Máme nárok na odstupné, keď sa ide firma sťahovať?

Dobrý deň,

zamestnanec má v zásade právo na odstupné, ak zamestnávateľ mení sídlo a zamestnanec nesúhlasí s novým miestom výkonu práce.

V tomto prípade to však vyzerá tak, že zamestnávateľ sa sťahuje iba na druhý koniec ulice v rámci jedného mesta, prípadne sa presúva do inej haly v rámci jedného priemyselného areálu. V takom prípade by som sa prikláňala skôr k tomu, že výkon práva zamestnanca by bol šikanózny a zamestnanec by na odstupné nárok mať nemal.