Je možné uznať dlh a dohodnúť jeho splácanie zrážkami zo mzdy?

Dobrý deň,

áno, aj vo Vašom prípade je možné uzatvoriť písomnú dohodu o uznaní dlhu a jeho splácaní, a to aj bez toho, aby ste dlžníka predtým vyzvali na vrátenie požičaných peňazí.

Podľa § 657 Občianskeho zákonníka zmluva o pôžičke nevyžaduje písomnú formu. Ak ste teda dlžníkovi peniaze skutočne poskytli a dohodli ste sa na ich vrátení, zmluva o pôžičke mohla platne vzniknúť aj ústne.

Keďže ste si nedohodli splatnosť pôžičky, uplatní sa § 563 Občianskeho zákonníka, podľa ktorého je dlžník povinný splniť dlh prvého dňa po tom, čo ho veriteľ o plnenie požiadal. To však nebráni tomu, aby ste sa s dlžníkom teraz dohodli na konkrétnej splatnosti alebo splátkovom kalendári. Predchádzajúca výzva na zaplatenie nie je podmienkou platnosti takejto dohody.

Podľa § 558 Občianskeho zákonníka môže dlžník písomne uznať svoj dlh určený čo do dôvodu a výšky. V dohode preto odporúčam presne označiť pôvodnú pôžičku, dátum a spôsob poskytnutia peňazí, výšku zostávajúceho dlhu a výslovné vyhlásenie dlžníka, že dlh uznáva a zaväzuje sa ho zaplatiť. Súčasne môžete dohodnúť konkrétne splátky, ich splatnosť a následky omeškania.

Ak chcete mať možnosť požadovať zaplatenie celého zostatku dlhu pri nezaplatení niektorej splátky, odporúčam výslovne dohodnúť aj stratu výhody splátok podľa § 565 Občianskeho zákonníka. Toto právo je však potrebné uplatniť v zákonom stanovenej lehote.

Pokiaľ ide o zrážky zo mzdy, samotné uznanie dlhu Vás ešte neoprávňuje jednostranne zrážať peniaze zo mzdy zamestnanca. Podľa § 131 ods. 3 Zákonníka práce môžete ďalšie zrážky zo mzdy vykonávať na základe písomnej dohody so zamestnancom, prípadne na základe osobitného zákonného dôvodu.

Keďže ide o Vašu súkromnú pohľadávku z pôžičky, odporúčam uzatvoriť samostatnú písomnú dohodu o zrážkach zo mzdy podľa § 551 Občianskeho zákonníka. V nej musí byť dostatočne určito identifikovaná zabezpečovaná pohľadávka a dohodnutý spôsob vykonávania zrážok. Ich výška nesmie presiahnuť rozsah zrážok prípustný pri výkone rozhodnutia. Treba tiež rešpektovať zákonné poradie prípadných ďalších zrážok.

Prakticky teda môžete uzatvoriť dohodu o uznaní dlhu a splátkovom kalendári spolu s dohodou o zrážkach zo mzdy, prípadne všetky tieto dojednania zahrnúť do jednej písomnej listiny, ak budú jednotlivé právne úkony riadne a určito formulované.

Odporúčam zároveň preveriť, kedy bola pôžička poskytnutá, pretože pri starších pohľadávkach môže byť významná otázka premlčania. Riadne písomné uznanie dlhu má podľa § 110 Občianskeho zákonníka význam aj pre plynutie desaťročnej premlčacej doby. Pri už premlčanom dlhu však treba zohľadniť osobitnú podmienku podľa § 558 Občianskeho zákonníka.

Záverom teda platí, že predchádzajúca výzva na zaplatenie nie je potrebná na uzavretie dohody o uznaní dlhu a splátkach. Zrážky zo mzdy však môžete začať vykonávať až po splnení zákonných podmienok, najmä na základe platnej písomnej dohody o zrážkach zo mzdy, nie iba na základe samotnej existencie pôžičky.