Je možné pracovať na TPP a byť na materskej s prvým dieťaťom?
ZodpovedanéDnes o 20:47
Dobrý deň,
chcel by som sa spýtať ohľadom materskej dávky.
S manželkou čakáme druhé dieťa, termín pôrodu je 17.08.2026. Staršia dcéra bude mať v auguste 2 roky – manželka bola s ňou na materskej a teraz poberá rodičovský príspevok.
Keď manželka nastúpi na materskú s druhým dieťaťom, chcel by som nastúpiť na materskú ja s prvým dieťaťom. Zároveň by som však chcel naďalej pracovať na TPP u toho istého zamestnávateľa.
Je to možné? Dočítal som sa, že riešením môže byť zmena pracovnej pozície (napr. iná pracovná zmluva / nová pozícia u toho istého zamestnávateľa) – funguje to tak?
Druhá otázka: Môže staršia dcéra chodiť do súkromných jaslí počas toho, ako budem s ňou na materskej?
Ďakujem.
Dobrý deň,
materské sa prizná vtedy, ak otec vie preukázať, akým spôsobom je postarané o dieťa v čase, keď je on v práci. Nemusia prísť osobne na kontrolu, ale môžu Vás vyzvať, aby ste sa vyjadrili a preukázali, či sa dostatočne staráte o dieťa. Môže byť uvedené práca z home office, minimálny čas, nízky zárobok. V tom čase sa však o dieťa nesmie starať matka. V krátkodobej neprítomnosti sa môže starať napríklad dedko alebo babka.
Nikde nie je určené, koľko práce je v poriadku, ale otec je veľmi prísne posudzovaný.
Sociálna poisťovňa nezverejňuje presné postupy pri skúmaní toho, či a ako sa otec stará o dieťa.
Sociálna poisťovňa vyžaduje pri nástupe otca na materskú čestné vyhlásenie o tom, či dieťa navštevuje predškolské zariadenie.
Ak dieťa navštevuje škôlku, je podľa Sociálnej poisťovne povinnosťou otca túto skutočnosť oznámiť. Môžu následne odobrať alebo vôbec nepriznať materskú. SP v takýchto prípadoch už posudzuje, že otec sa prestal starať po celý čas o dieťa.
Posielam Vám odkaz na starší článok, ktorý obsahuje veľa informácií. Len už nebude vypisovať tlačivo o prevzatí dieťaťa do starostlivosti.
Nájdite odstavec: Čo znamená starostlivosť o dieťa
https://www.relia.sk/Article.aspx?ID=256
S prianím pekného dňa,
Lenka