Generácia Z ide do práce. Čo od nej očakáva?

Vyrástli na sociálnych sieťach. Sú známi technologickou zručnosťou, ambíciami a kreativitou. Rovnosť a udržateľnosť im nie sú ľahostajné. Na čom im ešte záleží? Aké očakávania majú od svojho života a práce? Aké je byť súčasťou dynamickej a inovatívnej generácie?

Vypočujte si rozhovor s Laurou Blažekovou zo spoločnosti Allheads, ktorá pomáha firmám zlepšovať fungovanie viacgeneračných tímov vďaka dátovo podmieneným riešeniam.

Laura nám odpovedala aj na otázky:

• Prečo je obdobie medzi 20. a 30. rokom pre človeka kľúčové?
• Akí sú mladí dospelí na základe dát a jej osobných skúseností?
• Je pre nich množstvo príležitostí výhodou alebo hendikepom?
• Aké pracovné prostredie chcú a aké benefity mladí oceňujú?
• Dokážu sa sústrediť a zvládnuť tlak? Vedia byť lojálni?
• Kedy viacgeneračné tímy dobre fungujú a ako to dosiahnuť?
• Prečo má význam neformálne vzdelávanie stredoškolákov?
• Koho a prečo zaujímajú výskumy o generácii Z?