Ano

pokial sa nedohodnes so zamesznavatelom a cerpani dovolenky mefzi MD a RD, tak je plynuly

Uz si nepamatam presne ale treba si on poziadat na socialnom inak ti ho nevyplatia tusim, radsej sa poinformuj

a samozrejme musis si on na urade prace poziadat, k tomu potrebujes potvrdenie z SP odkedy-dokedy trvala materska davka

@kattie1982
@mamina084 ano baby, co sa tyka tohto vybavovania, som informovana, len chcem poslat zajtra do prace info o prestupe na RD a ze aky datum tam uviest odkedy...

@kattie1982 mam este cca 20 dni dovolenky, ale keby som ju zacala cerpat, uz nie som v ochrannej dobe a prac.pomer by mi skoncil. Kedze mi skoncila zmluva. Ci sa mylim?

Prihlasit sa na dochodkove

@sebime ja som nehlasila nic zamestnavatelovi iba ked som sla robit co na rodicovskej mozes som sa chodila prihladit na dochodkove a pi skonceni zas odhlasit, bolo to len cez dovolenky

@sebime no ak si mala pracovny pomer na dobu urcitu, tak to uz mas ho davno zanuknuty, vtedy ani to, ze si na MD nepomoze. Ak chces, mozem ti to presne zajtra pozriet, robim na SP. Napis do IP. A samozrejme aj na dochodkove poistenie sa prihladit. Dofcu si kludbe vyverpaj po RD, alebo ti ju musia preplatit.

@sebime RD nema nic spolocne s PZ, ak ti skoncila pracovna zmluva dovolenku ti musia preplatiť, RD si mozes vybavit aj v septembri dostanes aj za agust, pocas poberania RD mozes byť zamestnana

@mamina084 SP nema nič spoločné s rodicovskym prispevkom.

@sebime Kedy ti skoncila zmluva?
Po skončení MD treba ist na SP kde si vyžiadas potvrdenie od kedy do kedy si mala MD. Vypises žiadosť o RP, priložis kopiu potvrdenia a kopiu RL. A odovzdas na UPSVaR.

@kattie1982 Ak jej uz skoncil PP napr.pocas MD tak vtedy jej mali vyplatit zostávajúcu dovolenku a vysporiadať vsetko a zaslat výstupne doklady a nie az po RD.

@sebime O akej ochrannej dobe stale "tocis"?! Ty pises ze ti skoncil PP pocas MD, cize ty uz nemas PP a zamestnavatel mal vsetko vysporiadať ku koncu mesiaca, v kt.ti skončil PP....

@evittam prepac ale co utocis? Ja som napisala ze som si nie ista a unas su tieto institucie v jednej budove. Tak som sa pomylila a o a pise ze jej konci md a ide na rd nie pp predpokladam ze myslis pracovny pomer

@mamina084 Ja utocim? A kde presne? Som ta len upozornila na fakt. Nič viac nic menej tak sa ukludni.😉

@mamina084 A okrem iného este ore tvoju informaciu ak tvoj PP trva tak si povinna ohlasit zamestnávateľovi pisomne,ze prechadzas z MD na RD - pekne aj s datumami a aspon mesiac pred skončenim RD zase písomne oznámiť, že napr.nastupujes spat do prace k tomu a tomu datumu, nakoľko ti konci RD. To,ze ty si to tak nespravila neznamena,ze sa to nemá robit. Okrem ineho aj kvôli tomu aby mzdarka vedela kedy zmeniť tvoj "status poistenca" co sa zamestnávateľa tyka.😉

*pre

@mamina084 A na dochodkove sa ides prihlásiť ked si na RD a zase odhlásiť keď nastupis do prace a nie opacne.😉

Ja som kludna ale ako vidim ty potrebujes vsetko prekontrolovat, nie nic som nehlasila a nikde som netvrdila ze sa to nema. Pisala som za seba ze ja cize zase nie za vsetkych. A na dochodkove som sa sla prihlasit ako poistenec za ktoreho bude platit zamestnavatel ked ma poziadali o zastupovanie a potom odhlasit. Takto som to myslela. Vdaka takym dokonalym ako ty radsej neradim. A myslim si ze ked som sa prihlasila na upasv na rd tak ma aj oni prihlasili alebo to oznamili zamestnavatelovi, kedze to mam v poriadku.Pekny den Vam prajem

@mamina084 Si nejaka "nabrusena". 😀😎Nie, nic nekontrolujem. Dovolila som si ta opravit a podat pravdive informacie.
Teba nemal co zamestnávateľ žiadať aby si sa prihlásila za neho-ty ak ides na RD prihlasujes sa na dochodkove poistenie ako poistenec štátu na SP (s tym zase nema nic spolocne UPSVaR), ak nastupis do prace tak si povinna sa odhlasit z dochodkoveho poistenia ako poistenec štátu a zamestnávateľ je povinný ta prihlásit ako zamestnanca-robi sa to elektronicky. A ani UPSVaR nic neoznamuje tvojmu zamestnavatelovi-nema s nim totiz nic spolocne.😉 Uvadzam fakty len na pravu mieru. Tak ma fakt ospravedln ak to teba vytaca. Pekny vecer.