Je pre navýšenie materskej postačujúca dohoda u druhého zamestnávateľa po dobu 90 dní?
Zodpovedané23. máj 2024
Dobrý deň,
dlhodobo pracujem v jednej firme viac ako 270 dní.
Je pre navýšenie materskej postačujúca dohoda u druhého zamestnávateľa po dobu 90 dní?
Bude sa mi to rátať ako súbeh zamestnaní?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako pokryjem 10 dní bez toho, aby som sa musela evidovať na úrade práce?
- Ako vykryť obdobie do nástupu na materské s tým, aby PN bola aspoň ako tak pl...
- Ako vykryť obdobie do nástupu na materské?
- Aký daňový bonus by mal mať živnostník, ktorý má 3 maloleté deti?
- Budem mať nárok na podporu, keď manžel nastúpi na materskú?
- Ešte stále som nedostala daňový preplatok. Mám kontaktovať daňový úrad?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Čo musím splniť u druhého zamestnávateľa, aby mi vyšla materská dávka aj od n...1
- Bude sa mi druhé materské rátať z dohody alebo z príjmu pred prvou materskou?1
- Mám nárok na materské, keď som mala zamestnanie a aj dohodu?1
- Z čoho sa mi vypočíta materské, keď mám hlavný pomer u jedného zamestnávateľa...1
- Materská a PN0
- Materská od dvoch zamestnávateľov177
Dobrý deň,
pokiaľ by ste sa chceli zamestnať na dohodu iba po dobu 90 dní, nepomohlo by Vám to k navýšeniu materskej. Nejednalo by sa o súbeh materských.
Ak by Vám trvala dohoda s pravidelným príjmom u druhého zamestnávateľa aj pred nástupom na novú materskú a aj z tohto zamestnania by ste splnili 270 dní nemocenského poistenia (prípadne iného, keď aj ukončeného nemocenského poistenia okrem prvého zamestnania), tak až v takomto prípade by nastal súbeh dvoch materských.
S prianím pekného dňa,
Lenka