Ahojte, neviete mi náhodou poradiť ako to funguje, keď malý nastúpi do školky ja môžem ďalej poberať Rodičovský príspevok ci ako to funguje? a nastúpiť do práce až keď skoncI? dakujem pekne za kazdu odpoved a radu
Rodičovský budete dostávať do 25r života (pokiaľ pôjde na VŠ) ak začne skôr robiť na TPP (než dovŕši 25) prichádzate o príspevok. Vy môžete pohode nastúpiť do práce
@lulluremiasova to su rodinne pridavky,nie rodicovsky prispevok ten sa pobera len do troch rokov zivota dietata
@lulluremiasova jj si si zmylila asi ale s rodinnymi pridavkami,
@x_shushu_x, @bercofka, @cipsinka, @nanina11, @lulluremiasova, @eldane, @imartie cize teraz nemusim este pracovat, lebo ja totiz uz nenastupim do starej prace, takze musim teraz pockat kym mi skonci rodicovsky vsak? potom dat vypoved ci? dakujem
@imartie kludne moze byt drobko v skolke a ty do dovrsenia jeho 3rockov budes poberat rodicovsky prispevok-ci pojdes do prace, ci nie...to je jedno. Po dovrseni 3 rockov das vypoved. Ak by si isla na urad prace, tak sa skus dohodnut s personalisom nech ti daju najprv jeden den dovolenky a na dalsi vypoved. Preplatia ti staru dovolenku a vyde ti max.podpora cca 800€
@blondy88 no hej, len keby si clovek zacne hladat pracu, tak vlastne nvm ako to je ci by som nemala byt zatial na urade prace alebo tak
@cllaudiajakub
Ja popisem svoj pripad: pri druhom dietku sa to zomlelo tak, ze od januara sme boli dohodnuti v skolke (kedze je jarne dieta) na nastup. Ja som neplanovala dat vypoved do troch rokov, ale nechcela som sa tam uz vratit. Nahoda chcela, ze som nasla pre mna zaujimave miesto v oktobri a poziadali ma o nastup hned. Takze som volala do starej prace ako takuto situaciu vyriesit. Personalistka mi poradila, ze mozem mat aj dva pracovne pomery, hoci sa istu dobu kryju. S odvodmi by velky problem byt nemal, kym si na rodicovskej dovolenke, zamestnavatel ich neodvadza, hradi ich stat. Hned ako podpises novu zmluvu, novy zamestnavatel ta prihlasi a vsetko funguje ako ma. Kazdopadne, ak obvolas urady a nahlasis, nic nepokazis (ja som oznamovala na socialnej poistovni aj na UPSVaR. V starej praci bezala vypovedna lehota, v novej riadny pracovny pomer a UPSVaR do troch rokov veku dietat mi vyplacal rodicovsky prispevok (alebo ak vyuzivas miesto neho prispevok na skolku, tak to funguje rovnako). Situaciu s uradom prace neovladam.
@imartie ano. Jeden den Ti staci. Ostatnu si nechaj preplatit. Zdvihne sa Ti tym zaklad. Jednoducho prid za zamestnavatelom povedz mu ze ci by bol ochotny Ta na jeden den zamestnat, dat Ti na ten den dovolenku a na druhy den vypoved....ze nech si kludne necha odstupne keby nesuhlasil. 😉. Nezabudni ze aspon mesiac dva pred ukoncenim RD treba zamestnavatelovi napisat ziadost o ukoncenie PP
@vhlave ano chapem...len som chcela vediet,ze ked vycerpam napr.7 dni dovolenky a k 8.dnu skoncim PP,tak ze ci aj potom mam sancu dostat taku podporu...mne totizto nesuhlasili s cerpanim co i len 1 dna dovolenky po skonceni RD, tak to musim spravit tak,ze nastupim,zacnem cerpat dovolenku a potom budem ziadat skoncenie PP dohodou ( s tym,ze som akoze dostala lepsi flek). Dufam,ze rozmyslam spravne...
@imartie a este je dolezite,aby si mala normalneho zamestnavatela,ktory bude ochotny to spravit...pretoze mne to napr. nepreslo s odovodnenim,ze v minulosti to robili a mali kontroly zo socialky,ze cerpanie len toho 1.dna bolo ucelove...ale kedze to nie je zakazane,tak je to len o ochote zamestnavatela...moj zial taky ochotny nebol
@kikajuraj narok na odstupne mas pri ukonceni PP paragrafom 63, ak budes paragraf 60 dohoda o skonceni PP vtedy je to bez odstupneho.
A co som vycitala a vydedukovala z tych dni dovolenky co chces cerpat tak napr.keby si mala minimalnu mzdu a budes chciet brat napr.9 dni dovolenky...tak by max.mala byt....9 dni dovolenky× 8hodin×2€/za hodiny to ti spravi za tych 9 dni 144€ a ty potrebujes minimalne 53€ aby so dostala vyplatenu mzdu aby Ti vysla maximalka
mozes poberat RD, moze chodit do skolky a ty do prace