Výška platu pre ženy v Bratislave
Ahojte,
viem chulostiva tema, v praci sa o tom hovorit nesmie, je to na vyhadzov,... v rodine a medzi kamaratmi tiez radsej nech nikto nevie,... Ja zijem a pracujem v BA, narodila som sa tu a firma v ktorej pracujem, uz od minuleho roka ,,upravuje,, vraj pausalne a podla smernic mzdy zamestnancom narastom o 2%.
Mozem sa prosim spytat, odpovie len kto chce,... zeny, zijuce a pracujuce tu v BA - aky je vas hruby mesacny plat? Pretoze ja tu od sefa pocuvam, ze ved ludia zarabaju aj menej,.... atd.
Ked som si zratala, kolko mi bude trvat kym sa mi upravi plat o 400 eur v hrubom,... prejde 10rokov 🙂
To, ze zeny na rovnakych poziciach - maju nizsie platy je uplne samozrejme,... aj ked to tak byt nema...
Skusam hladat noveho zamestnavatela,... s ponukou vyssieho platu, no nie som najmladsia uz 🙂 a aj preto, ze pri tomto tempe zdrazovania,... je to kazdy rok tazsie a tazsie s rovnakym platom. 🙂
Vdaka za vase odpovede
Stručné zhrnutie
- Platy žien v Bratislave sa výrazne líšia podľa pozície, kvalifikácie a praxe; v diskusii sa uvádzali rozpätia od 1 000 € hrubého po 10 000 € hrubého v závislosti od povolania.
- Zákonník práce zakazuje zamestnávateľovi zamestnancovi zakázať hovoriť o výške platu; diskusia odkazovala na blog.profesia.sk ako zdroj tejto informácie.
- Bežné medziročné nárasty platu spomínané v diskusii boli 2 % ako nízky príklad, pričom niektoré firmy udávajú 5–8 % a pri povýšení aj 10 %; v otázke automatického inflačného zvyšovania platov (napr. v Rakúsku) v diskusii panoval spor.
Q: Aké sú bežné platy pre ženy v Bratislave podľa pozície a praxe?
A: V diskusii sa uvádzali veľmi odlišné sumy podľa povolania, napr. rozpätie od 1 000 € hrubého po 10 000 € hrubého; presné porovnanie závisí od pozície, vzdelania a praxe.
Q: Ako zistiť, či je môj plat v Bratislave konkurencieschopný?
A: Odporúča sa porovnať ponuky na pracovných portáloch a špecializovaných nástrojoch ako platy.sk a kontrolovať inzeráty v odbore na Profesia.sk.
Q: Môže mi zamestnávateľ zakázať hovoriť o výške platu?
A: Nie, podľa diskusie zamestnávateľ nesmie v pracovnej zmluve zakázať zamestnancovi hovoriť o plate; diskusia odkazovala na informácie na blog.profesia.sk a Zákonník práce.
Q: Aké medziročné zvýšenia platov sú realistické?
A: V praxi sa v diskusii spomínali 2 % medziročné navýšenia ako nízky príklad, typické navýšenia 5–8 % a pri povýšení aj 10 %, pričom závisí to od zamestnávateľa a odvetvia.
Q: Ako zvyšovanie minimálnej mzdy ovplyvňuje ostatné platy?
A: Diskusia uviedla, že zvýšenie minimálnej mzdy automaticky zvyšuje len platy tých, ktorí majú minimálnu mzdu; ostatné tarify sa zvyčajne upravujú individuálne alebo cez kolektívne zmluvy.
Q: Ako rýchlo sa dá očakávať rast platu počas kariéry?
A: Jeden odhad v diskusii hovoril o možnom 4–6-násobnom raste platu za 10 rokov pri zmene práce a kariérnom postupe, pričom výsledok silne závisí od odboru, ambícií a zmien zamestnávateľa.
Závery z diskusie
Zhoda
- Platy v Bratislave sa výrazne líšia podľa pracovnej pozície, kvalifikácie a praxe.
- Zamestnávateľ nesmie zamestnancovi zakázať hovoriť o výške platu; o tejto právnej úprave sa v diskusii odvolávali na Zákonník práce a blog.profesia.sk.
Sporné názory
- Niektorí v diskusii tvrdili, že v Rakúsku existuje automatické inflačné zvyšovanie platov; iní to spochybnili a uviedli, že všeobecné automatické zvyšovanie neexistuje a závisí od kolektívnych zmlúv či individuálnych dohôd.
- Niektorí považovali 2 % medziročné navýšenie za nedostatočné, zatiaľ čo iní uviedli, že niektoré firmy poskytujú 5–8 % alebo pri povýšení až 10 %.
Otvorené otázky
- Aké sú presné platové štandardy pre konkrétne pozície v Bratislave (napr. administratíva, IT, manažment)?
- Ako efektívne vyjednať medziročné zvýšenie platu, ktoré drží krok s infláciou?
Spomenuté značky a firmy
platy.sk, Profesia
Spomenuté produkty a metódy
Zákonník práce, kolektívna zmluva, minimálna mzda, navýšenie mzdy o 2 %, navýšenie mzdy o 5–8 %, navýšenie mzdy o 10 %, porovnanie platov cez platy.sk
Miesta a osoby
Bratislava, Rakúsko
ty sa pytas ale sama svoj neuvadzas.. myslim ze to nie je prilis fer... no a druha vec... ideme porovnavat hrusky s jablkami? nie je totiz jedno ci sa pytas na plat cukrarky, ucitelky, upratovacky, IT leaderky,
Je to tazko lebo nepises oblast.
To ze “niekto zaraba aj menej” je samozrejme pravda - spravna otazke je kolko zaraba niekto na obdobnej pozicii s podobnou praxou.
ale uprimne, zvysenie platu o 2% je zalostne malo na to kolko isli hore naklady na zivot. my mavame v praci rocne 5-8% v priemere, mala som uz aj 10%
su zial pozicie kde nezdvihaju vobec, cize 2% su vzdy viac ako 0%.
Moj muz vcera dostal 4% zvysenie, ja zaciatkom roka 10% - ale teda mala som aj zmenu pozicie... bolo by super mat kazdy rok inflacne zvysenie ako maju v AT. Tam nielenze kazdy dostane oficialne inflacne zvysenie, ale kazdy dostane zvysenie aj ked sa zvysi minimalna mzda... ok ale uz som odbocila.
A tvoj plat/pozícia/skills? Lebo nechápem toto no-mame porovnávanie. Niektore tu zarábame cez 5tis (ale asi si uvedomuješ, ze k takému platu treba aj niečo viac ako len “byť ženou v BA”) a iné zas minimalku…
Neviem v čom ti pomôže bývalá suseda má cca 2200-2500 kamarátka 1500 + a podľa toho či robí aj víkend a sviatky a mohla by som pokračovať
To je taká otázka,jak naozaj.Ja zarobím mimo Bratislavy viac,jak niektorá v Bratislave.Takze čo teraz?
Hlavne uz od roku 2019 ci odkedy neplati, ze rozpravat o plate sa nesmie, ze je to na vyhadzov...
https://blog.profesia.sk/zamestnavatel-vam-uz-n...
Podla mna je teraz taky v pohode priemer pre cloveka v BA, do 30 rokov s VS vzdelanim, cca 1500 v cistom. Ale samozrejme velmi to zalezi od toho v akej oblasti clovek pracuje a ake na ambicie. Potom uz cim je clovek starsi, tym sa to rozchadza, kedze ambiciozny clovek sa vie casom postupne vypracovat aj na ovela vyssie sumy.
ty sa pytas ostatnych na plat, ale svoj neuvedies.. zaroven je to velmi vseobecna otazka, kedze iny plat bude mat zena, ktora robi administrativu a ktora robi napriklad manazerku atd.. na profesii, ale aj inych portaloch si vies vyklikat a porovnat svoj plat podla tvojej pozicie/dosiahnuteho vzdelania atd..
Podla mna je teraz taky v pohode priemer pre cloveka v BA, do 30 rokov s VS vzdelanim, cca 1500 v cistom. Ale samozrejme velmi to zalezi od toho v akej oblasti clovek pracuje a ake na ambicie. Potom uz cim je clovek starsi, tym sa to rozchadza, kedze ambiciozny clovek sa vie casom postupne vypracovat aj na ovela vyssie sumy.
@justxme dakujem velmi pekne, taketo podobne odpovede som cakala, ze tu najdem,... srdecna vdaka este raz 🙂
su zial pozicie kde nezdvihaju vobec, cize 2% su vzdy viac ako 0%.
Moj muz vcera dostal 4% zvysenie, ja zaciatkom roka 10% - ale teda mala som aj zmenu pozicie... bolo by super mat kazdy rok inflacne zvysenie ako maju v AT. Tam nielenze kazdy dostane oficialne inflacne zvysenie, ale kazdy dostane zvysenie aj ked sa zvysi minimalna mzda... ok ale uz som odbocila.
@katkaseiner dakujem velmi pekne
Nerobím síce priamo v BA ale v Bratislavskej firme, no keď tak uvažujem tak za 10 rokov budem mať 4-6násobok súčasného platu, čo mám teraz 🤷🏼♀️. Súčasne môj plat je cca priemerný slovenský plat v mojej vekovej kategórii. Stačí ti to takto?
Nerobím síce priamo v BA ale v Bratislavskej firme, no keď tak uvažujem tak za 10 rokov budem mať 4-6násobok súčasného platu, čo mám teraz 🤷🏼♀️. Súčasne môj plat je cca priemerný slovenský plat v mojej vekovej kategórii. Stačí ti to takto?
@denkabemommy takyto zamestnavatel, sa hlada velmi tazko. A nie kazdy ma to stastie. Vo Vasom pripade vobec nezalezi na tom kolko mate rokov, a ani ze by bol vas plat len priemerom a je uplne jedno v akej vekovej kategorii . Vas zamestnavatel ma skvely obrat a aj samozrejme zisk, ked dopraje svojim zamestnancom takyto medzirocny platovy narast
@denkabemommy takyto zamestnavatel, sa hlada velmi tazko. A nie kazdy ma to stastie. Vo Vasom pripade vobec nezalezi na tom kolko mate rokov, a ani ze by bol vas plat len priemerom a je uplne jedno v akej vekovej kategorii . Vas zamestnavatel ma skvely obrat a aj samozrejme zisk, ked dopraje svojim zamestnancom takyto medzirocny platovy narast
@mvo nejde len o zamestnávateľa, keď sa mi nebude páčiť u jedného, pôjdem k inému, ktorý mi za tú prácu ponúkne viac. 🙂 A vždy sa nájde niekto, kto ponúkne viac, lenže mňa moja práca baví a to potom vidno na výkone ako aj na výsledku práce.
Tak nemusíš súhlasiť s tým čo povie zamestnávateľ🙂možno v tvojej práci nikdy tých 400 eur viac mať nebudes
@nika23t niektoré firmy uvádzajú do pracovnej zmluvy zákaz hovoriť o výške svoju platu s klegami…
@andaluzia12 zamestnávateľ NESMIE zamestnancovi zakázať hovoriť o plate. Je to jasne stanovené v zákonníku práce, čiže to nemôže byť ani v pracovnej zmluve.
@nika23t niektoré firmy uvádzajú do pracovnej zmluvy zákaz hovoriť o výške svoju platu s klegami…
@andaluzia12 ak to tam davaju, tak za prve je to neplatne a za dalsie porusuju zakon...
su zial pozicie kde nezdvihaju vobec, cize 2% su vzdy viac ako 0%.
Moj muz vcera dostal 4% zvysenie, ja zaciatkom roka 10% - ale teda mala som aj zmenu pozicie... bolo by super mat kazdy rok inflacne zvysenie ako maju v AT. Tam nielenze kazdy dostane oficialne inflacne zvysenie, ale kazdy dostane zvysenie aj ked sa zvysi minimalna mzda... ok ale uz som odbocila.
@katkaseiner, toto je veľmi pekne s tým Rakúskom, škoda, že to nie je ani omylom pravda.
@katkaseiner, toto je veľmi pekne s tým Rakúskom, škoda, že to nie je ani omylom pravda.
@vroni preco by to nebola pravda?
@vroni preco by to nebola pravda?
@katkaseiner, pretože nie je. Neexistuje žiadne či už automatické či neautomaticke zvyšovanie platov o infláciu. Ani sa povinne neupravuje každoročne všetkým plat. Áno, zvýšením minimálnej mzdy sa zvyšuje automaticky mzda tým, ktorí tu minimálnu mzdu zarabaju. Ale ani zďaleka nie vsetkym. Pokiaľ máš na mysli kolektívne zmluvy, tie sa obvykle dohadujú každý alebo každý druhý rok nanovo, úpravy však zdriedkakedy dosiahnu výšku inflácie a znovu hovoríme o minimálnych mzdach pre daný odbor, všetci ceztarifni dostanú toľko isto ako dovtedy, žiadne zvýšenie sa ich automaticky netýka. Môžu si ho individuálne dohodnúť do zamestnávateľom, to áno, ale aj ten nesúhlasí, tak smola. Výnimka sú štátni zamestnanci, ktorí majú zvláštne tarify a nadtarifne príplatky nedostávajú. Tým sa o dohodnuté zvýšenie tarify (tiež obvykle nižšie ako inflácia) plat zvyšuje.
Ale toto je taka otazka... Ved extremne zavisi od kvalifikacie, praxe, pozicie... To sa neda porovnavat "so zenami v Bratislave".
Ak sa Ti mzda vzhladom na Tvoje vzdelanie a pracu nepozdava, tak skor ci neskor budes hladat nove zamestnanie. Drzim palce.