Má zamestnankyňa na rodičovskej dovolenke nárok na polročný bonus?

Dobrý deň,

áno, zamestnávateľ môže vyplatiť polročný bonus aj zamestnankyni, ktorá je na rodičovskej dovolenke. Samotná rodičovská dovolenka nie je prekážkou na vyplatenie odmeny alebo bonusu.

Otázkou však je, či na vyplatenie bonusu vzniká právny nárok. To závisí od podmienok stanovených zamestnávateľom, kolektívnou zmluvou, pracovnou zmluvou alebo interným predpisom. Ak ide o nenárokovateľnú zložku mzdy, zamestnávateľ sa môže rozhodnúť bonus vyplatiť aj zamestnankyni na rodičovskej dovolenke, prípadne ho priznať len niektorým zamestnancom.

Ak sú však podmienky na priznanie bonusu nastavené tak, že naň vzniká nárok po splnení vopred určených kritérií, je potrebné posúdiť, či zamestnankyňa tieto podmienky spĺňa. V niektorých prípadoch môže byť vylúčenie zamestnankyne na rodičovskej dovolenke problematické aj z pohľadu zásady rovnakého zaobchádzania.