Baby poradte.
Známa nastúpila do novej práce k 1.3 a teda je v skúšibnej dobe.
Potrebovala by ísť k doktorovi necíti sa dobre,oznámila to zamestnávateľovi že zajtra neprídeva on jej odpísal že nemá nárok na návštevu lekára 😐
To akože fakt?🙈
Ma urcite narok na navstevu lekara.Vyhodit ju vsak moze i bez udania dovodu.
Zo zákona má nárok
Narok ma ale on ju moze vyhodit bez udania dovodu okamzitou vypovedou , co poznam ludi tak pocas tych 3 mesiacov nesmeli vacsinou vysmeskat a ked ochoreli dostali bohuzial vypoved.. zalezi aky sef..
Ja som tak ochorela a mala som 2 dni paragraf.Este aj vedenie mi povedalo,že mám ísť k dr.
Samozrejme zalezi na sefovi ak ste len kus ktory sa da vymenit tak si povie ze aha len teraz nastupila a uz vymysla...cau .. bohuzial je to tak
Jasne, ze ma narok.
vsetko zalezi na vedeni, moja kolegyna po dvoch tyzdnoch ochorela, isla na tyzdnovu Pnku al akceptovali jej to, vratila sa z Pn a zaucala sa dalej
nárok samozrejme ma, ale ako kocky pisu, kľudne ju môže vyhodiť hocikedy, aj keby sa dala na PN... v skúšobnej dobe sa nevzťahuje žiadna ochranná lehota...
Narok ma. Ja som raz bola na pn pocas skusobnej doby a vsetko OK. Ja by som sa mozno zamyslela, ze ci vobec chcem pracovat pre sefa, ktory tento narok popiera. Ale samozrejme zalezi aj od lokality, prace. Niekde zial nie je na vyber...
Ja som bola, dokonca aj na ocr v skusobnej dobe