Budem mať nárok na tehotenské a materské po skončení pracovného pomeru?
ZodpovedanéDnes o 17:37
Dobrý deň,
chcela by som sa opýtať, či budem mať nárok na tehotenskú dávku, aj keď mi pracovný pomer skončil 29.12.2025 a otehotnela som v júni. Posledná menštruácia bola 8. júna 2026. Budem mať nárok na tehotenskú dávku a neskôr aj na materskú? Termín pôrodu mám stanovený na 15.3.2027.
Pani na sociálnom úrade mi povedala, že asi nie, keďže tehotenská dávka bude v septembri a ochranná lehota je do augusta. Odporučila mi, aby som si dala dobrovoľné poistenie v čase, keď bude tehotenská dávka, aspoň na dva týždne. Mohlo by to ovplyvniť moju materskú ešte z predchádzajúceho pomeru? Alebo nebudem mať nárok na materskú, keďže sa počíta z roku 2026, a keďže som nezamestnaná, tak nárok na materskú nebudem mať?
Ďakujem.
Dobrý deň,
pri termíne pôrodu 15.3.2027 ste mohli otehotnieť cca 8.6.2026 a byť v ochrannej lehote. Ale, ak nie ste si istá ochrannou lehotou, potom je vhodné dobrovoľné poistenie (s minimálnym vymeriavacim základom), ktorým by sa obnovilo nemocenské poistenie a mali by ste nárok na všetky dávky, tehotenské, materské, aj na prípadnú PN. Všetky dávky by sa vypočítali z tohto dobrovoľného poistenia.
S prianím pekného dňa,
Lenka