Ženy, mám otázku... kamoška prijala do firmy človeka, ktorý sa neosvedčil... mal skúšobnú dobu, nejako sa dozvedel, že ho plánuje prepustiť, tak sa rýchlo hodil na PN posledný týždeň skúšobnej... teraz že sa chystá nastúpiť späť začiatkom júla, že teda mu bude musieť dať dvojmesačnú výpovednú a trpieť ho ešte vlastne júl, august, september... len že jej niekto spomínal, že keď sa takto hodil PN, že ho po skončení PN môže prepustiť akoby ešte v skúšobnej, že sa to nejako predĺži alebo čo... neviete niektorá? ... ale prosím len reálne odpovede, nie "myslím si", aby nemala problém, že to tak nie je...ďakujem
V skusobnej dobe mozete ukoncit aj pocas PN bez udania dovodu. Na to sluzi skusobna doba. A je pravda aj to co pisu predosle komentare skusobna doba sa predlzuje o dobu trvania PN a samozrejme to iste plati aj pri vypovednej lehote 😉. Takze nic sa nedeje ..hned pri nastupe do prace mu dajte do ruky rozviazanie pracovneho pomeru v skusobnej dobe .popripade mu to hned poslite domov. Drzim palce.
kusobna doba sa predlzuje o dni PN, lekarskych osetreni,OCR a podobne.....ale ved to snad vie ako zamestnavatel.....ved to je aj v zmluve aj v pravidlách pisane