To by som nepovedala...ze kvôli ľuďom atď...povedala by som, že nie som úplne stotožnena s fungovaním v organizácii, zadelenim úloh atď...napr

📌

@miriam05 ďakujem. Predné niečo takéto. Určite by som nepovedla že kvôli ľudom aj keď to je pravda

Ja by som vztahy na sucasnom pracovisku vobec nespominala, ani to, ze si vyhorena, proste by som povedala taky tu klasicku omacku, ze po rokoch na tom istom mieste si pripravena na zmenu a novu vyzvu

skor by som to obalila tym, ze hladas nove vyzvy, ze ta to tam uz nudilo...otoc si celu situaciu, keby ty si mala prijimat cloveka, akeho by si si vybrala, takeho co sa stazuje a nadava na byvale zamestnanie? urcite nie....

@alana1 práve že sa nechcem sťažovať … ale určite taká otázka padne a rozmýšľam čo odpoviem

@carolynka práve že v súčasnej práci som niečo vyše roka.

@carolynka presne tak. lebo ono ani v novom zamestnani to nemusi byt ruzovea moze byt dokonca este horsie...

Povedz, ze nemas moznost sa realizovat a necitis, ze sa mozes posuvat v pred. Nevidis viziu do buducnosti v kariernom raste.

Ak to bol len rok, tak ta práca nesplnila tvoje ocakavania a nevieš tam rozvinut svoj potencial. Kolektív nespominaj.

@anjelicek26 v praví pred tým som bola 8r takže nie som prelietavá ale momentálne nevidím budúcnosť tam kde som

@anjelicek26 A dodám že všetky benefit kvôli ktorým som menila prácu nám súčasne vedenie rusi

@anickaaa6aaa ved to je pre zamestnavatela v poriadku úplne každý ma pravo na zmenu vydrzala si na to,že ti to tam nesedi dosť dlho.

To by som nevravela ze kv zlým medziľudským vzťahom a vyhoreniu to by pre nich bolo moc negatívne a nedobre. Ja vždy vravím že hľadám niečo iné nové, chcem sa zdokonaliť aj v iných oboroch a veciach, viac sa rozvinúť...

"Mám rada nové príležitosti a výzvy, kde dokážem naplno využiť svoj potenciál. Aktuálne cítim, že neboli naplnené moje očakávania a určite sa chcem posunúť iným smerom" 🙂

@ella_smella super si to napísala, takto by som to povedala.

Absencia perspektívy a redukcia benefitov sú relevantné dôvody pre človeka v produktívnom veku, ktorý sa chce ešte rozvíjať a profesionálne napredovať.