ak sa nemylim tak zamestnavatel ti bud musi dovolenku preplatit alebo si ju mas vycerpat, osobne si nemyslim, ze to niekto na socialke sleduje a bude volat aby sa to nerobilo....

Jeden deň dovolenky by si si ale mala vyčerpať aby sa ti obnovilo poistenie ak sa nemýlim, zvyšok si môžeš nechať preplatiť.

@wejti no veď to som chcela urobit,a oni na to že mi nemusia vyhoviet

@petronelka47 nie to fakt nemusia - zamestnávateľ ti pred ukončením PP môže čerpanie dovolenky nariadiť - prepláca sa len v prípade, že nedal možnosť ju čerpať a dohodli ste sa na ukončení s preplatením - pokiaľ sa bavíme o dohode. Inak ak dáš výpoveď plynie ti výpovedná doba, počas ktorej normálne pracuješ - a tu je priestor na to, aby ti zamestnávateľ nariadil čerpanie tej dovolenky, ktorú si inak chcela preplatiť. Zamestnávateľ totiž narába celou tvojou dovolenkou - nie pomernou časťou ako kedysi dávno. A nie - určite SP nesleduje ako ti zamestnávateľ ukončí PP a čo všetko ti v poslednej mzde vyplatí - nechce ti ju skrátka preplatiť - má právo ti ju dať čerpať.

@petronelka47 to mal zamestnavatel pravdu, dohoda je o tom, že sa obidve strany dohodnu

Rozumny zamestnavatel

ja som to teda riesila pred 3 rokmi, a nemam oficialne info, ale citala som vtedy, ze sa zacal rozmahat tento trend kvoli max podpore a ze socialka to zacinala riesit, a zamestnavatel si musel vediet obhajit, preco zamestnanec ten jeden den cerpal tu dovolenku

@dominikac321 ked ti vdaka tomu jednemu dnu vyjde max podpora, tak to moze socialku zaujimat... lebo vdaka tomu jednemu dnu nezalezi, aky si mala plat a kolko by ti podpora vysla z neho ...

@viky7 pride mi zvlastne zeby sa tymto socialka zaoberala kazdy den lebo deje sa to denne a vsade, ale tak nehadam sa

@viky7 dobrá hovadina - ja ani nemusím čerpať jeden deň dovolenky. Mne stačí ak na jeden deň nastúpim, druhý deň mám ukončenie PP - žiadnu nevyčerpanú dovolenku nemám, ale zamestnávateľ mi vyplatí odmenu - a mám max. podporu. Alebo mi zrovna dal podpísať Dodatok so zvýšením platu a z toho sa mi počíta podpora pokiaľ som 2 roky pred tým iný príjem nemala. Nič zamestnávateľ neobhajuje - pracujem s týmto už 22 rokov - nikdy sme nič nepreverovali, mne je úplne jedno aký vymeriavací základ pre podporu žiadateľ dosiahne.

Je to dohoda od slova dohodnut sa. Vyhoviet ti nemusi, zakon mu to neprikazuje a ano citala som ze sa to uz stalo.

@alenah31 ano, nastupis na ten jeden den... a mas na to dovod ... teda zmestnavatel vie si to obhajit ... orazka bola, ze jej zmestnavatel jej nechce v tom vyhoviet ... a nemyslim, ze ten jeho argument je uplne z cesty

Tak mne preplatili dovolenku + odstupne a volali mi zo socialky, ze chcu ukoncenie a vyplatnu pasku, ze preco to vyslo tak vela. 🤷

@dominikac321 ved ani ja sa nehadam... nepracujem na socialke, len som vtedy o tom citala, ze sa to rozmohlo .... mna zamestnavatel prihlasil na 2 dni bez toho, aby som to ziadala, takze som to nemusela riesit

Dobre ženy, čiže sme sa so zamestnávateľom nedohodli. Asi to nefunguje automaricky.

osobne si myslim, ze sa ti viac oplati cerpat tu dovolenku, kedze sa to rata do "odrobenych rokov" a kvazi si stale pocas cerpania zamestnana+ teda ti pridu aj peniaze za nu.
A na podporu narok budes mat, ak splnas tie odrobene dni.. Maximalna podpora, to je co prosim ta? Vzdy sa to odvijalo od vysky platu, to sa uz zmenilo?

@petronelka47 napis ako presne ste spolu komunikovali a kto komu co povedal

@dominikac321 ze chcem k tomu a k tomu dnu výpoveď dohodou s tým že chcem čerpať jeden den dovolenky a tym dňom chcem aj ukončiť PP

@petronelka47 a on na to povedal to, co pises v statuse?

@dominikac321 ano

@viky7 ešte raz - nikdy zamestnávateľ neobhajuje dôvod danej Výpovede alebo Dohody o ukončení PP či už zo strany zamestnávateľa alebo zamestnanca- na to SP nemá právo a nikdy neosloví zamestnávateľa písomne ani telefonicky, aby dôvod výpovede bližšie špecifikoval čiže nemá čo obhajovať. Ja nevravím, že to schvaľujem - ale v tomto má štát zviazané ruky - ak spĺňa podmienky na podporu - dostane ju a dostane ju z takého príjmu aký zamestnávateľ vyplatí a ako budú odvedené odvody - bodka, nikto nič neskúma.

@petronelka47 tak dohodoui znamena ze bude na papiery ze zmluvne strany sa dohodli...ale zjavne ste sa nedohodli ci si tu dovolenku vycerpas ci ti ju preplati, kolko dovolenky to je?

@dominikac321 4 a pol dňa

@zara1357
Žiaľ, veľmi sa mýlite

No nič dievčatá ďakujem idem si hladat niaku robotu ak niaka ešte je !

@draik v čom?

@zara1357
Skoro vo všetkom. Omnoho väčší prínos má totiž dosiahnutie maximálnej dávky aj pri nízkom príjme, než čerpanie dovolenky a jej započítanie do odpracovaných rokov.

@draik prave som si precitala ze existuje teda maximalna davka v nezamest... Tak to ano, to sa ženam nečudujem, že to tak nahanaju..

@alenah31 No v tomto moc nemáš pravdu, mne pri každom takto skončenom pracovnom pomere po rodičovskej dovolenke a vyplatení dovolenky, volajú zo Sociálnej poisťovne a preverujú.

@kaja01 a co konkretne preveruju? Pretoze ja sa pozeram len na prijmy z podporneho obdobia pre vypocet davky. Prijmy spatne ma absolutne nezaujimaju, rovako ani dovod vypovede nie je pre mna podstatny....nemusi byt vo vypovedi uvedeny pokial je v sulade so ZP.....okrem toho telefonicky nesmiem riesit nic....informacie akehokolvek charakteru o zamestnancoch zistovat nesmiem ani poskytovat nesmiem. Ako vies kto ti skutocne vola? GDPR - poskytovanie info tretej osobe. Mozem vediet ktora pobocka SP? Fakt ma to zaujima...viem co mam v internej smernici....a vsetci maju rovnaku.

@alenah31 Prečo bola čerpaná dovolenka len jeden deň, prečo sa nevyčerpala celá dovolenka, ako bol ukončený pracovný pomer. A keď som sa pýtala prečo to preverujú, tak majú preverovať, či sa nejedná o účelové konanie zneužívajúce sociálny systém.

@kaja01 a odkial ona vie, ze ten jeden den co je prihlasena bola cerpana dovolenka? Odkial vie, ze ma nejaky preplateny zostatok dovolenky, ze nejaku dovolenku este mala? Mohla dostat odmenu, dodatok so zvysenim mzdy....toto ja netusim, vo vykazoch to nie je. Ako vie, ze tak vysoku mzdu nemala aj predtym? Odo dna ziadosti sa zada podporne obdobie spatne kde sa vygeneruje VZ sam, nesleduje sa prijem predtym....to je lustrovanie, na to musi byt dovod a prikaz zvrchu, nikto nema pravo bezdovodne kontrolovat nieco co sa netyka infa ku konkretnej ziadosti. A ako bol ukonceny PP vie na 100%....pri registracii na UP predsa nesies aj vypoved a to sa vklada do systemu.

@alenah31 ale ved to je dobre, ze to kontroluju, nie? Podla mna ked niekomu vyjde maximalna podpora a vidi, ze predtym neboli odvody, tak je pravdepodobne, ze to bolo ucelove.

@alenah31 A čo je na tom, že to preverujú. Určite radšej odpoviem na otázky ohľadne ukončenia pracovného pomeru a preplatenia dovolenky, ako by sa mi mali nahlásiť na kontrolu a prekopať mi celú firmu niekoľko rokov dozadu.