Ak si zamestnaná, po RD zoberieš par dni dovolenky, ostatok si das preplatit a dohodnes sa so zamestnavatelom na ukonceni PP dohodou.

To zalezi aky mas plat kedze sa to percentualne pocita z neho aspon tak to bolo neviem ako teraz

@vecicky1805 nezalezi ,,,aj pri 300 eurovom ti vyjde max ..cca 900

táto možnosť sa týka žien na RD - pokiaľ je žena na RD a PP jej trvá pričom za posledné 2 roky nemala iný príjem ako RP a pokiaľ si medzi MD a RD nečerpala dovolenku. V tom prípade sa treba so šéfom dohodnúť na Dohode o ukončení PP 1-2 dni po opätovnom návrate do práce po RD - zvyšok dovolenky sa preplatí. Takýmto spôsobom sa opätovne obnoví poistenie, máš nový DVZ, z ktorého sa platia odvody - keďže po preplatení dovolenky bude príjem vysoký a delí sa len počtom dní, za ktoré sa obnovilo poistenie - môžeš aj pri min. mzde získať max. podporu.

@luba28 gak to dobre pomenili

@vecicky1805 nepomenili...platí to už roky.

@alenah31 pomenili ja som to riesila pred 10 timi 😂

@alenah31 ďakujem krásne! Presne toto som potrebovala. Áno, som na RD a chcem dať výpoveď a ísť na upsvar a poberať dávku v nezamestnanosti. Ďakujem, veľmi si mi pomohla.

@vecicky1805 Aj pri minimalnej mzde vies dosiahnut maximalku 🙂

@merci6 Ale vypoved dat nemozes. Musis sa dohodnut na dohode.

@vecicky1805 som personalista - mzdár 22 rokov - ver, že nemenili

@alenah31 tak ja neviem sorry ale ja som to mala inak takze tak..nebudem sa dohadovat o niecom co bolo a ja som to tak mala, ked je to teraz takto tak je to len dobre..

@alenah31 a ja som účtovníčka 😉

@alenah31 pekný deň

@alenah31 ak dám výpoveď dohodou, tým pádom mi zanikne nárok na odstupné, tak?

@misinka0611 moze dat aj vypoved, co by nemohla, len ju musi dat skor, aby uplynula dobre vypovedna doba a dokombinovat to s dovo, pripadne odrobit...jeden dva dni a zvysok preplatit

@merci6 áno - pri Dohode o ukončení PP zo strany zamestnanca nie je nárok na odstupné. Pri dohode o ukončení PP zo strany zamestnávateľa nárok na odstupné je - nakoľko zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď - dohodu len z určitých dôvodov.

@alenah31 momentalne neaktualizujem kedze teraz nepracujem, za druhé tak potom máme na úradoch neschopných pracovníkov ktorý nevedia čo majú robiť..podľa toho čo tvrdíte. Nemám chuť sa o tom dohadovať naozaj, odpovedajte na otázky pani, nepíšte mi ďakujem pekne.

@vecicky1805
"To zalezi aky mas plat kedze sa to percentualne pocita z neho aspon tak to bolo neviem ako teraz"
Načo máte nutkavú potrebu pridať príspevok (v podstate nesprávny) , keď sama priznáte, že netušíte, ako je to v súčasnosti? Úplne zbytočný, nepomôže, nanajvýš môže zadávateľku popliesť, ak by Vás iní neopravili.

@draik nemam nutkavu potrebu, citala som otazku tak som zaraz odpisala, s dobrym umyslom, a dopisala som presne preto ze si to ma radsej preverit lebo som to bolo davno..nerýpte choďte si čítať alebo čo

@draik a rátala som s tým že ti bude viac osob co poradia a ze si precotam tiez ako to je po novom, tak si odpustite blbé komentáre a zbytočne nepredlžujte diskusiu už mimo danej veci, ďakujem.

@alenah31
Najlepší príspevok v diskusii, s jednou drobnou chybou - medzi MD a RD dovolenku čerpať možno (až do jednoho roku veku dieťaťa), ak RD trvá štandardne do 3 rokov veku dieťaťa.

@vecicky1805
Dobrý úmysel môžte prejaviť v praktickom živote napríklad konkrétnou pomocou, ale nie nesprávnymi radami. Skutočne úplne zbytočný príspevok. Takých je kopa a potom treba opravovať.

@draik aj ten Váš je tu úplne zbytočný..nerieši tiež odpoveď pre pani, Vy ma nepoučujte čo kde mám písať, venujte sa svojim veciam, ďakujem.

@draik viem, že môže----písala som to preto, že ak nečerpala má je viac a max. podpora je tým pádom viac pravdepodobná🙂

@alenah31
Len aby nedošlo k nerozumeniu, prípadná dovolenka medzi MD a RD (do jednoho roku veku dieťaťa) nijako neovplyvní výšku dávky v nezamestnanosti (po 3 rokoch veku dieťaťa).

@vecicky1805
Nespamujte už, prosím, nijako ste zadávateľke nepomohli, nanajvýš by ste ju mohli popliesť, keby ste neboli opravená. Vďaka za pochopenie.

@draik nespamujem, odpovedám na Vaše rýpanie 😂🙈, ja prosím, nechajte to tak, ďakujem