Vsak nech ide zo starej prace na MAT v ochrannej lehote a v novej moze pracovat

Poprípadne vie čerpať materskú z aktuálneho zamestnania a pracovať v novej?

@iv007 akurát som to išla písať či je to možné 😂😂 lebo voľakedy to sociálka nechcela schvaľovať lebo že ako sa potom môže starať o dieťa,ale tento rok tuším sa niečo menilo že nepreberá starostlivosť či co

@dollyzv bezne sa to takto robi,ziaden strach

@iv007 a nevieš či tam tiež platí ťa 7dnova ochranná lehota po skončení PP? Zmluva mu konci 31.7. a keby na materskú nastúpil nap. 2.8.? Že za ten jeden deň v mesiaci rodička by potešil 😂😂

@dollyzv ano, plati 7 dnova OL.No aby to nebolo az take okate,poziadala by som nie hned na druhy den ale napr.5.teho..

@iv007 a to musí zaniesť na potvrdenie aj do bývalej práce? Keďže už nebude ako zamestnanec?

@dollyzv nie,byvaly zamestnavatel s tym uz nic nema.Tlacivo da priamo na SP s poznamkou MAT z ochrannej lehoty

@iv007 a ja budem potom ako samoplatca?? Lebo do práce sa vrátiť este nechcem,tak dúfam nebudem musieť dávať vypoved..len minulý mesiac mi začal rodičiak 🤔

@dollyzv zdravotku si budes musiet platit.Socialne odvody nie.Toto uz detaily neviem,zavolaj na urad prace pre istotu

@iv007 dobre ďakujem 🙂

A ešte by ma zaujímalo,on nemôže do novej práce nastúpiť 1.8. to by sa mu v tej starej OL zrušila či?

@dollyzv moze nastupit aj neskor-pocas trvania materskej, len treba noveho zamestnavatela informovat ze pobera matersku (odkedy -dokedy),lebo za neho sa vtedy inak platia odvody a firma na nom este usetri nejake peniaze

@iv007 no on by chcel nastúpiť čo najskôr..len kebyže nastúpil 1.8.do novej práce,tak neviem či by až toho 5.8. mohol požiadať o materské z predchádzajúcej práce,nakoľko by sa mu tým že nastúpil do nového zamestnania OL z toho starého zrušila 🤔 trochu zamotané ale hádam pochopíš 😂

@dollyzv uz chapem.Podla mna by sa mu stale ratala materska zo starej prace lebo nova by musela trvat viac ako 90 dni.Radsej by som to neriskovala a nastupila o par dni neskor do novej prace

@iv007 radiš blbosť, ak poberáuz materskú, nemôže pracovať viac ako 2 hodiny denne alebo musí mať homeoffice.
@dollyzv môže ísť na materskú z ochrannej lehoty, tá je pre neho 7 dní a je úplne jedno,či nastúpi 2. alebo 5. Pokiaľ by sa zamestnal v novej práci, musí to na sociálke nahlásiť a platí čo som napísala vyššie. Pokiaľ by sa zamestnal pred nástupom na materskú a šiel by na ňu z nového PP (ochranná lehota sa samozrejme novou prácou ruší), keďže v nej neodpracuje 90 dní, výpočet by šiel z pôvodného zamestnania. A treba porozmýšľať či vôbec má zmysel nastúpiť do práce, keď hneď pôjde na materskú 🤷🤦🏻‍♀️

Ja byt vami do 7 dní od výpovede nech sa dá na materskú, ty pôjdeš na úrad práce. Keď nájde prácu vie sa odhlásiť a do 3 rokov dieťaťa ešte môže materskú docerpat. Alebo môže pracovať na živnosť popri materskej 👍

No akurát som to našla že pracovať nemôže 😒😒 tak neviem ako to tí chlapi potom robia že sú na materskej a robia inde..asi na čierno či? Lebo veď sociálka odvodi vidí..🤔
@lilinka88 no on by nastúpil ak by mohol pracovať v inej práci popri nej

@louba no on ide v piatok na pohovor do inej práce, ale ak by ho nevzali a inú nenašiel tak asi to spravíme len tak..

@lilinka88 čiže ak by ho napr.prepustili v skúšobnej tak by mohol ísť na materskú a počítali by to za minulý rok zo starého zamestnania?

@lilinka88 blbost pises ty..Nikto nesleduje kolko hodin muz odrobi ani kde vykonava pracu.Keby nemam vlastnu skusenost tak jej to nepisem.

@iv007 ako myslíš. Viem čo každý mesiac robím 🤷

@iv007 nehovoriac o tom,že sama autorka pridala info zo SP

@lilinka88 hej a co robis?chodis domov klopat muzom co su na materskej? Xy kamosov a znamych poberali matersku aj robili

@iv007 hovorí ti niečo dochádzka u zamestnávateľa? A dobre si poznamenala,že poberali. Aktuálnu skúsenosť teda asi nemáš. Každopádne, hádať sa tu s tebou nejdem, ani to nemá zmysel. Dávala som aktuálne info autorke,ona nech sa už sama zariadi