastaviť z dôvodu čerpania podpory.
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Musí plne invalidný dôchodca platiť niečo do poisťovne, keď je nezamestnaný?
- Mám nárok na jeden alebo na dva rodičovské príspevky?
- Aké doklady potrebujem k evidencii na úrade práce?
- Dá sa čerpať rodičovský príspevok a zároveň byť PN?
- Mám nárok na príplatok k prídavku na dieťa, keď poberám prídavky?
- Je pre výpočet materskej z nového zamestnania potrebných 90 kalendárnych dní?
Dobrý deň,
stačí odpracovať jeden deň a v tento istý deň aj ukončiť pracovný pomer. Čiže 5.4.2024 odpracujete a zároveň 5.4.2024 Vám aj skončí pracovný pomer.
S prianím pekného dňa,
Lenka