Dokedy sa musím prihlásiť na úrad práce po skončení rodičovského príspevku?

Dobrý deň,

samotné dovŕšenie troch rokov veku dieťaťa a skončenie bežného rodičovského príspevku neznamená, že máte automaticky povinnosť zaevidovať sa na úrade práce ako uchádzačka o zamestnanie.

V prvom rade je potrebné rozlišovať, či Vám stále trvá pracovný pomer, alebo ste nezamestnaná. Ak Vám pracovný pomer naďalej trvá, samotné skončenie rodičovského príspevku nie je dôvodom na registráciu medzi uchádzačov o zamestnanie. V takom prípade je potrebné riešiť ďalší postup so zamestnávateľom, najmä skončenie rodičovskej dovolenky a návrat do práce.

Ak už pracovný pomer nemáte a chcete sa zaevidovať ako uchádzačka o zamestnanie, podľa § 34 zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti je dôležitá lehota desiatich kalendárnych dní od príslušnej zákonom určenej skutočnosti, napríklad od skončenia zamestnania alebo osobnej celodennej starostlivosti o dieťa. Pri podaní žiadosti v tejto lehote Vás úrad za splnenia zákonných podmienok zaradí do evidencie spätne od nasledujúceho dňa po tejto skutočnosti. Ak žiadosť podáte neskôr, zaradenie sa spravidla uskutoční až odo dňa jej podania. Nejde však o povinnú lehotu, po ktorej uplynutí by ste sa už nemohli zaevidovať.

Keďže uvádzate, že ste požiadali o predĺženie rodičovského príspevku, odporúčam najskôr preveriť, z akého dôvodu oň žiadate. Zákon č. 571/2009 Z. z. umožňuje poskytovanie rodičovského príspevku aj po dovŕšení troch rokov veku dieťaťa, napríklad pri jeho dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave alebo za splnenia zákonných podmienok pri neprijatí do materskej školy.

Samotné podanie žiadosti však ešte neznamená, že nárok na predĺžený rodičovský príspevok bol priznaný. Zároveň nemusíte automaticky čakať na rozhodnutie o príspevku, ak sa chcete uchádzať o zamestnanie a spĺňate podmienky evidencie.

Dôležité je tiež zdravotné poistenie. Ak sa osobne, celodenne a riadne staráte o dieťa do šiestich rokov, môžete pri splnení zákonných podmienok patriť medzi poistencov, za ktorých platí poistné štát, aj keď už nepoberáte rodičovský príspevok. Odporúčam preto overiť si svoj aktuálny poistný status priamo v zdravotnej poisťovni, aby Vám nevzniklo obdobie bez vyriešeného platiteľa poistného.

Záverom teda platí, že nemusíte automaticky ísť na úrad práce do desiatich dní od tretích narodenín dieťaťa. Rozhodujúce je, či Vám trvá pracovný pomer, či sa naďalej staráte o dieťa a či chcete byť zaradená do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Bez týchto informácií nemožno určiť konkrétny deň, od ktorého by sa vo Vašom prípade počítala desaťdňová lehota.