https://www.upsvr.gov.sk/obcan-hladajuci-zamest...

jedna dohoda, ktorá musí spĺňať vyššie uvedené náležitosti, počíta sa aj neodpracovaný deň, napr. víkend, ak dohoda trvá

@lucka_ke čiže skratka môžem mať iba jednu dohodu a nemôžem na tu dohodu pracovať viac ako 40 dní a rátajú sa aj dní kedy do tej prace nejdem áno? Lebo ten link som čítala len asi som nechápava lebo z toho mi nevyplýva napr ze nemôžem mať 2 dohody 😊

a ako by posudzovali tých 40 dní? neviem si to v praxi predstaviť... či by každý deň počítali 2x? však sa skús zajtra opýtať, ale podľa mňa to nebudú vedieť počítať

@lucka_ke tak to teda ešte dá vážne logiku ze to nemajú ako počítať ale napríklad aby sa počítal aj víkend to je trochu nelogické.

@danupas nemozes mat dve dohody sucasne. Na jednej dohode nesmies presiahnut 40kalendarnych dni - rataju sa sviatky,vikendy aj neodpracovane dni. Ak mas dohodu uzatvorenu napr.od 1.9 do 30.9 pre urad je to 30dni a nezaujima ich kolko si za ten cas realne odpracovala. Mesacne mozem zarobit max.218,06€

@danupas aj klasicke zamestnanie sa rata na vikendy a sviatky, takze ziadne nelogicke. Nemozes mat 2 dohody sucasne.

@danupas rata sa, lebo dohoda trva.

@danupas bolo to v poslednom case, ze moze odrobit max 40 dni raz za rok rataju sa kalendarne nie odpracovane atd..ak si to vycerpas uz nemas narok na dalsiu..aj ked odrobis len 30 tusim si svoj narok na dohodu odbila…je to kvoli cachrami s dohodou co boli kedysi

A je logicke mat de facto 2 zamestnania a cerpat podporu?😉

Nevidim zmysel byt v evidencii na UP ked mas 2 dohody a teda 2 prijmy.Btw.pracuje sa aj cez vikendy a mnohe profesie aj tak robia takze vzdy sa rataju kalendarne dni!

@danupas nemôžeš mať dve dohody. Aj keď pracuješ hodinu za deň, ráta sa to ako celý deň

@ddaassuullaa Predstavte si, že podporu nečerpám kedže som ukončila momentálne vysokú školu a nemám na ňu nárok 🙂

@iv007 No pre mňa ten zmysel je taký, že nemusím platiť odvody sama. Pretože keby mám z tej dohody platiť odvody tak mi nič z toho platu neostane.

@danupas z dohody sa predsa odvody platia

@danupas vsetci platime percentualne rovnake odvody ci soc.alebo zdravotne.V evidencii UP ma byt uchadzac o zamestnanie, co pri 2 brigadach straca zmysel ako pisem vyssie..Najlepsie bude opytat sa svojej referentky

@danupas uz si to teraz predstavujem😉 tato info chybala. Ale aj tak, logiku to teda ma, pokial clovek dokaze vykonavat prace, je uz lepsie najst si pracu nastalo, aj za cenu vyssich odvodov z prijmu, lebo po odrobeni povinnych dni ma clovek narok na podporu a nie je bez prijmu.

@evula1984 Čiže ak tomu rozumiem správne tak ak by som chcela pracovať na dohodu o pracovnej činnosti s tým, že by som presiahla sumu životného minima tak môžem len budem vyradená z úradu práce (no stále nebudem musieť platiť odvody lebo mi ich bude platiť zť) ?
A vtedy by som mohla mať aj 2 dohody súčasne alebo ani vtedy nie ?
Ospravedlňujem sa ale moc sa do toho nevyznám.

@ddaassuullaa To mi je jasné len momentálne je dosť ťažké si nájsť prácu na tpp. A aspoň zatial kým ju nemám nechcem doma sedieť na zadku a radšej pôjdem aj na dohodu 🙂

@danupas zdravotne plati za teba stat len kym si na up. Ak zarobis viac ako up povoluje z evidencie sa vyradia (ten kto zaraba -je jedno na aky pomer- nepotrebuje byt evidovany). Po dobu kedy si zamestnana platis odvody zo svojho prijmu(nielen zdravotne) ked zamestnana niesi ( a ani na up) platis si zp sama - vtedy si dobrovolne nezamestnana

@evula1984 ďakujem veľmi pekne už rozumiem. A ešte jedna otázka že ak som zamestnaná na dohodu a nie som evidovaná na úrade práce taktiež nemôžem mať 2 dohody súčasne ? že u každého zamestnávateľa odpracujem po 10 hodín týždenne čiže spolu 20 hodín ? A ak už nie som evidovana na urade a pracujem na dohodu tak môžem presiahnuť sumu životného minima ?
Ospravedlňujem sa za toľko otázok ale snažím sa to pochopiť :D

@danupas ak niesi evidovana na up uz sa riadis len obmedzeniami danych dohod.

@evula1984 Ďakujem veľmi pekne za odpovede 🙂

@danupas drzim palciska, nech sa zadari praca a dobra✊

@ddaassuullaa Jéj ďakujem krásne ❤

@evula1984 inak, nie je pravda, ze zdravotku za cloveka plati urad, len kym je evidovany ako nezamestnany. Znamy sa dal pred casom vyradit, a aj ked nie je v evidencii, platia za neho odvody a dostava davku v hmotnej nudzi.

@maria1989 odvody za teba urad prace neplati x rokov uz, nerata sa to do dochodku atd len zdravotku, znami ti riadne spleta🤷‍♀️🤦🏼‍♀️

@maria1989 to je riadny blud.Jedine dochodkove za neho mozu platit ked je opatrovatel alebo na rodicovskom..inak isto nie

@iv007
@jeennyv sama som tak bola pred par rokmi nejaky cas. Brala som davku v hmotnej nudzi a zaroven za mna stat platil odvody. Z evidencie som bola vyradena. Poradil mi to sam referent na upsvar. Ale samozrejme verit mi nemusite.

@jeennyv zdravotne, nie do dochodku, to jasne ze nie

@maria1989 jedine zdravotne odvody,socialne nikto za teba platit nebude

@iv007 ano zdravotne, o tom pisem.

@maria1989 ale odvody a zdravotka sa v jazyku rozumie nieco ine , odvody su castu automatik socialka, zdravotka je zdravotka..

@jeennyv ano, myslela som len odvody do zdravotnej, pardon.

keď pracuješ na dohodu tak zamestnávateľ za teba platí odvody do Sociálnej aj zdravotnej poisťovne, čiže ak máš dohodu, ktorá ti vykryje celý mesiac ty sama už štátu nedoplácaš, ak by si mala dohodu napr. na pol mesiaca, tak druhú polku si musíš sama zaplatiť zdravotku
a zarobiť môžeš neobmedzene, to už nikoho nezaujíma ak nie si v evidencii úradu práce