Čo robiť, keď pracovná zmluva končí pred materskou?
Zodpovedané24. mar 2025
Dobrý deň,
pracujem ako učiteľka a mám dve pracovné zmluvy, ktoré dohromady tvoria plný pracovný úväzok (100 % TPP). Zmluvu mám na dobu určitú a tá mi končí v auguste. V tejto škole pracujem prvý rok, predtým som tri roky pracovala tiež v školstve, ale v inej škole. Otehotnela som a nástup na materskú dovolenku mi vychádza koncom septembra.
Predpokladám, že mi pracovný pomer skončí uplynutím zmluvy.
Čo mám robiť s tými tromi týždňami v septembri? Ako to môžem vyriešiť? Bojím sa, že ak budem nezamestnaná, nedostanem materskú.
Bolo by riešením ísť na PN alebo byť ako dobrovoľne nemocensky poistená?
Ako to najlepšie vyriešiť v rámci mojich možností?
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Môžem zmeniť nárok na podporu v nezamestnanosti po vydaní rozhodnutia?
- Mám ešte 1 mesiac na dočerpanie podpory?
- Môžem nastúpiť na materskú neskôr o pár dní?
- Dá sa vykryť obdobie po potrate, aby som neprisla o materskú?
- Je možné prepočítať výšku invalidného dôchodku?
- Aké sú dôsledky nepriznania jednej faktúry za rok?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môžem nastúpiť na materskú z ochrannej lehoty?1
- Ako by som mala postupovať, aby som neohrozila svoj nárok na výplatu materskej?1
- PN, materská a koniec zmluvy4
- Nárok na materskú pri komunikácii zamestnaní na SR a v AT1
- Koniec pracovnej zmluvy mesiac pred materskou, predĺženie a dohoda.6
- Koniec zmluvy 3 mesiace pred materskou5
Dobrý deň,
ideálne by bolo nastúpiť na materskú dovolenku 8 týždňov pred pôrodom, predtým v prípade potreby využiť práceneschopnosť (PN) a požiadať o materské z ochrannej lehoty.
Ak by ste sa dobrovoľne poistili po skončení pracovného pomeru, je to tiež možnosť. Avšak, ak by dobrovoľné poistenie trvalo kratšie ako 26 týždňov, potom by bola materská vypočítaná z minimálneho vymeriavacieho základu.
S prianím pekného dňa,
Lenka