icon

Zamestnávateľ môže disponovať s celou dovolenkou či nie?

avatar
Odpovedz
8. júl 2019
avatar

Lebo čo som čítala že 4tyzdne , ale od 33r.ked je nárok na 5tyzdnov ...tak ?

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

Nie môže iba s polovicou aspoň u nás to tak je 12,5 dňa určuje on a 12,5 zamestnanec

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

Co ja viem, tak len s polovicou.

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

U nás v podstate s celou, ale môžeme si zobrať, keď je to nutné.

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

Iba s polovicou

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

Z polovicou

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

Potrebovala by som to na 100% vedieť

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

Toto pisu na Inspektorate prace:

Plán čerpania dovolenky – § 111 ods. 1 Zákonníka práce
Základným pravidlom je, že čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Zamestnávateľ je povinný určiť zamestnancovi čerpanie aspoň štyroch týždňov dovolenky v kalendárnom roku, ak má na ne nárok, a ak určeniu čerpania dovolenky nebránia prekážky v práci na strane zamestnanca.
Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca.

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

Dámy, ktoré tvrdíte že s polovicou. Toto neplatí už vyše 10 rokov. Platí to čo píše @zu82 čiže disponuje so 4 týždňami. Treba poznať zákonník a potom radiť.

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

@ivkazba záleží ako to má nastavené zamestnávateľ . U nás na poste máme že s polovicou oni s polovicou zamestnanec. Je to asi na dohode . Jedine ak je problem vtedy môže zrušiť dovolenku .

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

@ivkazba presne ako píše
@mims_28 pretože to môže upravovať aj kolektívna zmluva. U nás tiež zamestnávateľ môže disponovať s polovicou

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

@mims_28 ale veď v poriadku, to je vôľa zamestnávateľa. Ale zo zákona je to 4 týždne. Takže ak niekto nepracuje tam kde autorka otázky, tak je na mieste radiť podľa toho čo hovorí Zákonník a nie podľa kolektívnej zmluvy niektorého zamestnávateľa.
@mon8060

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

@mon8060 pretože to že vy máte kolektívnu zmluvu autorke nepomôže ak pracuje inde, čo myslím je logické
@mims_28

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

@ivkazba ešte niečo nám potrebuješ vysvetliť?

sticker
Odpovedz
8. júl 2019
avatar

@mon8060 stačilo dať relevantnú odpoveď a netrebalo by reagovať

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

Zo zákonníka disponuje s celou, už potom všetko záleží od kolektívnej zmluvy. Ja mám nárok na 30 dní, z kolektívnej mi môže disponovať s 15timi.

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

@ivkazba no ved presne, stačilo raz, nemusíš vypisovať obrazne sto príspevkov aby sme to pochopili 😉

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

S celou dovolenkou moze disponovat zamestnavatel.

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

@ivkazba pani ucitelka ci uradnicka? 😁

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

@nelustek celou ale myslim ze ti ju nemoze kuskovat uplne ... mal by ti umoznit dlhsi usek na regeneraciu.

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

@ivkazba Neries. Proste tu ak das relavantnu odpoveď tak väčšinou sa najdu rypalky, ktorym ZP nic nehovorí a priklanaju sa k tomu co im vyhovuje. Alebo si len za "prilis mudru". 😀😉

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

@lussyka ZP ovládajú len úradníčky a ucitelky? Pochybujem,ze ucitelky a úradníčky tiez-cest vynimkam.😀

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

Nepotrebujem tu hádky ani nič podobné .. ďakujem vám všetkým

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

@evittam tu neslo o to ale o nieco ine, treba si precitat diskusiu 😊 pekny den Ti prajem, nech Ti slniecko dnes robi dobru naladu 😘😘

Odpovedz
8. júl 2019
avatar

@lussyka Ďakujem. Ja mam vybornu náladu. A citala som. Tiež ti želám krásny deň

Odpovedz
8. júl 2019