Ženy, mám otázku... kamoška prijala do firmy človeka, ktorý sa neosvedčil... mal skúšobnú dobu, nejako sa dozvedel, že ho plánuje prepustiť, tak sa rýchlo hodil na PN posledný týždeň skúšobnej... teraz že sa chystá nastúpiť späť začiatkom júla, že teda mu bude musieť dať dvojmesačnú výpovednú a trpieť ho ešte vlastne júl, august, september... len že jej niekto spomínal, že keď sa takto hodil PN, že ho po skončení PN môže prepustiť akoby ešte v skúšobnej, že sa to nejako predĺži alebo čo... neviete niektorá? ... ale prosím len reálne odpovede, nie "myslím si", aby nemala problém, že to tak nie je...ďakujem
Skúšobná doba sa predlžuje o dobu PN, jedine, žeby mali v kolektívnej zmluve napísané inak.
Cize ak sa vrati z pn . Moze dostat okamzitu vypoved . Nakolko stale bude v skusobnej
Ako píšu baby, skúšobná doba sa predlžuje o dobu PN..a v skúšobnej dobe možno ukončiť pracovný pomer aj počas PN.
Skúšobná doba sa predlžuje o dobu PN, t.j. ak nastúpi do práce po PN začína mu plynúť zvyšok skúšobnej doby. Veľa si tým nepomohol len si ju predĺžil a je ho možné bezdôvodne prepustiť
urcite sa predlzuje o PN, takze si vobec nepomohol.....
A kludne mu mohla dat vypovrd aj pocas PN
V skusobnej dobe mozete ukoncit aj pocas PN bez udania dovodu. Na to sluzi skusobna doba. A je pravda aj to co pisu predosle komentare skusobna doba sa predlzuje o dobu trvania PN a samozrejme to iste plati aj pri vypovednej lehote 😉. Takze nic sa nedeje ..hned pri nastupe do prace mu dajte do ruky rozviazanie pracovneho pomeru v skusobnej dobe .popripade mu to hned poslite domov. Drzim palce.
moze daj vypoved v skusobnej aj cez pn...
@x_shushu_x
@andy1978
@zafir01
@usacik
@janamasa
@oriesocek
@denisads
@ssiska_1
@sense
žienky, ďakujem moc, som to skopčila a poslala kamoške, bola rada... lebo nepodniká dlho, veľa vecí sa učí za pochodu a nemá zatiaľ nikoho, kto by jej dobre poradil...
kusobna doba sa predlzuje o dni PN, lekarskych osetreni,OCR a podobne.....ale ved to snad vie ako zamestnavatel.....ved to je aj v zmluve aj v pravidlách pisane