Mám nárok na podporu po rodičovskej dovolenke?
Zodpovedané22. feb 2023
Dobrý deň,
chcem sa poradiť ohľadom rátania odpracovaných dní pri nároku na podporu v nezamestnanosti.
Môj pracovný pomer začal 1.6.2018 a 6.3.2020 som začala čerpať materskú dovolenku - 34 týždňov. Potom som prešla na rodičovskú. Neviem či sa do odpracovaných rokov ráta aj materská. Inak mi nevychádza 730 dní.
Pracovať som začala 1.1.2023 s tým, že si čerpám dovolenku a po dovolenke nastupujem. Ak by som dala v práci výpoveď, musím ešte 2 mesiace pracovať kvôli výpovednej lehote. Nevyhovuje mi pracovná doba kvôli deťom. Preto uvažujem takto, kým si nájdem vhodnú prácu.
Mala by som teda nárok na podporu v nezamestnanosti?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Má manžel nárok na dávku v nezamestnanosti, keď je denným študentom 3. stupňa?
- Mám nárok na materskú z ochrannej lehoty?
- Dohoda a TPP súčasne u jedného zamestnávateľa. Ovlyvní to môj budúci nárok na...
- Stačí požiadať o materské (otcovské) po pôrode?
- Ako si viem navýšiť PN a materskú dávku?
- Budem platiť daň pri predaji družstevného bytu?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Ako je to v prípade materskej dovolenky, následnej podpory a rodičovského prí...1
- Mám nárok na podporu v nezamestnanosti po materskej a rodičovskej dovolenke?1
- Mám nárok na vyčerpanie dovolenky počas rodičovskej dovolenky?1
- Nárok na podporu v nezamestnanosti2
- Dve práce počas rodičovskej dovolenky a následne podpora v nezamestnanosti21
- Mám nárok na podporu počas rodičovskej?2
Dobrý deň,
pri nároku na podporu musíte splniť podmienku, že ste v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky - 730 dní.
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti na nárok na dávku v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti ako aj obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky za predpokladu, že v tomto období pracovný pomer trval a toto obdobie spadá do posudzovaného obdobia.
Keďže ste nemali ukončený pracovný pomer, tak nárok na podporu budete mať.
S prianím pekného dňa,
Lenka