Môže ti hýbať s celou dovolenkou.

@andreakotesova nemôže! Má právo na 50 percent

@macik34 už ti tak nieje. Môže hýbať s celou

Podľa mňa tiež môže hýbať s celou. Ale myslím že by ti ju mal nariadiť nejaký čas vopred 🤔 či?

Urcuje cerpanie celej dovolenky. Moze ti ju nariadit cerpat kedykolvek (samozrejme ze aj ked ju nepotrebujes) ale ma zabezpecit aby si cerpala aspon 2 tyzdne vkuse - cize nie ze ti to rozhadze po 2 dnoch, ale aspon jeden usek ma byt aspon 2 tyzdne.

@macik34 nastuduj si zakonnik práce.

@macik34 nie, môže určiť čerpanie celej dovolenky

@andreakotesova nastuduj si ho ty. Nemôže jej naplánovať všetky dni dovolenky ako sa mu chce bez jej suhlasu

@macik34 ja píšem, ze môže hýbať s celou jej dovolenkou.

Nevycerpanu dovolenku si vezmi, inak prepadne

@andreakotesova ja píšem, že nemoze

Ok a ked nam dava kazdy zaciatok roka vypisat papier s planom dovolenky a napriek tomu,ze si napisem,ze dany mesiac chcem dovolenku a on mi ju neda a neda mi ju ani dalsie mesiace napriek tomu planu,tak s tym tiez nic nemozem urobit?

Rada by som si dovolenku zobrala,ale napr. naco mne je dovolenka teraz,ked ja ju potrebujem ked su deti doma a nie ked su v skole.

@dajdas13 ako to zdôvodnil?

@kikuska_wedge 14

@macik34 daj z čoho cerpas,že nemôže?

@macik34 nezdovodnil,proste to spravil z jesitnosti

@koniarova daj ty z čoho cerpas, že moze

@dajdas13 aj Tvoj nadriadeny má nadriadeného

@dajdas13 https://ficek.sk/moze-mi-zamestnavatel-nariadit...

@andreakotesova aj tu máš jasné písané, po prerokovaní plánu dovoleniek

Zamestnávateľ môže hýbať s celou dovolenkou.Ak ti ju chce dať,musí ti to vopred 14 dní oznámiť,v čase pandémiu je ten čas kratsi

Normálny zeatnavatel ti dá ročný plán,kde si naplanujes

@macik34 áno, ale takto to funguje u idealneho zamestnávateľa 🙂

Závody ti nariadia dva týždne cez Vianoce a dva týždne v lete a asi týždňom hybes

@andreakotesova ja som sa ešte nikdy nestretla s tým , že by niekde nariadovali všetku dovolenku.. chápem závodné dovolenky. Ale všetci nerobíme v zavode

Ale ked aj napriek prerokovaniu ju neda,tak co? Napr. Chcela som v maji 2dni dovolenky,napriek planu mi povedal,ze mi da jeden,co mi bolo nanic,potom som mala v lete dovolenku ked mi ju nariadil a v novembri som chcela 1den-podla planu a mi ju opat nedal. Takze aom vlastne cely rok nemala ani jeden den dovolenky vtedy ked som ja chcela,len ked mi to on nariadil. A to sa mi nezda ok a teraz mi ostalo 10 dni a aj tu mi zaae moze urcit,tak naco vlastne dovolenku mam mat,ked si ju nemozem zobrat.

Podľa zákonníka práce môže manipulovať s celou dovolenku. Odporúčam pozrieť si paragraf 110-117.

@macik34 ja, chvalabohu, mam toho ideálneho zamestnávateľa 🙂

@macik34 vždy ma posledné slovo zamestnávateľ. Aj po prerokovaní plánu dovoleniek to môže z objektívnych dôvodov zmeniť .

@macik34 tak normálny zamestnávateľ sa dohodne ako napr ten môj.Alebvzdy mám kolegyňu na zástup.

@dajdas13 a ako to odôvodnil?

A napriek ochotnej kolegyni na zastup mi ju nedal

Dovod nemal

@macik34 zamestnavatel moze disponovat celou dovolenkou, precitaj si zakonnik prace

Aapon ziadny logicky dovod

Ja uz by som mala otvorenu profesiu a veselo rozposielala zivotopisy. Novy rok, novy start 💪

@rachel36a prečítaj si ho ty , prípadne sem pridaj tú časť, kde sa to uvadza

Proste to bolo cisto z jesitnosti. Ked sa ppzriem spatne na tento rok co bol,tak som mala len 2dni dovolenky ked som chcela,inak mi bola len nariadena a zamiernuta.

@dajdas13 tak si nájdi novú prácu. Nerobila by som pod takýmto blbom.

@kikuska_wedge ano,dost nad tym uvazujem😉

Ja som len chcela vediet,ci mam dake moznosti okrem vypovede😁

@dajdas13 rozumne sa porozprávať? Prebrať za a proti. Ak to nepôjde kontaktovať vyššieho nadriadeného

@dajdas13 máš. Ešte podať sťažnosť za šikanu na pracovisku.

@macik34 ja ho mam precitany dokonale kedze som s ttym pracovala, uz davno plati, ze zamestnavatel ma pravo disponovať celou dovolenkou 😉okrem toho uz tu mas presny paragraf , kde to mas uvedene

@dajdas13 tak moznosti mas. Napr. ist pocas nariadenej dovolenky na PNku. Dovolenka ti ostane a ked budes odchadzat, tak ti ju preplati. 🥳

ak sa sprava takto jesitne a nepochopitelne, obratila by som sa na inspektorat prace. Raz mi velmi pomohli uz len tym, ze mi napisali stanovisko a moznosti a mala som cim argumentovat.

@rachel36a ja ho tiež poznám dokonale, sama som zamestnávala.tak preto píšem, ak tvrdíš opak odcituj to tu

@dajdas13 si v obdoroch? Prípadne firma?

Raz mi dokonca povedal,ze 1 den dovolenku mi neda ale ze mam prist s dietatom do prace

.

@dajdas13 nedaj takto so sebou jednať a kontaktuj jeho nadriadeného

@macik34 smutne, ak si zamestnavatel a nepoznas ZP...staci si len precitat s porozumenim paragraf 110-117

§113 ods. 2-tam sa píše o starej dovolenke, že ak ti ju nenariadi čerpať do 30. júna v novom roku (tzn. najneskôr do 30.6.2023 ti musí určiť čerpanie zostatku dovolenky z roku 2022), potom si už s ňou môžeš narábať podľa svojich potrieb, ale musíš to zamestnávateľovi oznámiť písomne najmenej 30 dní vopred. Po dohode so zamestnávateľom sa doba 30 dní môže skrátiť.

@rachel36a čítaj.. nie som zamestnávateľ...ty ho asi nepoznáš. Cituj mi prosím konkrétnu časť, kde sa uvádza, že môže určiť celú dovolenku, ako sa mu zachce

@jankadr aj tak mám.

@dajdas13 keď je ješitný a potrebuješ dovolenky jeden deň, vyrieš to paragrafom, lekárom v inom meste, ako pracuješ, oznám dostatočne popredu a vybavené. Len teda musíš mať nejakého známeho, aj keď dnes nie je problém, lekár ti priepustku orazí, ak vie, že to nezneužívaš každý mesiac a hľadala by som si inú prácu

@macik34 - moze ti hybat s celou dovolenkou.
https://www.employment.gov.sk/sk/uvodna-stranka...

Treba sa poďakovať korone, preto bol zákonník práce novelizovany a preto môže zamestnávateľ disponovať celou dovolenkou, nariadi ju vyčerpať kedy to vyhovuje jemu, len Tí musí dať vopred vedieť (tuším 14 dní) a nič s tým neurobíš ( jedine sa hodiť PN).
Je toho plný net, treba si to naštudovať a potom sa vyjadrovať. Pekný den

@pecatica je tam jasné napísané po prerokovaní so zamestnancom... Žiadny zamestnávateľ neriadi každý deň dovolenky

@kacena20 nejdem sa hádať... Ani zamestnávatelia to nemajú ružové. Stále sú školy zatvorené a máme právo ísť na pandemicku ocr.. možno je chýba aj na strane autorky témy.. ešte som sa s takým prístupom nestretla a vždy sme sa vedeli dohodnúť. Pekný deň

@macik34 - vsak Ti moze povedat dopredu, ze vtedy a vtedy a zamestnanec suhlasi, alebo nesuhlasi. Ak nesuhlasi jeho problem, zamestnavatel splnil vsetky potrebne nalezitosti, co mal. Nie vsetky firmy su prozamestnanecke, ze umoznia aby si zamestnanec urcil kedy chce dovolenku. Ja mam s mojim zamestnavatelom v tomto len dobru skusenost.

@pecatica tak to nefunguje nikde. Ak áno, daj príklad....u vás v práci to tak je?

@macik34 - u nas to tak nefunguje. ale poznam firmy, kde ano.