Koľko dní nemocenského poistenia sa počíta z dohody?
Zodpovedané4. aug 2025
Dobrý deň,
som zamestnaná od 1.7.2025 na TPP. Predtým som bola na materskej a rodičovskom príspevku, pričom popri rodičovskom príspevku som pracovala na dohodu. Avšak, odvedených mi bolo len 47 dní v roku 2024. Teraz som na TPP a k tomu mám dohodu.
Potrebujem 270 dní nemocenského poistenia. Budú sa mi tieto dni rátať aj z dohody?
Koľko na dohode mesačne potrebujem odpracovať, aby sa mi rátalo nemocenské poistenie súvisle celý mesiac?
Stačí hodina denne alebo len napríklad pár dní do mesiaca?
Musím pred nástupom na materskú túto dohodu ukončiť?
Ďakujem.
Dobrý deň,
záleží, o akú dohodu sa jednalo.
Ak to bola dohoda s pravidelným príjmom a bolo z nej odvedené nemocenské poistenie, dni z jej trvania sa môžu započítať, ak budú spadať do posudzovaného obdobia.
Ak máte dohodu s pravidelným príjmom, stačí aj minimálny príjem (napríklad jedna hodina denne).
Dohody s nulovým príjmom sa nezapočítajú do potrebných dní nemocenského poistenia.
Viď:
https://www.modrykonik.sk/ask-an-expert/poradna...
Dohody sa pred nástupom na MD ukončujú.
Zákonník práce pri dohodách nárok na čerpanie materskej nemá, nakoľko ustanovenia pre časť: Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka t.j. od § 166 sa na dohody nevzťahujú. Práve preto sa pred nástupom na materskú dohoda ukončuje.
S prianím pekného dňa,
Lenka