Musím sa na úrade práce nahlásiť do 10 pracovných dní?
ZodpovedanéDnes o 16:45
Dobrý deň,
17. júna 2026 mi skončí pracovný pomer dohodou z dôvodu organizačných zmien a nadbytočnosti. Budem žiadať o podporu v nezamestnanosti, podmienky mám splnené, teda budem mať nárok. Našla som, že evidovať sa treba do 10 dní na úrade práce, sociálnych vecí a rodiny. Myslia sa tým iba pracovné dni, alebo sa ráta aj víkend?
Pýtam sa preto, že ak sa nerátajú víkendy, 10. deň mi vychádza na 1. júla, a vtedy už vraj sú nové, vyššie sumy. V júli budem mať ešte vyplatený rodičovský príspevok na dieťa, ktoré dovŕšilo 3 roky 16. júna 2026, a viem, že podpora potom bude vyplatená až v auguste. Ale neviem presne, ako to bude dátumovo, či už budem spadať od 1. júla, alebo nie?
Ďakujem.
Dobrý deň,
v uvedenom prípade je dôležité rozlišovať medzi lehotou na zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie a samotným nárokom na dávku v nezamestnanosti.
Lehota je v súčasnosti 10 kalendárnych dní, nie 10 pracovných dní. Ak podáte žiadosť o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie do 10 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, úrad práce Vás po splnení podmienok zaradí do evidencie spätne, a to odo dňa nasledujúceho po skončení zamestnania. Ak žiadosť podáte neskôr, do evidencie budete zaradená až dňom podania žiadosti.
Ak Vám pracovný pomer skončí 17. 6. 2026, desaťdňová lehota uplynie 27. 6. 2026. Keďže ide o kalendárne dni, započítavajú sa aj víkendy. Odporúčam preto nečakať až na koniec lehoty a zaevidovať sa čo najskôr po skončení pracovného pomeru.
Pokiaľ ide o výšku dávky v nezamestnanosti, rozhodujúci je deň zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ak budete do evidencie zaradená ešte v júni 2026, bude sa na Vás vzťahovať právna úprava účinná v čase vzniku nároku. Nárok na dávku v nezamestnanosti vzniká dňom zaradenia do evidencie uchádzačov o zamestnanie.
Z uvedeného dôvodu by som Vám odporučila podať žiadosť o zaradenie do evidencie bez zbytočného odkladu po skončení pracovného pomeru a nespoliehať sa na posledný deň lehoty.
Prajem vám všetko dobré!
JUDr. Katarína Drobná, LL.M.
advokátka
www.advokatkadrobna.sk