Má zamestnávateľ právo strhávať celú sumu stravného z hrubého príjmu?
Zodpovedané18. júl 2025
Dobrý deň,
mám podobnú otázku ako predchádzajúca čitateľka, len s tým rozdielom, že my sme zamestnankyne v potravinách. Dostávame stravné v hotovosti na účet a zaujímalo by nás, či má Zamestnávateľ právo nám strhávať celú sumu stravného z hrubého príjmu.
Ďakujem.
Dobrý deň,
pozrite si presne podmienky vo Vašej pracovnej zmluve, prípadne môže mať zamestnávateľ vypracovaný interný predpis alebo kolektívnu zmluvu.
Môže vzniknúť rozdiel medzi vopred poskytnutým finančným príspevkom na stravovanie a skutočným nárokom zamestnanca, napríklad z dôvodu čerpania dovolenky, práceneschopnosti a podobne. Tento rozdiel je možné vyrovnať zrážkou zo mzdy alebo sa môže preniesť do ďalšieho mesiaca.
Odporúčam pozrieť si aj výplatnú pásku, čo je v nej uvedené. Zamestnávateľ Vám mohol vyplatiť zálohu na stravovanie vopred a vo výplatnej páske následne pripočítať skutočný nárok na finančný príspevok na bežný mesiac a odpočítať už poskytnutú zálohu.
Odporúčam komunikovať so zamestnávateľom.
S prianím pekného dňa,
Lenka