Mám nárok na podporu v nezamestnanosti po materskej dovolenke]?
ZodpovedanéDobrý deň,
chcela by som sa spýtať, či budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti po ukončení materskej, resp. rodičovskej dovolenky.
Bola som študentkou a od 1.7.2023 som začala pracovať na TPP. Ešte v júni som bola na úrade práce evidovaná po ukončení štúdia. Dňa 26.5.2025 mi začína materská dovolenka. Podmienkou pri poskytnutí podpory v nezamestnanosti (po skončení materskej/rodičovskej dovolenky, 2,5-3 roky) je byť poistený 720 dní.
Budem mať nárok potom následne na podporu?
Nechcem sa kvôli času vrátiť do zamestnania, v ktorom práve som, čiže by som dala výpoveď a išla na podporu. 720 dní mi uplynie, ak to rátam, až v júli 2025. Len teraz som si nie istá, či sa poistenie platí aj z materskej, alebo by som si tie zvyšné dni pokryla dobrovoľne.
Ďakujem.
Najnovšie otázky z poradne
- Bude mi vyplatená nemocenská dávka po materskej?
- Môžem nastúpiť na druhú materskú hneď po skončení prvej?
- Aké sú možnosti zabezpečenia materskej po skončení pracovného pomeru?
- Je možné získať materské ako nezamestnaná po ukončení pracovného pomeru?
- Aká je správna stratégia pri strate zamestnania?
- Ovplyvňuje PN materskú dovolenku pri nízkej hrubej mzde?
Súvisiace diskusie vo fóre
- Platí sa poistenie z materskej dovolenky, aby som mala nárok na podporu?1
- Vzniká mi nárok na podporu v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?1
- Budem mať nárok na podporu v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?1
- Ako sa vypočíta podpora v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke?1
- Ovplyvní dovolenka nárok na vyššiu podporu?1
- Budem mať nárok na materskú, aj keď mi skončí podpora v nezamestnanosti?1
Dobrý deň,
záleží, kedy Vám skončí pracovný pomer.
Na priznanie podpory v nezamestnanosti je potrebné splniť podmienku, že v posledných štyroch rokoch pred zaradením do evidencie uchádzačov o zamestnanie ste boli poistená v nezamestnanosti najmenej dva roky (730 dní).
Do obdobia poistenia v nezamestnanosti sa započítava aj obdobie čerpania materskej dovolenky, obdobie práceneschopnosti a obdobie prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti zamestnanca z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky, ak v tomto období pracovný pomer trval a spadá do posudzovaného obdobia.
Ak Vám trval pracovný pomer 2 roky (alebo dlhšie), túto podmienku splníte a budete mať nárok na dávku v nezamestnanosti.
Potrebné je zaevidovať sa na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) do dvoch rokov od skončenia pracovného pomeru.
S prianím pekného dňa,
Lenka