Je potrebné oznámiť zamestnávateľovi materskú dovolenku?
Zodpovedané2. máj 2025
Dobrý deň,
dňa 10. marca 2025 som ukončila rodičovský príspevok, pretože môj manžel nastúpil na materskú so synom (2 roky). Ja som sa zaevidovala v zdravotnej poisťovni ako samoplatiteľ, som tehotná a 7. mája 2025 nastupujem na materskú s druhým dieťaťom. Do práce som to neoznamovala, a až dnes, pri oznámení o nástupe na reťazovú materskú, mi bolo povedané, že som to mala oznámiť a požiadať o neplatené voľno. Je z toho veľký problém, a preto mi hrozí výpoveď a odobratie celej dovolenky, ktorá mi ostala (25,5 dňa).
Napísali sme ospravedlnenie a požiadanie o spätné neplatené voľno, ale bolo nám povedané, že to nemusia akceptovať.
Je toto správny postup?
Ďakujem.
Dobrý deň,
keď nastúpil otec na materskú s dieťaťom a Vy ste už nepoberali rodičovský príspevok, mohli ste byť stále na rodičovskej dovolenke s dieťaťom, ktoré ešte nedovŕšilo 3 roky. Toto sa nevylučuje, pretože rodičovskú dovolenku čerpáte do troch rokov dieťaťa, pokiaľ pracovný pomer trvá.
Neplatené voľno nemusí zamestnávateľ akceptovať, no mal Vás naďalej evidovať ako matku na rodičovskej dovolenke.
Pokiaľ ide o novú materskú dovolenku, nástup ste mali oznámiť zamestnávateľovi, keďže všetky zmeny týkajúce sa materskej a rodičovskej dovolenky sa oznamujú minimálne mesiac vopred.
Ako postupovať resp. sa obrániť skúste napr. v Poradni:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
S prianím pekného dňa,
Lenka