Mám nárok na 500-eurovú odmenu?
Zodpovedané25. okt 2022
Dobrý deň,
mám otázku týkajúcu sa vyplatenia 500 € odmeny vo verejnej správe. Pracujem vo verejnej správe 13 rokov, z toho v období od apríla 2019 do februára 2022 som bola na rodičovskej dovolenke. Následne som bola na OČR do júna 2022. V júli som čerpala dovolenku a do práce som nastúpila v septembri.
Podľa mojej ekonómky na odmenu nemám nárok, keďže som "neodpracovala" ani jeden deň. Pracovný pomer mám na dobu neurčitú, takže stále trvá.
Mám teda nárok na túto odmenu alebo nie?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Musím si platiť nejakú čiastku do pôrodu/do nástupu na materskú dovolenku, ab...
- Otec na materskej dovolenke a možná kontrola zo Sociálnej poisťovne. Ako to f...
- Kedy môžem nastúpiť na neplatenú rodičovskú dovolenku?
- Z akého príjmu sa mi bude počítať materská dávka?
- Som povinná sa niekde prihlásiť, keď sa starám o 2,5-ročnú dcéru a 6-mesačnéh...
- Ak by som ešte v júni poberala rodičovský príspevok, nezníži to výpočet pre d...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Vzniká mi nárok na dovolenku aj za minulý rok?1
- Mám nárok na 500-eurovú odmenu, keď som práceneschopná?1
- Mala som nárok na 500-eurovú odmenu, ktorá sa vyplácala zamestnancom v štátne...1
- Mám nárok na 500-eurovú odmenu, ktorú dostávajú zamestnanci vo verejnej správe?1
- Prečo by som nemala mať nárok na odmeny, keď robím na dohodu?1
- Krátenie dovolenky pri skončení pracovného pomeru.6
Dobrý deň,
pre vznik nároku na odmenu musí zamestnanec v rozhodujúcom období od 1.1.2022 do 31.8.2022. vykonávať prácu aspoň v minimálnom rozsahu (1 deň).
Ak ste čerpali dovolenku rovnako ako ostatní zamestnanci, nárok na odmenu 500 eur, ktorá vyplýva z dodatku ku kolektívnej zmluve máte. Ak Vás niekto počas dovolenky zastupoval, ten by mal mať nárok na odmenu.
S prianím pekného dňa,
Lenka