myslim, ze ano....kamoska bola tiez na polovicny a mohla cerpat
len musi tam pracovat viac ako 2roky a firma musi mat viac ako 50zamestnancov ...a treba sa v praci opytat

Áno môže si uplatniť ale suma.je skracovana podľa úväzku.Ja mám 75 percent ale nemám tých 270 či koľko je tam suma pre normálny úväzok ale mám o dačo menej čo si môžem uplatniť

max je myslim 500eur na rok....teda ak ma polovicny tak mozno 250eur by si mohol uplatnit ....ale blizsie info urcuju asi interne predpisy zamestnavatela

Áno, dá sa, ak ostatné podmienky sú splnené. Vyhláška presne hovorí, že:
V prípade skráteného pracovného úväzku sa suma - ktorú je zamestnávateľ povinný zamestnancovi poskytnúť - znižuje pomerne k danému úväzku.

a je uz u toho zamestnavatela zamestnany aspon dva roky ?

@loginexistuje ano, uz aj 10

@marci77 mne sa zdá že je to menej tá suma na rok určite to nie je 500 eur

@salije ltak potom ano polovicnu sumu vzhladom k uvazku treba sa primarne opytat zamestnavatela akym sposobom sa to da uplatnit

Podľa našej smernice v práci je to suma 275

ja pracujem na polovicny uvazok a uplatnujem si polovicu z 275, takze 137,50

@bimbambim pardon, asi som to zle napisala, maximalna vyska faktury, z ktorej sa potom rata tych 55%, co preplati zamestnavatel .....
ale tak davno som si neuplanovala
ja som jeden rok davala aj 2dovolenky a do tej sumy 500eur na fakture
napr. prva dovolenka bola hodnota na fakture 300eur
a z druhej dovolenky som im dolozila fakturu vo vyske 200eur .....a z toho mi potom zamestnavatel preplatil tych 55%

Ano, mne sa kráti suma podľa úväzku

Velmi pekne dakujem za kazdy koment/reakciue. Vazim si kazdu pomoc. Fakturu mame a vyskusane