Na obe deti spolu 7 dni

7 na deti a 7 na teba...

7 dni na seba a 7 dni ako doprovod ked ides s dietatom

Len 7 na deti lebo to je ako doprovod. To môžeš mať na akéhokoľvek člena rodiny nie len na deti

Ako pisu vyssie 7 na clena rodiny, 7 na seba ( tehotenske sa do toho nerataju) ale mozes si ich aj delit. Cize to moze byt sj jeden den rozkuskovany na napr na 4x

Baby a ked uz je tu o tom rec,je mozne,aby zamestnavatel neuznal celodenneho lekara,aj ked lekar napise,ze "plati cely den". Mne obvodna hovorila,ze celodenny lekar (napr.rano mi je zle,idem k Dr.a odporuci zostat ten den doma, alebo idem na viac vysetreni s casovym odstupom)moze byt zo zakona 2 po sebe iduce dni. Predosly zamestnavatel to akceptoval,tento nas nuti brat si poldenne dovolenky a zvysok lekara😡

@iwesska ak ideš na viac vyšetrení daj si všade potvrdiť... mama tak mala aj od 2-3 ak ich stihla obehnúť.

@iwesska neviem ako podla zakonnima, my mame lekara 6hodin.zvysne dve treba dorobit inokedy.

@iwesska zákon hovorí, že pokiaľ má celodenné potvrdenie od lekára všetky náležitosti je povinný uznať takéto potvrdenie na celý deň. Nehľadí sa na to od akého lekára takéto potvrdenie je (kedysi bol zubár v rámci mesta na max. 4 hod.). Dokonca môžeš mať takéto "péčka" aj 3 dni po sebe - že si ich minieš hneď je tvoja vec. ALE zákon tiež hovorí, že zamestnávateľ to môže upraviť inak - čiže pozri či náhodou nemáte vnútornú smernicu alebo kol. zmluvu kde to je upravené .- ak nič také nemáte zamestnávateľ sa musí držať ZP. A to sa týka aj nástupu do zamestnania v priebehu roka - nárok síce je 7+7, ale ak niekde pracuje celý rok - zamestnávateľ tento nárok môže alikvótne krátiť podľa toho kedy to zamestnania v priebehu roka nastúpiš - ALE zasa to musí byť upravené v IS, KZ alebo priamo v PZ. A inak - ty môžeš k lekárovi aj po tom čo svojich 7+7 minieš - donesieš toto potvrdenie do práce kde ti čas strávený dajú ako ospravedlnená absencia, ALE bez nároku na náhradu mzdy. A pokiaľ donesieš na jeden deň takéto potvrdenie na viac ako 4 hodiny na deň - zamestnávateľ ťa na ten deň odhlasuje zo SP aj ZP. DO štyroch hodín potvrdenie musí akceptovať, nezaplatí ti hodiny, ale ani ťa nemôže odhlásiť ako svojho poistenca.

@iwesska zamestnávateľ nemusí uznať celý deň. V zákonníku práce je na nevyhnutne potrebný čas, ak nie je možné vysetrenie vykonať mimo pracovného času.

@iwesska cely den su dve priepustky.. lebo celodenna priepustka je tuaim 5, 5 hodin..

@zuzkat1 každý to má ináč. Podľa zákona je na nevyhnutne potrebný čas. U nás napr. aj obyčajná preventívka na gynde platila celých 8h. Závisí všetko od zamestnavatela. Niekomu fakt len na vyšetrenie a cestu naspäť na pracovisko, zamestnávateľ uzná.

@zuzkat1 u aktualneho zamestnavatela je cely den jedna priepustka a nikto s tym nema problem, 5 hodin napr. som mala u byvaleho zamestnavatela s pohyblivou pracovnou dobou, kde povinny denny fond bol od 9-14:00 - cize je to individualne

@tanapeta
@petamich ano aj mne uznaju celodennu ale viem ze kamoske nie.. musi mat 2 ak chce ostat doma cely den.. zalezi kde robis.. len som reagovala na to ze ano je to mozne ze neuzna na cely den

diiky moc baby za rady a krásny slniečkový deˇželám❤🌴👏

@alenah31 Dakujem za vysvetlenie❤️

@tanapeta
@zuzkat1 My mame skrateny uvazok na 6hod. Takze obehnut niekedy 2 lekarov a vratit sa je nemozne.