Je pri dvoch zmluvách v jednej firme nutný jej súhlas na prácu v inej spoločnosti?
Zodpovedané12. dec 2022
Dobrý deň,
momentálne som na rodičovskej dovolenke a chcela by som začať pracovať na polovičný úväzok v tej istej firme, kde mám TPP na dobu neurčitú. Pôvodnú zmluvu by som však chcela ponechať.
Môže mi firma odmietnuť otvoriť novú zmluvu na skrátený úväzok, aj keby išlo o inú náplň práce?
Črtá sa mi aj práca v konkurenčnej firme, keby to v mojej nevyšlo.
Treba v takomto prípade súhlas môjho zamestnávateľa?
Čo ak mi ho nedá, môžem sa niekam odvolať?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Ako a kedy je najlepšie ukončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe?
- Som samoživiteľka a chcem si navýšiť podporu. Ako postupovať?
- Musím odvádzať daň za svoje fotky?
- Môžem ísť až do nástupu na materskú dovolenku na PN a poberať aj opatrovateľský?
- Aká je výška materskej pre SZČO, ktorá platila minimálne odvody?
- Bude Sociálna poisťovňa kontaktovať zamestnávateľa opätovne?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Môžem mať nový polovičný úväzok popri rodičovskej bez prerušenia prebiehajúce...1
- Práca pri rodičovskej a následná materská6
- Aké mám povinnosti voči úradom a zamestnávateľovi z prvej práce, keď zruším r...1
- Neovplyvní práca popri materskej prípadnú podporu v nezamestnanosti?1
- Ovplyvnil by nástup do práce na skrátený úväzok výšku mojej materskej?1
- Je lepšie popri rodičovskej pracovať na dohodu alebo na zmluvu?11
Dobrý deň,
je to o dohode medzi Vami a zamestnávateľom.
Konkurenčnú činnosť môžete vykonávať len s písomným súhlasom svojho zamestnávateľa. V prípade, že by ste tento súhlas nemali, vystavujete sa možnosti skončenia pracovného pomeru, prípadne náhrady škody.
Stanovisko zamestnávateľa k výkonu konkurenčnej činnosti je potrebné vyžiadať vopred. Ak sa zamestnávateľ k Vašej žiadosti nevyjadrí ani do 15 dní od jej doručenia, tak platí, že súhlas udelil.
Zákonník práce, § 83 Výkon inej zárobkovej činnosti
S prianím pekného dňa,
Lenka