Ano

Tu sa pripojím

@kiki13 máš otestovane?

@kiki13 kolkonje vobec max.podpora..ani neviem

@evkagardian okolo tisicky

Ďakujem za info, dúfam, že to este chvilu bude platiť 😀

Ano,ja som to tak mala 😉

@evkagardian ano plati to. 1150eur je to momentalne.

@evkagardian je to tak 😉

@evkagardian ale teda cez rodicak treba byť len doma, žiadna práca, dohoda a pod.

Áno, akurát na RD by si mala byť min. 2 roky a ak si nemala žiadny iný príjem.. pozor na dohody,ak si mala nejaké.

Aj mne tak vyslo, mesacna podpora bola takmer vo vyske hrubej mzdy. A k tomu 5m odstupne 😃 Dovolenku som mala preplatenu medzi MD a RD. Na RD som bola do 3r veku dietata bez ineho prijmu.

Kocky ja tak uvazujem ze ako je to mozne.. pk chápem preplatenie dovolenky ale mzdu nedostanem vysoku ked odrobim napr.1 den..

Ja mám dve materské po sebe..retazova materská

Mam este jednu činnosť ale z nej si platim len zdravotne..nebolo to ratane ani ako prijem na vypocet materskej..tak to by malo byt ok nie?

Ja som v ten den nastupu mala dovolenku a hned v ten den aj ukoncenie dohodou +preplatenie dovolenky a v mojom pripade aj odstupne,(rusilo sa moje miesto)

Baby v inej skupine to vysvetlovali ze
Princíp na pochopenie.
príklad :
si vezmi máš 12 dní dovolenky, za 1 den dostaneš 10 eur ..
1) čerpeš 1 den dovolenky a skončí ti PP , zvyšok ti preplatia ... čiže 1x10+11x10 = 120 eur tolko výjde výplata za 1 deň , na max. podporu potrebuješ cca 65 eur výplatu za 1 den v hrubom ... takto podmienku splníš a podpora bude max.
2) čerpeš 3 dni dovolenku a zvyšok preplatia ... čiže 3x10+9x10=´120 eur ale za tri dni , čiže výplata za 1 den je 40 eur .. a to je menej ako potrebuješ na max. podporu .. čiže dostaneš podporu nižšiu

@mima1 super uz chapem..

@mima1 dakujem..

Baby spomenula som si ze pocas 1.rodicaku som odrobila na hlavny pracovny pomer asi 3 mes pred nastupom na 2.matersku..takze to je zle ze?
@katka553
@luliu

@zalka by ti mohla poradit mozno

@evkagardian nie je to problém ak to bolo počas prvého rodičáku. dôležité sú posledné 2 roky ...

@zalka dakujem moc..a Nevies nahodou ci nie je problem keby to takto zrealizujeme s tou podporou o rok? Podala som si o Predlzeny plateny rodicak zo zdravotných dovodov ale s 1.dcerkou..teraz som na rodicaku s mladsou, ale ako hovorím chcela by som potiahnuť este ten rok na platenom ak schvália..neni to problem ze ine dieta?v podstate ake stale na rodicaku plynule

@evkagardian nie problém nie je ... stále si zamestnaná tak problém vôbec žiaden nebude ak to skúsiš o rok

@zalka a nemoze ma zamestnávateľ vyhodit resp.ukončiť pracovny pomer aj pocas predlženého plateneho RD hej? Stále mi musí drzat nejake miesto po navrate

@evkagardian
Áno ,ale len pokiaľ si nerobila počas RD

@tamichloe no robila tie 3 mes ale zamestnávateľ o tom nevie..

@zalka prosím keď bude mať mala 3 roky 7.novembra, to je štvrtok, ten deň som ešte na RD? 8. novembra je piatok, to si vyčerpám 1 deň dovolenky, sobota, nedeľa (9-10) je voľno a výpoveď dám od pondelka 11.novembra? Takto budem mať maximálnu podporu, dobre to chápem?

@qwert87 nie celkom ...
čo bude s tebou v pondelok? budeš pracovať? lebo PP končí po šichte ...
reálne 7.11. koniec RD
8.11. nástup do práce , čerpanie dovolenky,
8.11. skončenie PP po šichte ...

@zalka ďakujem pekne 🙂. A ešte otázočka, keď mám dvojmesačnú výpovednú lehotu, tak výpoveď musím podať 2 mesiace pred skončením RD a v nej všetko popísať, kedy skončí pomer, kedy bude dovolenka, a že žiadam zvyšnú dovolenku preplatiť. Samozrejme viem, že je to na dohode so zamestnávateľom

@qwert87 PP ti môže skončiť dnom ako určiš dohodou ak sa dohodneš
a výpovedná lehota to je špecifické ...
ak dáš výpoved napr. 5.9.2021 .. tak výpovedná lehota ti začne plynúť od 1.10. a skončí 30.11.
v žiadnom prípade nie v den ako chceš ty ...

v iný den len sa dohodnúť zo zamestnávateľom

@zalka prosim ta mne konci rodicak 26.8. Ok..27.8.nastupim ale budem mat aj 27.8. dovolenku..to je piatok..zase vikend..hned teda 27.8.ukoncim pomer dohodu ze? A v pondelok 30.8.na urad sa zaevidovat..tak?

@evkagardian áno presne tak ...

@zalka dakujem

@zalka ok, chapem. Môže ale nastať situácia že dám výpoveď takto dohodou ten piatok 8.11 ale zamestnávateľ ju nebude akceptovať? A bude trvať na dvojmesačnej výpovednej lehote? To znamená že keď dám výpoveď toho 8.11 tak výpovedná lehota mi skončí až 31.1? Dovolenky budem mať veľmi veľa, keďže som od roku 2016 (jún) na tretej md a nečerpala som si ju pred nástupom md, ani medzi md.

@qwert87 o tom to je, že zamestnávateľ nemusí súhlasiť. Je to na dohode, ak nesúhlasí - žiadna max podpora

@qwert87 no to áno, ale ak dovolenku čerpeš .. tak nárok na max. podporu mať nebudeš.
Zisti si koľko dní dovolenky máš, a môžeš dať výpoved ty v septembri .. s tým, že ti výpovedná skončí 30.11.
a už len bude záležať na množstve dovolenky, na jej výške, či ti za obdobie 9.11-30.11. potom vznikne nárok na max. podporu

@zalka ďakujem. Tak všetko záleží na zamestnávateľovi. Ale teda ak bude trvať na dvojmesačnej lehote tak za ten čas od podania výpovede do skončenia lehoty budem čerpať dovolenku a potom pôjdem na podporu. Ale tam už teda max. podpora nemusí vyjsť. Este raz ďakujem

@qwert87 áno treba to riešiť skôr .. zo zamestnávateľom a potom sa zariadiť .

@zalka tak podám výpoveď mesiac pred skončením rp k tomu 8.11. (kedy aj vlastne musím zamestnávateľovi oznámiť či sa vraciam do práce, či nie) a už uvidím či bude súhlasiť. Ak nie tak si vyčerpám dovolenku počas výpovednej lehoty. Mám 58 dní dovolenky.

@qwert87 mesiac vopred oznamuješ koniec RD a nástup do práce

Kocky dostava sa ta max podpora celych 6 mesiacov? Nie iba jeden mesiac? Lebo dosla ku mne infoska, ze iba jeden mesiac a potom z hrubej mzdy bez dovolenky..dakujem za odpoved
@zalka

@evkagardian akú podporu ti vyrátajú takú dostávaš celý čas poberania.

@zalka dakujem