icon

Baby poradte.
Známa nastúpila do novej práce k 1.3 a teda je v skúšibnej dobe.
Potrebovala by ísť k doktorovi necíti sa dobre,oznámila to zamestnávateľovi že zajtra neprídeva on jej odpísal že nemá nárok na návštevu lekára 😐
To akože fakt?🙈

avatar

Ja som bola, dokonca aj na ocr v skusobnej dobe

Odpovedz
28. mar 2019
avatar

Ma urcite narok na navstevu lekara.Vyhodit ju vsak moze i bez udania dovodu.

Odpovedz
28. mar 2019
avatar

Zo zákona má nárok

Odpovedz
28. mar 2019
avatar

Narok ma ale on ju moze vyhodit bez udania dovodu okamzitou vypovedou , co poznam ludi tak pocas tych 3 mesiacov nesmeli vacsinou vysmeskat a ked ochoreli dostali bohuzial vypoved.. zalezi aky sef..

Odpovedz
28. mar 2019
avatar

Ja som tak ochorela a mala som 2 dni paragraf.Este aj vedenie mi povedalo,že mám ísť k dr.

Odpovedz
28. mar 2019
avatar

Samozrejme zalezi na sefovi ak ste len kus ktory sa da vymenit tak si povie ze aha len teraz nastupila a uz vymysla...cau .. bohuzial je to tak

Odpovedz
28. mar 2019
avatar

Jasne, ze ma narok.

Odpovedz
28. mar 2019
avatar

vsetko zalezi na vedeni, moja kolegyna po dvoch tyzdnoch ochorela, isla na tyzdnovu Pnku al akceptovali jej to, vratila sa z Pn a zaucala sa dalej

Odpovedz
28. mar 2019
avatar

nárok samozrejme ma, ale ako kocky pisu, kľudne ju môže vyhodiť hocikedy, aj keby sa dala na PN... v skúšobnej dobe sa nevzťahuje žiadna ochranná lehota...

Odpovedz
28. mar 2019
avatar

Narok ma. Ja som raz bola na pn pocas skusobnej doby a vsetko OK. Ja by som sa mozno zamyslela, ze ci vobec chcem pracovat pre sefa, ktory tento narok popiera. Ale samozrejme zalezi aj od lokality, prace. Niekde zial nie je na vyber...

Odpovedz
28. mar 2019