Dobrý deň,
dňa 4.2.2025 mi skončila rodičovská dovolenka a nastúpila som na čerpanie dovolenky u zamestnávateľa. Dňa 31.6.2025 mi skončí pracovný pomer, pričom mi bude vyplatené aj odstupné. Počas tohto obdobia od februára do júna som mala prácu aj na dohodu.
Bude sa príjem z dohody započítavať do výpočtu dávky v nezamestnanosti, alebo sa dávka v nezamestnanosti bude počítať iba z hlavného príjmu?
Ďakujem.
Dobrý deň,
ak pôjdete na úrad práce a v posledných dvoch rokoch pred zaradením ste v hlavnom zamestnaní mali hrubú mzdu (napr. po skončení rodičovskej dovolenky ste čerpali a do skončenia pracovného pomeru čerpáte dovolenku), následne ukončíte pracovný pomer a zostane Vám na preplatenie nevyčerpaná dovolenka spolu s odstupným, týmto sa navýši vymeriavací základ na výpočet dávky v nezamestnanosti.
Následne sa dávka vypočíta z vymeriavacieho základu dosiahnutého v posledných dvoch rokoch pred zaradením do evidencie, teda:
Dohoda s pravidelným príjmom v takomto prípade ovplyvní výšku dávky v nezamestnanosti a môže ju znížiť.
S prianím pekného dňa,
Lenka