Ano

myslím, že nie.. Ochranná lehota je 7 dní od ukončenia pomeru. Najdite si niekoho známeho, kto ho papierovo zamestná napr. na 2-3 dni, potom nech dá výpoveď, ide opäť na úrad práce a do 7 dní pôjde požiadať o materské

na rodičovskú by vedel ísť

@mirkapo a nerata sa materska z minuleho roka? Aspon ja tak viem

@mirkapo no presne preto sa pytam boli sme sa informovať na socialke tam ale bola velni ochotna zamestnankyna, ktora nevedela

@mirkapo ďakujem

@mirkapo alebo sme sa dočítali, ze sa da ze sa sam pripoisti a tak. Nahodou o takej moznosti nevies?

@mimka17 toto neviem,ale napr mne skoncila materska a nevedela som,ze do siedmich dni keby idem na pn budem mat pn aj rodicak...nestihla som...ale da sa to aj tak,ze ma v robote od prveho aprila prihlasia ze idem spat robit,druheho idem na pn,budem mat pn aj rodicak

Nie nema narok na materske lebo nesplna zakladnu podmienku a to aktivne poistenie alebo ochranna doba

Tak ako pise hore mirkapo. Zamestnat sa na par dni, hocikde. A potom do tych 7 dni poziadat o matersku. Treba to vyuzit 😉

@mimka17 ahoj nemusi sa zamestnat... nech sa prihlasi na dobrovolne poistenie v socialnej a na druhy den nech da papiere ze ide na matersku.... a potom nezabudnut zaplatit ide jeden den to dobrovolne poistenie... manzel tak mal...

@editjal dakujem presne toto sme chceli vediet, ze ci sa to da aj takto, pretoze pochybujem ze by ho takto niekto zamestnalb. Dakujem krasne odkazem mu,