mne by stačilo písomná pochvala na nástenke a deň voľna s rodinou 😅 (sen)

Auto a aby mi platili cestu do práce

zvýšenie platu, odmeny, 13. alebo 14.plat, príspevok na dovolenku ... ale ak sa bavíme len o nefinančných benefitoch, tak napríklad dovolenka navyše, možnosť homeoffice, extra dni na zotavenie bez potvrdenia od lekára, nejaké zabezpečenie detí počas letných prázdnin (napr. tábor pre deti zamestnancov alebo príspevok na tábor podľa vlastného výberu), čerstvé ovocie k dispozícii počas dňa, možnosť zacvičiť si v pracovnej dobe...

objektívne: pokiaľ by bol úspešný rok, koncoročná odmena, odmena ako je 2-3 dňový oddych s možnosťou zobrať rodinu, pokiaľ je to práca, ktorá sa dá vykonávať z domu tak možnosť čiastočne vykonávať prácu z domu, flexibilný pracovný čas

Aby sa nadriadeni spravali normalne 😉 si asi myslia, ze ked maju vysoku skolu, tak sa z nich asi roztečieme 😉 a pritom s takym spravanim povyšeneckym su akurat tak na smiech, takze taky benefit by bol, keby chodili na hodiny slusneho spravania 😀

Kľudne mozete napísať aj výšku finančnej odmeny ktorá by potešila 🙂 No mame zamestnancov starších, prevažne muži, cvičenie a pod. Veci u nich neuspejú, homeoffice u nas žiaľ nie je pre nich možný z prevádzkových dôvodov, dovolenky majú +5dni, fakt neviem sa nejako odpichnúť, co ďalej ....

13,14 plat, poukazy na regeneraciu, prispevok na cestu do práce

to "zabezpecenie" deti pocas prazdnin by bola pecka..nejaky ten tabor firemny.. ale co by mna najviac momentalne motivovalo, by bolo, keby platy darmozracov vo firme prerozdelili medzi nas ostatnych, ktori si robia svoju robotu. a henti by tu skoncili.. toto by ma potesilo a motivovalo.

Flexibilny pracovny cas, v pripade dohody niektore dni aj homeoffice, extra dni dovolenky. Dalsie vzdelavanie a kurzy - jazykove ci ine odborne. Bonusy /13 a 14 plat. Kava, caj, misa s ovocim ci ine maskrty. Teambuildingy a ine firemne akcie.

@jarka_201 u nas je nadriadený nastavený pro zamestnanecký, maximálne možne vychádza v ústrety, komunikácia bezproblémovo, na úrovni kolegov, nie povýšenecky....

Firemne akcie by boli dobrý nápad, napadli ma firemne raňajky....

firemné akcie by boli fajn nie len pre "vyvolených" alebo manažérov..
tiež keby hodnotili takých ľudí čo si to zaslúžia a nie stále rovnakých - potom tá motivácia stráca pointu.

@1mirkaa1 neviem v akej firme pracujes ale kazdy clovek sa da motivovat len do urcitej mieri a casom nech robis ci robus, zuafne motivacbe stimuli ti na vykkonost nepomozu. Zamestnanca praca musi bavit a ked toto chyba tak darmo jeho vykonnost stupat nebude. Takze zistit osobne zaujmy a motivaciu prispospbit kazdemu na mieru 😉

víkendový pobyt..s možnosťou zobrať si spolubývajúceho...poukážky,ktoré sú nejaké multifunkčné,použiteľné vo viacerých druhoch obchodov.

@1mirkaa1 výška finančnej odmeny - no to ťažko takto streliť, keď dáš extra 100€ niekomu s minimálkou, tak sa poteší, ak to dáš niekomu, kto má 1800€ v čistom, tak si ani nevšimne... takže nejak v závislosti od platu zamestnancov a samozrejme aj možností firmy...
Peniaze sú najlepšia odmena za prácu...
Ale ak ide o to, ako ich "nakopnúť" k vyšším výkonom, to neviem, či sa dá benefitmi...

@zuzana909 zamestnancov práca baví, pracujú radi a ochotne v každej situácii, a za to by sme ich do určitej miery radi odmenili benefitmi, samozrejme do budúcna motivácia že si vážime ich prácu...

@1mirkaa1 okrem toho co som pisala vyssie, my sme mavali raz mesacne firmeny obed kde sme sa delili o nejake uspechy co sa podarili, obcas aj vecere, nejake akcie ako tury v tatrach, lyzovacky, na jesen husacina... ale to bola mensia zahranicna firma a zahranicni majitelia nas rozmaznavali. Aj ranajky sme obcas mavali spolocne, bolo toho viac. Ako pise
@zuzana909 , nakoniec je to velmi individualne a niektori kolegovia to uz brali ako samozrejmost..

Starších mužov poteší vianočný večierok s alkoholom a striptízom.😅

@teki1 😂

@1mirkaa1 ak mate starších zamestnancov tak kúpeľný pobyt
finančná odmena, darčeková poukažka, firemné akcie (prenajať ubytovanie + strava + gulaš a opekačka + program nejaký napr hudobný )

Ja nepotrebuje nic extra, kolegov mam rada, ale firemne vecierky nie su moja salka kavy, financna odmena sice potesi, ale pre mna je najcennejsie to, ze ked potrebuje riesit nieco akutne nikdy, nikdy na mna nikto ani len krivo nepozrel. Nech sa deje hocico mozem sa zdvihnut a odist. Pochopenie pre rodinu a moznost prace z domu je pre mna top 👍

u nas napr. firemne akcie su - napr. vianocny vecierok, alebo zimna lyzovacka, chodia tam vsetci, aj ti, co nelyzuju, vecer sa tam spieva, hra na harmonikach, pospominaju sa vselijake veci 🙂 je to fajn. ak su to prevazne starsi pani, nerozmyslali ste napr. nad firemnym busom? co by ich zviezol rano do prace a poobede z prace? proste bus by mal nejaku urcitu trasu, na ktorej by ponaskakovali a boli by spokojni, ze maju zadarmo zvoz. osobne si myslim, ze firemne ranajky je totalne vec pritiahuta za vlasy. my sme kedysi v starej firme mali to, ze ludia robili vo vyrobe a zvazal ich bus a boli spokojni

@marcelatje toto u nas funguje bežne...

@onmaria u nas pracujú na smeny a vsetci vramci jedného mesta aj bývajú, čiže do prace tak 10min cesta pešo...

@1mirkaa1 inak už normálne mám záujem poslať si k vám životopis, podľa toho, čo píšeš, tak zamestnávateľ snov 😀

@1mirkaa1 aha, tak to hej. u nas vtedy pracovali tiez na smeny, ale boli aj mimo mesto, teda sa na stanicu dopravili nejakym ich busom a odtial mali zvoz do prace, bus mal zopar zastavok kde ponaskakovali. ked prisli pre tych z rannej smeny, tak vzal tych co isli na poobednu..takisto nocnu. a firma bola tiez mimo mesto

@sissy27 tiež nad tým rozmýšľam.
@1mirkaa1 máte ešte volné miesta?😀

@sissy27 🙂

firemné raňajky je super jápad. Taká kávička z kávomatu čerstvo mletá...mňam.

ešte týždenný pobyt v kupeloch by bodol 😀

@1mirkaa1 no, čo teda? baby neberiete do kolektívu? 😀

@sissy27 ako benefit pre dlhoročných zamestnancov? 😘

je pekné, že vôbec nad nejakými benefitami rozmýšlate je vidno, že si vážite svojich zamestnancov... ja pracujem vo firme 10 rok a žiadny benefit som ešte nezažila a pritom mám šéfov mladých ľudí....všetko sa tu berie ako samozrejmosť :( je to veľmi smútné, že človek, ktorý pre nich robí toľko rokov a môžu sa neho spolahnúť a oni nie sú schopní ničoho...

@teki1 vidíš, takto som sa na to nepozerala 😂😂😂

Ďalšie vzdelávanie, škôlka a homeoffice 😊

skus sa opytat priamo vasich zamestnancov🙂 nakolko kazdeho potesi iny druh benefitu

@sissy27 žiaľ iba muži ako smenovy pracovníci a ženy v administratíve, ale to je full 🙂

@silsil napadlo ma, že urobíme krátky dotazník nech nám dajú návrhy 🙂

@1mirkaa1 škodička 😉

@1mirkaa1 nasa firma to robi pravidelne..anonymne🙂 ale ja pracujem v nadnarodnej korporacii..snazia sa aspon..u nas ako flexi prac. doba je samozrejmost🙂

@1mirkaa1 my sme robievali 2x do roka namiesto klasickeho obedu v jedalni pecene prasa s bohatou oblohou + pred vianocami nealko punc